Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 169 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKomm ins Team der Lösungsfinder!
Wer wir sind
Wir sind leidenschaftliche Codeliebhaber:innen, agile Digitalisierer:innen, empathische Kundenversteher:innen, überzeugte Lösungsfinder:innen, vor allem aber: Wir sind großartige Kolleginnen und Kollegen, die im Team leveln, um Highscores zu brechen.
Unsere Mission: Wir entwickeln mit Top-Technologien Software für das Banking von Morgen. Aber wir kümmern uns auch um die Bestandssysteme unserer Kunden – einen Lifecycle lang. Verantwortung zu übernehmen, fällt uns leicht. Denn im Team der Lösungsfinder sind wir mit unseren Aufgaben nicht alleine. Gemeinsam entwickeln wir in unseren Sprints und fokussierter Detailarbeit smarte Lösungen.
Von unseren Standorten in Frankfurt am Main und in Fellbach bei Stuttgart, von der Geschäftsstelle in Haar bei München und vom Projektstandort in Berlin aus unterstützen wir unsere Kunden. Das sind Landesbanken, große Sparkassen, Verbundpartner in der Sparkassen-Finanzgruppe sowie weitere Konzerne und Unternehmen der Finanzwirtschaft. Als 100-prozentige Tochter der Finanz Informatik, dem Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe, sind wir selbst Teil der größten Bankengruppe Europas. Das macht unser Geschäft zukunftssicher.
Produkte, Services, Leistungen
Wir digitalisieren das Banking von Morgen. Dazu entwickeln wir für unsere Kunden digitale Services, automatisieren Abläufe und kümmern uns darum, dass Bankmitarbeiter:innen ihren Job effizient, sicher und nachhaltig machen können.
Unser Angebot umfasst alle Phasen des Lifecycles einer Software: Wir
- beraten unsere Kunden in IT- und Digitalisierungsfragen,
- unterstützen die IT- und Fachbereiche unserer Kunden bei konkreten Digitalisierungsaufgaben,
- übernehmen die Individualentwicklung und Integration von Anwendungssystemen,
- konzipieren und gestalten Anwendungsarchitekturen und
- verantworten Kundenanwendungen im Rahmen des Application Managements.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Perspektiven sind glänzend, denn unser Ruf ist exzellent. Unsere Kunden vertrauen uns. Sie engagieren uns langjährig. Das bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Deinen beruflichen Weg so zu gehen, wie es für Dich am besten passt. Für alle Lösungsfinderinnen und Lösungsfinder haben wir ein transparentes Karrieremodell, bei dem Du Deine Steps in dem Tempo und genau so gehen kannst, wie es gerade am besten in Dein Leben passt. Frag auf jeden Fall in Deinem Vorstellungsgespräch danach!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Was Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Folgende Benefits erwarten Dich:
- Möglichkeit auf bis zu 60% Homeoffice – denn wir freuen uns auch uns persönlich im Büro zu sehen.
- Fehlt zuhause der Schreibtisch? Wir bieten Dir einen einmaligen Zuschuss von 1.000 € für Deine Homeofficeausstattung – Deinen Laptop bekommst Du natürlich von uns.
- Keine Panik vor der neuen Stelle. Ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in arbeitet Dich Step by Step ein und steht Dir auch später als Mentor:in zur Seite.
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Projekte, in denen Dich selbst weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung übernehmen kannst.
- Ein Team, in dem Fairness, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander großgeschrieben werden.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell, damit auch persönliche Termine nicht zum Problem werden.
- Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten.
- Viele coole Fitness- und Freizeitmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen (z.B. eigene Hochzeit, Geburt von eigenen Kindern oder Umzug). Und auch Heiligabend und Silvester haben unsere Lösungsfinder:innen immer frei.
- Verschiedene Zusatzleistung wie eine große Auswahl an kostenlosen Kaffeespezialitäten und Tee, eine moderne Kantine mit frischer, gesunder Küche (vegan/vegetarisch/fleischhaltig, Salat- und Dessertbar) und Zuschüsse für ein ÖPNV-Ticket.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein Team, das mit Herzblut codet, füreinander einsteht und keine Ellenbogenmentalität kennt, ist ein herausragendes Argument, bei uns zu arbeiten. Aber nicht das einzige: Wir arbeiten auf Augenhöhe – sowohl intern als auch mit unseren Kunden, die uns gut kennen und unseren Rat sowie unsere Lösungen sehr schätzen. Bei uns kann sich jede und jeder einbringen, wird gesehen und ist als Lösungsfinder:in gefragt, mitzudenken und die Dinge anzupacken. Ein sicheres berufliches Umfeld mit fairen Gehältern, guten Sozialleistungen, vielen Extras der Sparkassen-Finanzgruppe und einem großen Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Das alles verbunden mit der Begeisterung, das digitale Banking von Morgen gestalten zu wollen, macht das Besondere aus, Teil des Teams der Lösungsfinder zu sein.
