FI - ein Arbeitgeber mit hohem Potential und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Vielfach selbst bestimmtes Arbeiten mit Vertrauenskultur; Feedbackkultur etabliert, moderne Arbeitsumgebung und Technik
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über schriftliche (Intranet) und mündliche (ca. 4 GF-Infos an Führungskräfte + 1-2 MA Dialoge der GF)
Kollegenzusammenhalt
Bei uns sehr gut ausgeprägt - starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, Dienstreisezeiten=Arbeitszeit und weitgehend freie Gestaltung der Urlaube m.E. sehr gut möglich. Überstd. werden erfasst und können via Gleitzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial, unterstützend, wertschätzend
Interessante Aufgaben
Regelmäßig neue Themen, was ich interessant finde. Mix aus internen und externen Terminen, Beratungsgesprächen/Problemanalysen/ Unterstützungsanforderungen/strategischen Infos ... im Wechsel
Gleichberechtigung
M.E. gegeben; Frauenförderung explizit vorhanden, Inklusion und diversity ebenfalls
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme keinen Unterschied in der Behandlung jüngerer/älterer Kollegen wahr, was ich auch o.k. finde. Auf außergewöhnliche persönliche Situationen (z.B. Langzeiterkrankung) wird selbstverständlich eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung (verstärkt noch seit dem Umbau) sowie moderne Technik (allerdings auch unter wirtschaftlich sinnvollen Austauschzyklen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: eigener Nachhaltigkeitsreport, Energieeffizienzmaßnahmen im Rechenzentrum und z.B. eAutos sowie Sozialaspekte wie Frauenförderung, Mentoring etc. runden es m.E. gut ab
Gehalt/Benefits
Gehälter m.e. fair, Sozialleistungen umfangreich ... m.E. ein gutes Gesamtpaket
Image
Positiv, gestaltend, verantwortungsbewusst, zuverlässig ... man traut uns viel zu und (!) es wird auch geliefert ... für externe Leser am Geschäftsbericht und den steigenden Zahlen zumindest ableitbar.
Karriere/Weiterbildung
Durch vielfältige Ausweitung des Geschäfts sowohl in der Kernklientel als auch darüber hinaus im Neugeschäft mit neuen Zielgruppen sowie dem demographischen Wandel sehr gut gegeben sowohl im Sinne von Karriere (Fach/Führungslaufbahn) als auch in der gleichen Position durch Weiterentwicklungsmaßnahmen (online/interne oder externe Seminare)