Guter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitsgeber, bei dem gute Leistung geschätzt und anerkannt wird. Falls doch mal etwas nicht stimmt, gibt es einen Betriebsrat, der konstruktriv mit dem Arbeitgeber an Lösungen arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben und ein nettes Team. Meine Projektmanager und Vorgesetzten unterstützen mich bei der Arbeit und verbreiten - auch wenn es mal mehr zu tun gibt - keine Hektik.
Kommunikation
Regelmäßige Berichte der Geschäftsführung und der Bereichsleitung vermittelt einen guten Eindruck davon, welche Themen außerhalb meines Arbeitsbereiches gerade aktuell sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Wenn man mal Hilfe braucht, findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung. Es gibt regelmäßig Team-Events, die auch Spaß machen.
Work-Life-Balance
40 Std. Woche. In meinem Projekt müssen wir selten Überstunden machen und falls doch, werden sie vollständig ausgeglichen oder ausbezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und motivierend
Interessante Aufgaben
Die Wünschen der Kunden und die Ansprüche der Regulatorik sorgen eigentlich immer für neue Herausforderungen. Wir arbeiten natürlich an großen und kritischen Systemen. Da kann man nicht jedem Trend folgen, sondern Veränderungen gehen manchmal etwas langsamer, aber in kleineren Projekten oder den regelmäßigen Solution Days gibt es immer wieder die Möglichkeit auch neuste Technologien auszuprobieren und einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier vom Berufseinsteiger bis zum alten Hasen Kollegen jeder Alterstufe. Ich sehe keine Benachteiligung älterer Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Dreier- und Viererbüros: man vereinsamt nicht, kommt aber (anders als in Großraumbüros) auch zum Arbeiten. Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist in Ordnung. Es gibt eine Klimaanlage. Insgesamt wird auf das Thema Sicherheit und Ergonomie der Arbeitsplätze viel Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir bisher weder negativ noch positiv aufgefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und transparentes Vergütungssystem. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge. Da viele Kollegen Kinder haben, war es bisher auch noch kein Problem, sich mal auf ein Kind krankzumelden oder Homeoffice zu machen.
Image
Der Slogan "Lösungsfinder" passt sehr gut. Ich denke, die meisten Mitarbeiter stehen dahinter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definierte Karrierepfade und durchaus die Möglichkeit, bei entsprechendem Einsatz aufzusteigen. Es werden regelmäßig auch mehrtägige Schulungen angeboten. Mehrmals im Jahr finden Solution Days statt, zu denen jeder Mitarbeiter Workshops anbieten kann, um sich zusammen mit den Kollegen in neue Technologien einzuarbeiten.