Wir unternehmen viel, dass dieses Besondere auch so bleibt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung, bewahren im Konzerngefüge unseren agilen Spirit und fördern Eigeninitiative. Moderne Arbeits- und Vorgehensmodelle wie z.B. SCRUM unterstützen uns dabei, Bestleistungen zu bringen. Gemeinsame Mittagessen oder beliebte Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest und weitere Events wie z.B. unsere Solutions Days fördern unseren Teamgeist und sorgen neben dem persönlichen Miteinander auch für fachlichen Austausch.
Was solltet Ihr noch über uns wissen?
Kein Mensch ist wie ein anderer. Deshalb ist es uns wichtig, flexibel zu sein, wenn es darauf ankommt. Wir unterstützen unsere Lösungsfinder:innen, wo immer es geht. Die familiäre Situation ändert sich oder ein besonderes Projekt erfordert eine bestimmte technische Ausstattung? Dann sprechen wir miteinander. Und setzen uns dafür ein, eine Lösung zu finden, die für alle Seiten – die Mitarbeiter:innen, unsere Kunden und unser Unternehmen – zielführend und praktikabel ist. Die besten Lösungen zu finden, ist schließlich unser Naturell.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Software-Engineering & -Entwicklung, Business Intelligence, Projekt Management, Application Management
Gesuchte Qualifikationen
Im puncto Softwareentwicklung macht uns keiner so schnell was vor. Wir arbeiten mit den neusten Tools und Technologien, nutzen aber auch, was sich bewährt hat. Je nach Projekt und Kunde. Daher sind die Qualifikationen, die wir suchen, sehr vielfältig und in der Regel ist für jedes IT-Herz etwas dabei. Typischerweise suchen wir nach Absolvent:innen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der MINT-Fächer. Hier eine Auswahl von Technologien, Architekturen, Methoden, mit denen wir arbeiten:
- Java, Spring Boot, JavaScript/TypeScript, Angular, React, Kubernetes, Docker, moderne Frameworks und Werkzeuge (z.B.: React, Spring, Angular, JPA, Hibernate, JSON, XML, Eclipse/IntelliJ)
- Anwendungsarchitekturen wie C/S, Web, n-Tier
- .NET, MS SQL Server (VB.NET / C#.NET, SQL, T-SQL)
- Mainframe-Entwicklung mit COBOL
- Vorgehensmodelle bzw. Methoden (z.B. Agile, SCRUM, UML, Patterns, Refactoring)
- Konzeptionierung und Implementierung von Schnittstellen zur Integration neuer und bestehender IT-Systeme in Systemlandschaften (z.B. SOA, ESB, EAI, Messaging)
- Applikationsservern, Datenbanksystemen oder Middleware-Produkten wie z.B. IBM DB2, Oracle, Jboss oder IBM WebSphere
- BI-Werkzeuge wie SAS, Informatica oder vergleichbare Anbieter
- technische Kenntnisse rund um das Kernbankensystem OSPlus, dessen Schnittstellen und Datenhaushalte bei uns eine wichtige Rolle spielen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG.
Standorte
Standort Frankfurt am Main / Sitz der Gesellschaft
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main
Standort Fellbach
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Wilhelm-Pfitzer-Straße 1
70736 Fellbach
Geschäftsstelle München
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Richard-Reitzner-Allee 8
D 85540 München/Haar
Projektstandort Berlin
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Hardenbergstraße 32
D 10623 Berlin
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Sommer- und Weihnachtsfeste sind immer außergewöhnlich. Alle 6 Wochen findet ein originelles Mitarbeiter-Come-ToGether-Event in Fellbach statt. Der respektvolle und wertschätzende Umgang.
Toller Onboarding-Prozess vom Erstkontakt bis zum Anstellungsverhältnis, insgesamt sehr gute Strukturen und Prozesse, respektvoller und freundlicher Umgang miteinander
Aktuell fällt mir da nichts ein, außer dem ein oder anderen Windows-Tools, die man benutzen muss.
Der Fokus auf die Entwicklung des Unternehmens ohne dabei die Mitarbeitenden zu vergessen.
Das man als Azubi sehr gefördert wird und auch als Quereinsteiger schnell Fuß fast
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingeschränkte Klimatisierung des Arbeitsplatzes im Sommer
Zusammengefasst gibt es nur wenige negative Aspekte am Arbeitgeber. Potenzial zur Verbesserung besteht vor allem in der weiteren Optimierung der Kommunikations- und Abstimmungsprozesse sowie in einer konsequenteren Begleitung durch die Führungsebene. Im großen Ganzen nicht viel negatives.
