Navigation überspringen?
  

Finanz Informatik Solutions Plus GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,28
Vorgesetztenverhalten
4,02
Kollegenzusammenhalt
4,49
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,91
Arbeitsbedingungen
4,28
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,53
Work-Life-Balance
4,08

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,36
Umgang mit älteren Kollegen
4,52
Karriere / Weiterbildung
3,82
Gehalt / Sozialleistungen
4,03
Image
3,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 49 von 53 Bewertern Homeoffice bei 46 von 53 Bewertern Kantine bei 51 von 53 Bewertern Essenszulagen bei 35 von 53 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 53 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 40 von 53 Bewertern Barrierefreiheit bei 19 von 53 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 25 von 53 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 53 Bewertern Coaching bei 17 von 53 Bewertern Parkplatz bei 33 von 53 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 41 von 53 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 36 von 53 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 14 von 53 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 9 von 53 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 53 Bewertern Internetnutzung bei 33 von 53 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Atmosphäre, es wird sich unterstützt und es ist kein Konkurrenzdenken vorhanden. Der Arbeitgeber tut sehr viel für seine Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gute Vorgesetzte, die sich um Ihre Mitarbeiter kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen!

Interessante Aufgaben

Wir haben Projektgeschäft, je nach dem was für Aufträge reinkommen. Überwiegend aber interessante Themen.

Kommunikation

Aufgrund des schnellen Wachstums noch etwas Nachholbedarf um optimal zu kommunizieren. Ein Projekt ist derzeit für das Thema aufgesetzt.

Gleichberechtigung

Hier gibt es keine Unterschiede zwischen Mann und Frau.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt Leistung, egal ob jung oder alt.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt mit einem interessanten Gesamtpaket.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung in allen Themenstellungen

Work-Life-Balance

Hier wird Work-Life-Balance gelebt, es wird viel angeboten und ermöglicht (Auszeit..)

Image

Es ist ein Projekt aufgesetzt um das Unternehmen weiter auf dem Bewerbermarkt zu etablieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Finanz Informatik Solutions Plus GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Eigenen Ideen können eingebracht werden und werden grundsätzlich umgesetzt.

Pro

Das Angebot für Mitarbeiter wird laufend erweitert. Keine starren Abläufe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stets Teamgeist auch wenn es mal eng wird

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kommunizieren auf kurzem direkten Weg

Kollegenzusammenhalt

Die KollegInnen sind ein Team

Interessante Aufgaben

Die Themen sind vielfältig und stets interessant

Kommunikation

Kommunikation wird groß geschrieben

Gleichberechtigung

männlich - weiblich - divers Gleichheit steht an erster Stelle

Umgang mit älteren Kollegen

ältere KollegInnen werden immer um Rat gefragt

Gehalt / Sozialleistungen

vom feinsten

Arbeitsbedingungen

Selbst bei größtem Stress steht das Wohl der MA immer im Fordergrund

Umwelt- / Sozialbewusstsein

super

Work-Life-Balance

Work-Life Balance wird groß geschrieben

Image

Das Image der Firma und seiner Mitarbeiter steht immer im Fordergrund

Verbesserungsvorschläge

  • So weiter machen wie bisher

Pro

Der Arbeitgeber geht auf die Belange und Wünsche seiner Mitarbeiter ein und berücksichtigt private Wünsche

Contra

nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist völlig abhängig von dem Projekt, in dem man arbeitet, in der Regel aber angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil der Vorgesetzten ist stark unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzten, die sich aktiv um ihr Team kümmern, regelmäßig Feedback holen und für das Wohlsein des Teams arbeiten . Es gibt aber auch Vorgesetzten, die komplett passiv sind und nur bei Bedarf mal ein Mitarbeitergespräch einstellen. Ich schätze die meisten Vorgesetzten als fair und kompetent, aber wenige als motivierende Führungspersonen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super nett und direkt.

Interessante Aufgaben

Es gibt m.E. wenige interessante Projekte. Zwischen den Projekten kurzfristig zu wechseln ist schwer, bringt auch nicht viel, da die meisten Projekte ähnlich sind.

Kommunikation

Es gibt große Hierarchien und mittlerweile sehr lange Entscheidungswege. Unternehmenserfolge und -Gewinne werden regelmäßig über Solutions Days kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die wenigen Frauen im Unternehmen wurden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Teilnahme an IT-Konferenzen wie JAX und OOP sind i.d.R. auf 1-2 Tage begrenzt.

