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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finanz Informatik Solutions Plus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik Solutions Plus
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanz Informatik Solutions Plus
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Karen Jost, Personalreferentin
Karen JostPersonalreferentin

Bei der Finanz Informatik Solutions Plus legen wir besonderen Wert auf eine Unternehmenskultur, die durch kollegialen Zusammenhalt, offene Kommunikation, positive Führungskultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen die unaufgeregte Arbeitsatmosphäre ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina Markgraf, Personalreferentin
Katharina MarkgrafPersonalreferentin

Bei der Finanz Informatik Solutions Plus sind wir stolz auf unsere werteorientierte Unternehmenskultur, doch wir wären nicht das Team der Lösungsfinder wenn wir nicht weiter an uns arbeiten würden. In Zukunft möchten wir insbesondere: Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stärken: Zukünf ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

96 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, und menschlich

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

jederzeit transparent, respektvoll, und auf Augenhöhe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, wir sind ein gutes Team und helfen uns gegenseitig!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten, in Abstimmung mit der Führungskraft

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

jederzeit ansprechbar und an mir interessiert, proaktive Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Aufgaben sind vielfältig und man teilt sich die Verantwortung im Team je nach Fachgebiet und Interessen

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