Wirklich schlecht finde ich persönlich kein Punkte! Es sind eher Kleinigkeiten, die ich aber hier nicht nennen möchte, da sie zu persönlich sind und dann den Gesamteindruck unnötig verschlechtern würden.
Bei einem früheren Arbeitgeber gab es regelmässige Bewertungungen der Vorgesetzten, fände ich gut vor allem getrennt nach Team und Bereich.
- Kein Tarifvertrag
- Altersversorgung ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht in der weiteren Etablierung klarer und verbindlicher Kommunikationsstrukturen sowie einer abgestimmteren Zusammenarbeit im Team. Transparente Zuständigkeiten und Entscheidungswege könnten zusätzlich dazu beitragen, die Zusammenarbeit noch effizienter zu gestalten.
Zudem wäre es wünschenswert, dass die Führungsebene konsequenter auf wiederholtes negatives Verhalten reagiert, um ein konstruktives und positives Arbeitsklima zu fördern.
Mir fällt da nichts ein. Da der AG schon sehr großes Vertrauen in seine Mitarbeiter hat.
Eine Berufsschule in der nähe von der Arbeit.
Was mich stört, ist, dass ein unternehmensweiter Tarifvertrag konsequent abgeblockt wird. Das wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt in Richtung Transparenz und Fairness.
Außerdem wird die Idee einer 32 Stunden Woche bei vollem Gehalt nicht ernsthaft diskutiert, sondern eher ins Lächerliche gezogen. Das finde ich schade, gerade wenn man sich sonst gerne als moderner Arbeitgeber präsentiert.
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Möglichkeit zu bieten, auch im Ausland zu arbeiten. Das würde die Flexibilität erhöhen und neue Perspektiven eröffnen. Außerdem wären zusätzliche Sport-Benefits, wie ein Fitnessstudio-Angebot, besonders für den Standort Stuttgart, eine tolle Ergänzung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wertschätzung! Zeigt sich auch daran, dass KollegInnen im Rentenalter gerne noch weiterarbeiten
In letzter Zeit wurden sehr viele ältere Menschen eingestellt
In den letzten Jahren kamen (zum Glück) einige junge Mitarbeiter - z.T. direkt oder wurden als Duale Studenten oder Werkstudenten übernommen. Aus meiner Sicht gibt es einen guter Mix aus älteren, erfahreneren Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern. Ich finde, dass es ein etwas holpriger Prozess war, dass ältere Mitarbeiter neue Kollegen einarbeiten ("Was soll ich denen denn sagen?", "was mache ich denn schon besonderes?"), aber das läuft nun "rund". Wir machen uns in der Firma auch Gedanken zum "Umgang der Generationen" ...
Kommt auf die Führungskraft an. Die neuen Sachen bekommen die Jungen, die Älteren müssen den Laden am Laufen halten. Unter den Kollegen gibt es nichts zu kritisieren. Manchmal braucht man auch die Jungen weil sie etwas besser kennen. Noch nie schlechte Erfahrungen gemacht. Hilfe auf Gegenseitigkeit funktioniert sehr gut.
Es gibt da nichts zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Kein Tarifvertrag und irgendwann ist man oben angekommen und nichts geht mehr, es sei denn man tut was ganz anderes, was man vielleicht nicht mag oder das man nicht so gut kann. Nur Projektleiter aber keiner, der umsetzt, kann es ja auch nicht sein.
Ist eigentlich wie immer wer die Klappe aufmacht bekommt was. Man kann aber auch schnell benachteiligt werden.
Könnte ein Tick besser sein beim Einstieg.
Manchmal hat man das Gefühl es wird nicht fair aus den "Töpfen" verteilt, aber das ist ein Gefühl.
Einstiegsgehalt fair, danach leider ziemliche Stagnation (für Senior-Entwickler)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
wirklich gut. Karrierepfade, gemeinsame Schulungen aber auch individuelle Einzelmaßnahmen werden proaktiv angeboten und unterstützt, auch finanziell
Viele Optionen aber meiste wird Intern vorgeschlagen ohne richtige Qualifikation nach Abschluss der Schulung
Schulungen werden angeboten und dürfen wahrgenommen werden
Ich bin als Boomer eher Edeka: Ende der Karriere
Es gibt viele Möglichkeiten sich innerhalb das Unternehmens weiter zu entwickeln. Schulungen werden angeboten und man kann natürlich auch eigene Wünsche äußern. Es gibt verschiedene Karrierepfade. Auch Aufgabenwechsel, Standortwechsel und Übernahme von Verantwortung sind möglich. Man muss offen darüber sprechen was man sich wünscht und wohin die eigene Reise gehen soll, dann unterstützt das Unternehmen dabei, wenn es angemessen ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanz Informatik Solutions Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Finanz Informatik Solutions Plus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanz Informatik Solutions Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 160 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanz Informatik Solutions Plus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.