Alle 6-7 Wochen gibt es die Solutions Days mit Sessions von Mitarbeiter für die Mitarbeiter. Leider werden die Sessions nur halbherzig angeboten, um irgendwelche Jahresziele zu erreichen. Technologisch rennt das Unternehmen hinter dem Markt her.

Es wird Mitarbeitern wenig Freiraum für die Weiterentwicklung oder das Experimentieren gelassen. Meistens ist zwar das Geld da, aber aus zeitlichen Gründen können die Mitarbeiter außerhalb der Kundenprojekte keine anderen Tätigkeiten erledigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind m.E. durchschnittlich bis leicht überdurchschnittlich. Es gibt eine sehr günstige Kantine und ein kleines Fitnessstudio.

Gehälter werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt. Es gibt immer einen variablen Anteil des Gehalts, wobei sich die Mitarbeiter die Höhe des variablen Anteils selber festlegen können.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Büros sind für 3-4 Personen. Die Arbeitsumgebung ist super. Die Klimaanlage funktioniert sowohl im Winter als auch im Sommer perfekt. Die Technik stimmt.

Work-Life-Balance

Das Work-Life-Balance ist kaum zu toppen. Reisetätigkeiten sind gering. Keiner wird gezwungen, Überstunden zu machen. Wenn man freiwillig Überstunden macht, kann man sie über Freizeitausgleich wieder abfeiern.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Freiraum für die Mitarbeiter zwecks Weiterbildungen
  • Aktiv nach der Mitarbeiterzufriedenheit und den Bedürfnisse nachfragen

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, wenig Reisebereitschaft, top Work-Life-Balance und nette Kollegen

Contra

Weiterbildungsmöglichkeiten sind verbesserungswürdig. Es gibt nur wenige interessante Projekte.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräften mehr Zeit für Führung geben. Arbeitsvolumen gleichmäßig verteilen

Pro

Home-Office-Möglichkeit, Gleitzeit, faires und transparentes Gehaltsband, offene Kommunikation,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 17.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm, locker

Vorgesetztenverhalten

mitarbeiterorientierte Vorgesetze

Kommunikation

regelmäßige Abteilungs- und Teammeetings

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen, Schulungen, interne Stellenausschreibungen

Arbeitsbedingungen

neuste Ausstattung mit einigen Design-Elementen

Pro

Mitarbeiterorientierung
flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Besser kann man nicht behandelt werden! Immer sehr aufmerksam, immer hilfsbereit!TOP!!

Interessante Aufgaben

Größtenteils schon!

Karriere / Weiterbildung

Das duale Studium mit der FI-SP war die beste Wahl!!!

Work-Life-Balance

Durch den Umzug nach Fellbach wurde der Weg jedoch für einige Kollegen schwieriger.

Verbesserungsvorschläge

  • ...etwas moderner werden.

Pro

...meinen Bereichsleiter und die Flexibilität im Alltag durch Gleitzeit. Das duale Studium war ebenfalls super!!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Allgemein entspannte und gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen wird klassisch im authoritären Stil geführt. Dabei ist es den Vorgesetzten im Großen Ganzen egal mit was Geld verdient wird. Vorgesetze erkennen nicht das Potential der Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen gibt es schon einige. (Fast) alle halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Ist halt Sparkasse ... für Entwickler gibt es da praktisch nichts Interessantes.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur ist ein großer Minuspunkt. Keiner redet mit dem anderen; sowohl Kollegen als auch die Bereiche untereinander.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen in einer Software-Firma.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich sehen kann gut.

Karriere / Weiterbildung

Wer unter Karriere versteht, daß er einen tollen Titel auf der Visitenkarte bekommt, kann glücklich werden. Wer unter Karriere die persönliche Weiterentwicklung versteht, sieht eher schwarz.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ordentlich.

Arbeitsbedingungen

Entspannt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Ist okay.

Image

Image ist "Sparkasse".

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Interesse an der Software-Entwicklung.

Pro

Entspannte Atmosphäre.

Contra

Authoritäres Verhalten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Als „Team der Lösungsfinder“ ist es unser Ziel, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses ist das Feedback unserer aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerne laden wir Sie bei Interesse an einem persönlichen Gespräch dazu ein, auf unsere Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung oder Ihre ehemalige Führungskraft zugehen. Wir bedanken uns im Voraus und freuen uns auf den weiteren Kontakt.

