Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Wir sind leidenschaftliche Codeliebhaber:innen, agile Digitalisierer:innen, empathische Kundenversteher:innen, überzeugte Lösungsfinder:innen, vor allem aber: Wir sind großartige Kolleginnen und Kollegen, die im Team leveln, um Highscores zu brechen.
Unsere Mission: Wir entwickeln mit Top-Technologien Software für das Banking von Morgen. Aber wir kümmern uns auch um die Bestandssysteme unserer Kunden – einen Lifecycle lang. Verantwortung zu übernehmen, fällt uns leicht. Denn im Team der Lösungsfinder sind wir mit unseren Aufgaben nicht alleine. Gemeinsam entwickeln wir in unseren Sprints und fokussierter Detailarbeit smarte Lösungen.
Von unseren Standorten in Frankfurt am Main und in Fellbach bei Stuttgart, von der Geschäftsstelle in Haar bei München und vom Projektstandort in Berlin aus unterstützen wir unsere Kunden. Das sind Landesbanken, große Sparkassen, Verbundpartner in der Sparkassen-Finanzgruppe sowie weitere Konzerne und Unternehmen der Finanzwirtschaft. Als 100-prozentige Tochter der Finanz Informatik, dem Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe, sind wir selbst Teil der größten Bankengruppe Europas. Das macht unser Geschäft zukunftssicher.
Wir digitalisieren das Banking von Morgen. Dazu entwickeln wir für unsere Kunden digitale Services, automatisieren Abläufe und kümmern uns darum, dass Bankmitarbeiter:innen ihren Job effizient, sicher und nachhaltig machen können.
Unser Angebot umfasst alle Phasen des Lifecycles einer Software: Wir
Unsere Perspektiven sind glänzend, denn unser Ruf ist exzellent. Unsere Kunden vertrauen uns. Sie engagieren uns langjährig. Das bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Deinen beruflichen Weg so zu gehen, wie es für Dich am besten passt. Für alle Lösungsfinderinnen und Lösungsfinder haben wir ein transparentes Karrieremodell, bei dem Du Deine Steps in dem Tempo und genau so gehen kannst, wie es gerade am besten in Dein Leben passt. Frag auf jeden Fall in Deinem Vorstellungsgespräch danach!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFolgende Benefits erwarten Dich:
Ein Team, das mit Herzblut codet, füreinander einsteht und keine Ellenbogenmentalität kennt, ist ein herausragendes Argument, bei uns zu arbeiten. Aber nicht das einzige: Wir arbeiten auf Augenhöhe – sowohl intern als auch mit unseren Kunden, die uns gut kennen und unseren Rat sowie unsere Lösungen sehr schätzen. Bei uns kann sich jede und jeder einbringen, wird gesehen und ist als Lösungsfinder:in gefragt, mitzudenken und die Dinge anzupacken. Ein sicheres berufliches Umfeld mit fairen Gehältern, guten Sozialleistungen, vielen Extras der Sparkassen-Finanzgruppe und einem großen Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Das alles verbunden mit der Begeisterung, das digitale Banking von Morgen gestalten zu wollen, macht das Besondere aus, Teil des Teams der Lösungsfinder zu sein.
Wir unternehmen viel, dass dieses Besondere auch so bleibt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung, bewahren im Konzerngefüge unseren agilen Spirit und fördern Eigeninitiative. Moderne Arbeits- und Vorgehensmodelle wie z.B. SCRUM unterstützen uns dabei, Bestleistungen zu bringen. Gemeinsame Mittagessen oder beliebte Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest und weitere Events wie z.B. unsere Solutions Days fördern unseren Teamgeist und sorgen neben dem persönlichen Miteinander auch für fachlichen Austausch.
Was solltet Ihr noch über uns wissen?
Kein Mensch ist wie ein anderer. Deshalb ist es uns wichtig, flexibel zu sein, wenn es darauf ankommt. Wir unterstützen unsere Lösungsfinder:innen, wo immer es geht. Die familiäre Situation ändert sich oder ein besonderes Projekt erfordert eine bestimmte technische Ausstattung? Dann sprechen wir miteinander. Und setzen uns dafür ein, eine Lösung zu finden, die für alle Seiten – die Mitarbeiter:innen, unsere Kunden und unser Unternehmen – zielführend und praktikabel ist. Die besten Lösungen zu finden, ist schließlich unser Naturell.
Software-Engineering & -Entwicklung, Business Intelligence, Projekt Management, Application Management
Im puncto Softwareentwicklung macht uns keiner so schnell was vor. Wir arbeiten mit den neusten Tools und Technologien, nutzen aber auch, was sich bewährt hat. Je nach Projekt und Kunde. Daher sind die Qualifikationen, die wir suchen, sehr vielfältig und in der Regel ist für jedes IT-Herz etwas dabei. Typischerweise suchen wir nach Absolvent:innen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der MINT-Fächer. Hier eine Auswahl von Technologien, Architekturen, Methoden, mit denen wir arbeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG.
Standort Frankfurt am Main / Sitz der Gesellschaft
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main
Standort Fellbach
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Wilhelm-Pfitzer-Straße 1
70736 Fellbach
Geschäftsstelle München
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Richard-Reitzner-Allee 8
D 85540 München/Haar
Projektstandort Berlin
Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Hardenbergstraße 32
D 10623 Berlin
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Aufgaben sind vielfältig und quasi alle Kollegen aufmerksam und sehr nett. Das Niveau ist hoch und professionell, die Mitarbeiter hilfsbereit. Man wird gefordert und gefördert. Hier kann man sehr viel lernen. Es gibt einen starken Betriebsrat und viele Möglichkeiten auch außerhalb des Arbeitsalltags (Gesundheitstag, Sport-Events, Sportstudio, Sommer-, Weihnachtsfest, After-Work, etc.) Hier bleibt man gerne.
Kollegen
Betriebsrat
Feste
Kaffeemaschine
- langfristige Ziele für eine Übernahme ist möglich und eine Karriereperspektive
nach der Ausbildung wird aufgezeigt
- Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Banken und
Finanzen
- gute Betreuung in der Abteilung und die Verantwortlichen nehmen die Aufgabe
erst
Auch nach vielen Jahren sind die offene Atmosphäre und der vertrauensvolle Umgang miteinander erhalten geblieben
Arbeitsatmosphäre, work life balance, Kantine, interessante Aufgaben
Meine Vorgesetzten
Flache Hierachie, aber weit weg von den Angestellten
Vorgaben der Muttergesellschaft, wie z.B. back-to-the-office 40% der Zeit auch wenn es einige Entwickler nicht möchten, da sie zuhause produktiver sind.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler, hohe Gehaltsbänder gibt es zwar auch nur erreicht man diese nicht in absehbarer Zeit. Nur KollegInnen die von Anfang an dabei waren haben diese teilweise.
Bei Manchen FK fehlt die Führungsqualität, sie sind FK weil sie fachlich gut sind, nicht weil sie führen können.
gar nichts, es gibt im jeden Unternehmen Vor- und Nachteile......
Hierarchiegehabe, Sparkassenmief, Hintenrum-Gerede
- 13.Gehalt auszahlen
- 1.Jahr für Azubis 10 Prozent Homeoffice möglichen einmal in der Woche als
Kompromiss für bestimmte Umständen
- auch mal für die Stuttgarter Azubi einen kleinen Exkurs bei anderen Standorte
für paar Tagen wie in Haar(München) oder Frankfurt ermöglichen, wenn
Besucher von Haar nach Stuttgart kommen
- im Stuttgart soll auch mal für Mitarbeiter freien WLAN-Zugang ermöglichen
werden
Das im Unternehmen üppig vorhandene Wissen zu Prozessoptimierung und Softwareentwicklung sollte häufiger auch für die Gestaltung interne Prozesse bzw. die Auswahl von Software für interne Zwecke genutzt werden
Mein einziger Punkt wäre ein Rebranding. Für jüngere Generation wirkt das Motto "Team der Lösungsfinder" als nicht "cool" und altmodisch.
Gehälter an die Inflation anpassen, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten einführen
Alles super, mir fallen keine Optimierungen ein
Der am besten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Einmal die Woche ist Teamtag und es ist immer schön zusammen zu kommen. Beim Einarbeiten bekommt man einen Mentor und neben dem Mentor zeigt sich auch das ganze Team sehr hilfsbereit und unterstützt aktiv mit.
Bereichsintern hervorragend. Man spürt, man ist ein Team. Konzernweit sind auch ein paar "Ellbogen" unterwegs.
Ich spüre wenig Konkurrenzdruck, Neid oder Missgunst - klar sowas kommt auch mal vor aber hier ist alles im gesunden Rahmen.
wertschätzender Umgang, der Team-Gedanke steht im Vordergrund, alle sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Die Kollegen sind das Einzige, was an das Unternehmen bindet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nachhaltigkeit war bisher kaum ein Thema, gewinnt aber allmählich an Bedeutung
Es gibt Wasserspender und durch Corona hat sich vieles was das Thema Präsenz oder Meetings angeht in die Onlinewelt verlagert. Es wäre trotzdem ganz nett wenn man evtl. konsequent Ökostrom beziehen würde und dann das auch hervorhebt. Eine kleine Solaranlage um seine E-Bikes oder evtl. auch das E-Auto auf dem Parkplatz zu laden wäre auch super, weiß aber nicht inwiefern sowas möglich ist bei einem Mietgebäude.
Die Mülltrennung ist ausbaufähig. In der Kantine werden regionale Produkte und Manufakturen bevorzugt.
Schwer zu beurteilen was am Vermieter liegt und was nicht. In die Tiefgarage dürfen nur Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor; kleine Ladestation für E-Kfz. Insgesamt ok.
Habe nichts bemerkt. Ist also OK.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
- in der Ausbildung hat man den Eindruck, dass die Übernahme sehr riesig
ist und auch langfristig in dem Unternehmen arbeiten möchte
- sogar ohne Studium sind die Aufstiegschancen bis zur Bereichsleitung
mit bestimmte Weiterbildung möglich
- alles was unter oder bis zur Teamleitung sind gefragt vor allem bei
bestimmten Spezialisierung eines Fachgebiet, aber eine höhere Position
als Teamleitung ist der Bedarf nicht sehr groß
Fortbildungen sind hier nicht nur möglich, sondern erwünscht. Es gibt einen vielfältigen Schulungskatalog mit allen Möglichkeiten, für Soft- oder Hard Skills. Wer Karriere machen will, bekommt hier seine Chancen, es gibt diverse Karrierestufen, durch die man sich durchtanken kann.
Wie überall auch Vitamin B machts. Wenn du viele Kontakte intern hast kommst du auch in gute interessante Projekte.
Das Weiterbildungsangebot ist sehr vielfältig und kann durch jeden selbst aktiv und individuell gestaltet werden
Keine Schulungen.