Mitarbeiter von Finanz Informatik Solutions Plus GmbH

  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lob von Vorgesetzte ist nicht ungewöhnlich. Regelmäßige Beurteilungen sind üblich und fair. Bei Problemen/Fehlern wird vorrangig eine Lösung gesucht nicht den, dem man die Schuld geben kann.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen, soweit möglich. Realistisch sind die Ziele in der Regel auch. Es gab aber auch schon die Anordnung von Mehrarbeit um einen Termin zu halten, allerdings mit großzügiger Kompensation.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nur positive Erfahrungen gemacht, aber schon von Ausnahmen gehört. Manche sind halt einfach nicht kollegial.

Interessante Aufgaben

Wer was außerhalb seiner Routineaufgaben machen will, bekommt die Gelegenheit. Immer nur das gleiche machen zu wollen, ist schwieriger.

Kommunikation

Regelmäßige Info-Veranstaltungen der GL (2 mal jährlich), wöchentliche Bereichsmeetings. Bei Projekten ist die Kommunikation mit unter nicht so gut, je nach Projektleiter.

Gleichberechtigung

Weibliche Führungskräfte sind eher selten, Frauen sind in der Belegschaft aber auch in der Minderheit. Bei der Aufgabenverteilung herrscht Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern, bei den Projektleitern sind Frauen für den Gesamtanteil an der Belegschaft eher stark vertreten. Wiedereinsteigerinnen sind wertvolle Mitarbeiter, Führungspositionen mit einer 50%-Stelle geht aber eher nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Gebiete wurden in letzter Zeit auch Kollegen um die 60 eingestellt. Hier ist die Kenntnis unmoderner Programmiersprachen sehr gefragt. Langjährige Mitarbeiter mit viel Erfahrung und Fachkenntnis werden sehr geschätzt und teilweise auch wieder als externe Mitarbeiter verpflichtet.

Karriere / Weiterbildung

Die Kriterien für den Aufstieg sind durch das Beurteilungssystem bekannt. Die Weiterbildung könnte aber verbessert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind in Ordnung und über die Beurteilungen nachvollziehbar. Zuschüsse zur Kantine, der Nutzung des ÖPNV usw.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind Geschmackssache, das Gebäude ist halt kein Neubau. Bürogrößen zwischen 1 und 6 Mitarbeiter sind möglich. Computer sind in Ordnung, den Aufgaben angemessen. Die Schreibtischstühle sind individuell einzustellen und die Schreibtische sind höhenverstellbar. Die Klimaanlage ist nicht optimal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für Umwelt und Soziales kann man natürlich immer mehr tun.
Der Müll wird getrennt, die Kantine verwendet vorwiegend lokale Produkte...
Bei Firmenfeiern gibt es mitunter Aktionen, die zu Spenden an soziale Projekte/Einrichtungen führt.

Work-Life-Balance

Beim Urlaub wird auf die Wünsche der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Zugesagte und mit dem Mitarbeiter abgestimmte Einsatztermine oder vorher abgesprochene Urlaubsvertretungen für Kollegen sind bei der Planung aber zu berücksichtigen. Kurzfristige Tage wegen dringender persönlicher Belange sind natürlich immer drin. Arbeitszeitreduktionen sind mit einem gewissen Vorlauf auch kein Problem. Bei Anordnung von Mehrarbeit wurde bisher mit den Mitarbeitern abgesprochen in welchem Umfang sie diese machen können. Freizeit oder Bezahlung mit einem Zuschlag als Ausgleich.

Image

Manchen kann man es nie recht machen. Manche andere sehen nach dem Outsourcing aus der LBBW die frühere Situation nur im besten Licht.
In der Mehrheit spricht man gut über die Firma. Das Sparkassenumfeld ist zwar nicht so hip wie Google oder ähnliches aber sicher besser als man im ersten Moment denkt.

Verbesserungsvorschläge

  • Für eine gleichmäßigere Auslastung übers Jahr sorgen, die Zahl der Auftraggeber weiter vergrößern.

Pro

Man ist sich durchaus bewusst, dass zufriedene Mitarbeiter mehr Leistung bringen als solche die man triezt. Man versucht den Mitarbeitern die Aufgaben zu geben, die sie auch interessieren.

Contra

Es gibt Zeiträume in denen man schauen muss, dass man eine sinnvolle Tätigkeit findet und solche in denen man kaum mal verschnaufen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen guter Spirit. Es tut sich viel, das Unternehmen ist immer in Bewegung. Wer gut mit Veränderungen und nicht immer klar definierten Prozessen umgehen kann, ist hier gut aufgehoben.
Das wichtige ist, man spürt, dass an Defiziten gearbeitet wird - und Schritt für Schritt zeigen sich Resultate.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind Menschen, machen Fehler. Aber viele im Unternehmen setzen sich auch mit Rückmeldungen auseinander und arbeiten an sich.
Im Bereich „Verwaltung“ intern „ZUS“ genannt, wird auch intensiv mit den Führungskräften an ihren Entwicklungsfeldern gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel

Interessante Aufgaben

Definitiv- wer die Hand hebt und Einsatz zeigt, bekommt die Chance für neue Aufgaben.
Durch viele Veränderungen, die immer wieder anstehen, kommen spannende Themen immer wieder aufs Tapet.
Wer Dienst nach Vorschrift und Routine sucht, wird hier dauerhaft nicht glücklich werden. Darüber muss man sich im Klaren sein.

Kommunikation

Könnte besser sein, der Wille ist da. Aktuell gibt es ein unternehmensweites Projekt, bei dem auch Mitarbeiter eingebunden sind, die Kommunikationsstrukturen zu verbessern.

Gleichberechtigung

Karriere kann machen, wer Leistung bringt, unabhängig vom Geschlecht. In der IT sind die Frauenquoten niedrig - das ist in dem Unternehmen nicht anders als in anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leistung und Erfahrung zählen und werden geschätzt - bei Kollegen jeder Altersklasse. Auch bei Bewerbungen.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten sind da - man muss halt auch selbst was dafür tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Das komplette Paket muss man sich anschauen, nicht nur das Bruttogehalt. Was nützt mir ein job, wo ich zwar mehr verdiene, aber viel reisen muss und Überstunden dem Unternehmen geschenkt werden.
Bei FI-SP bewegt sich das alles in einem vernünftigen Rahmen. Zeit für die Familie kann ausreichend eingeplant werden.

Arbeitsbedingungen

Sexy geht anders - ist halt kein cooles Startup in einem Loft - aber mal ehrlich - so ein Büro, wo man mal die Tür zumachen kann ist auch mal nett.
Aktuell versucht man, den Standort Frankfurt attraktiver auszustatten um für die Zukunft neue Bürokonzepte auszuprobieren.
Die Küchen werden in den nächsten Wochen neu gestaltet und ausgestattet, um hier mehr Kommunikationsfläche und ansprechende rückzugsmöglichkeiten zu bieten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Definitiv Luft nach oben. Aber Schritt für Schritt wird das auch werden.

Work-Life-Balance

Karrieremöglichkeiten auch in Teilzeit (man muss realistisch bleiben - 20h/Woche und projektleiter im Großprojekt geht nicht), aber wer sich reinhängt (auch in Teilzeit) kann seine Karriere weiterentwickeln
Flexible Arbeitszeitmodelle und großzügige Ausgleichsregelungen für Überstunden (auch in den höheren Hierarchien und gehaltsklassen) findet man nicht in vielen Unternehmen- hier schon.

Home office in Absprache mit Chef / Team ist möglich.

Keine Kernarbeitszeit

Aktuell wird ein Gesundheitsmanagement eingeführt, hier stehen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Unterstützung für Mitarbeiter in schwierigen Lebenslagen im Fokus.

Image

Wird unterschätzt...
Sparkasse hat ein eher verstaubtes Image, international ist es auch nicht - es lohnt sich aber definitiv ein genauerer Blick.
Und nach einigen Jahren wechseln viele aus den tollen Unternehmensberatungen dann doch zu uns, weil wir stabil sind und Reisezeiten deutlich moderater sind als bei den Unternehmensberatungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Prozesse verschlanken!!!

Pro

Vieles, was nicht optimal läuft wird angegangen. Manchmal dauert es, aber stetig geht es in die richtige Richtung.

Contra

Eigentlich nichts. Meinerseits einwickle Empfehlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Finanz Informatik Solutions Plus GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung