729 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
569 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein gutes Unternehmen, obwohl der erste Eindruck positiv war...
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, einige Sozialleistungen und Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr patriarchisch. Sehr schlechtes Verhalten von den meisten Kollegen und Vorgesetzten und ein sehr komisches Arbeitsklima mit viel Politik, Konflikten und wenig Arbeit. Wenn man fähig, kompetent und motiviert ist, wird bestraft und seine Arbeit wird von anderen geklaut. Keine Rede über Kollegialität und Menschlichkeit... es ist hier ein unbekanntes Wort...
Verbesserungsvorschläge
Alles soll im 21. Jahrhundert angepasst werden. Die Werbung entspricht der Realität nicht.
wir finden es sehr schade, dass Sie viele Aspekte bei uns als verbesserungswürdig empfinden. Um die Hintergründe besser zu verstehen, freuen wir uns sehr über eine Kontaktaufnahme! Vielleicht ergibt sich durch ein persönliches Gespräch mit ihrer/ihrem Referentin, gemeinsam etwas zu ändern?
Veraltete Strukturen, viel Bürokratie, tolle Chancen, super Kollegen und gute Arbeitsbedingungen
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Finanz Informatik in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Äusserst stressig und häufiger „Notfälle“
Kommunikation
Klassisch für die IT. Hier ist viel Luft nach oben.
vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Ihnen die Finanz Informatik als Arbeitgeber zusagt. Im Punkt „Kommunikation“ scheinen Sie noch Verbesserungspotential zu sehen - vielleicht mögen Sie das einmal mit einem Ansprechpartner im Detail besprechen? Kommen Sie dazu gerne auf Ihren Personalreferenten zu. Konstruktive Kritik und neue Ideen/Anregungen sind für uns und unsere gemeinsame Weiterentwicklung sehr wichtig!
Abwech
5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT bei Finanz Informatik in Münster absolviert.
Die Ausbilder
Egal an welchem Standort, kannst du überall auf deine Betreuer, wie auch auf die Auszubildenden-Abteilung zugehen. Sie haben immer ein offenes Ohr für dich.
Spaßfaktor
Durch die umfassende Ausbildung, aber auch den engen Kontakt zu den anderen Azubis gibt es immer was zu lachen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dabei variiert deine Aufgaben von Abteilung zu Abteilung.
Respekt
Es wird immer mit einem auf Augenhöhe geredet und für jedes Problem kann eine Lösung gefunden werden - man wird also für nichts “runtergemacht”
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir freuen uns sehr über Ihre tolle Bewertung - vielen Dank! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit in der Finanz Informatik!
Viel zu gut bewertet.
3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Homeoffice Regelung ohne Aussicht auf Besserung.
Verbesserungsvorschläge
Abstand von Dogmen nehmen und etwas mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Und nein, ich stehe nicht für ein Gespräch bereit.
Image
Die Firma versucht alles um in der Außenwirkung gut dazustehen. Es gilt aber leider "mehr Schein als Sein".
Work-Life-Balance
Also das die Arbeitsbedinungen zu 100% an die private Situation angepasst wird (so wird geworben) ist der reinste Hohn. Man wird völlig sinnfrei zu 40% ins Office befohlen - obs Sinn macht oder nicht ist egal, die Quote muss eingehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
es wird nach und nach auf Großraumbüros umgestellt, einen festen Arbeitsplatz hat man nicht.
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Um Ihre Hinweise besser verstehen und ggf. gemeinsam etwas ändern zu können, freue ich mich über eine Kontaktaufnahme!
Ihr Ansprechpartner: Rico Gerstenberger Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing hr.feedback@f-i.de
Kann ein guter Arbeitgeber sein, allerdings viel Bürokratie und intransparente Strategie
3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich IT bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, insbesondere was die KollegInnen angeht, viele Sozialleistungen und Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Transparente Strategie, die dann auch nachverfolgt wird; Silos aufbrechen; Workload durch Bürokratie, Prozesse, Meetings reduzieren; mehr Flexibilität in Planungs- und Umsetzungsphasen (vor allem budgettechnisch); klare Gehaltsstrukturen; Karrierepfade integrieren
Arbeitsatmosphäre
Hier gib es in den verschiedenen Abteilungen und Bereichen sehr große Unterschiede und es hängt sehr von der Führungskraft ab. In manchen Abteilungen fühlt man sich wohl, in einigen Bereichen bekommt man Druck von oben. Einige Entscheidungen des Managements sind nicht nachvollziehbar. Für zusätzliche Aufgaben wird meist kein zusätzliches Budget bzw. Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Image
Ich denke nach Außen gut, im Innenverhältnis bröckelt es immer mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeitkonto, Überstunden können als Freizeitausgleich abgebaut werden. Allerdings schafft man dies als Führungskraft nicht, man muss sich aktiv seine Freizeit nehmen und Aufgaben liegen lassen. Der Workload ist sehr hoch, vor allem auch durch Bürokratie, massenhaft Prozesse und zu viele Meetings. Dadurch verbleibt leider viel zu wenig Zeit, sich um seine Mitarbeitenden zu kümmern, was als Führungskraft eigentlich die Hauptaufgabe sein sollte.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man einige Weiterbildungen machen wenn man sich aktiv und eigenständig darum kümmert. Dies muss meist nur mit der Führungskraft abgestimmt werden und es gibt natürlich ein begrenztes Budget. Für Nachwuchsführungskräfte gibt es ein paar ganz gute Förderungen, m.E. allerdings viel zu wenig. Ein Mentor z.B. wäre klasse. Zudem gibt es keine definierten Karrierepfade. Auch dies soll wohl kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich kann man nicht meckern und bewegt sich im Mittelfeld. Als Führungskraft ist es allerdings für den Workload und die Verantwortung die man hat eher wenig. Zudem gibt es bisher keine transparenten Gehaltsmodelle. Daran wird inzwischen allerdings gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren wurde hier einiges ins Leben gerufen. Wie viel Potential noch vorhanden ist, kann ich nicht beurteilen. Da ist aber Bewegung drin.
Kollegenzusammenhalt
Dies hängt natürlich auch von den direkten KollegInnen und Führungskräften ab. Hier habe ich zum überwiegenden Großteil sehr positive Erfahrungen gemacht. Querulanten gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Da konnte ich keine Unterschiede feststellen, kann ich aber schlecht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht. Ich kenne aber auch gegenteilige Fälle.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, es fehlt an Nichts. Teils könnte die IT-Ausstattung besser sein und Klimatisierung gibt es nicht in jedem Gebäude.
Kommunikation
Es wurde die letzten Jahre einiges verbessert, z.B. wurden Austauschrunden zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden und auch zwischen der GF und allen Führungskräften eingeführt. Allerdings werden dennoch häufig bedeutende Entscheidungen getroffen, die mal eben so über den Tisch geworfen werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ja, ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht. Frauen werden gefördert um Führungspositionen wahrzunehmen. Es gibt aber in manchen Ecken Alteingesessene (oft Herren), die z.B. Frauen (insbesondere in Führungspositionen) benachteiligt bzw. gar sexistisch behandeln. Ich denke/hoffe, dass dies Einzelfälle sind und diese Personen nach und nach weniger werden. Auch bei den Gehältern gibt es teils sehr große Varianzen, insbesondere bei Alteingesessenen.
Interessante Aufgaben
Die gibt es theoretisch. Man hat aber oft keine Zeit dafür, da diese meist niedriger priorisiert sind und man vom "Tagesgeschäft" und anderen ungeplanten Aufgaben überrollt wird.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, wir bedauern es sehr, dass das Ihr Fazit Ihrer Zeit bei uns ist und Sie diesen Weg gewählt haben. Da scheint einiges nicht gut gelaufen zu sein. Falls Sie uns im persönlichen Gespräch mehr Informationen dazu mitgeben möchten, können Sie sich gerne bei mir melden. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute!
Ihr Ansprechpartner: Rico Gerstenberger Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing hr.feedback@f-i.de
Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Finanz Informatik in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben keine 100% HomeOffice Lösung außer für Ausnahmen. Dadurch sind bei der 60/40 Lösung immer Personen am Standort und mann kann super Netzwerken und sozial interagieren
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für so ein tolles Feedback genommen haben - wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit in der Finanz Informatik!
schneller Bewerbungsprozess und guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanz Informatik in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die o.g Benefits. Das Arbeitsklima und die Aufgaben sind sehr gut (liegt wahrscheinlich auch stark am Team und dem Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Bereits oben genannt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre gerne ins Büro. Das Onbording lief gut.
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice-Regelung, Überstunden können unkompliziert abgefeiert werden, auch die Auszahlung ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten definitiv vorhanden. Für alle neuen Kollegen gibt es die Orientierungstage, wo die verschiedenen Karrierewege aufgezeigt und die individuellen Stärken ermittelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse zusätzlichen Benefits wie Sportgemeinschaften, Deutschlandticket/Jobticket, Fitnessraum.
Vorgesetztenverhalten
Alles super!
Arbeitsbedingungen
Büros könnten noch etwas moderner eingerichtet sein, hier wird aber dran gearbeitet. Auch bei den Bürostühlen gibt es Verbesserungsbedarf. Ansonsten wurde ich gut ausgestattet mit iPhone, Notebook inkl. Rucksack, Headset.
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit in der Finanz Informatik so gut gefällt und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Tätigkeit.
Sehr guter Ausbildungsbetrieb
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Hannover absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, sowie die vielen Extraangebote
vielen Dank für dieses tolle Feedback. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Ausbildung in der Finanz Informatik so gefällt!
Anwendungsentwicklung - Produktverantwortung macht Spaß, Gutes Zeitmanagement und gutes Team erforderlich
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter besonders schaffen mit entsprechender Gehaltserhöhung
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen, welche das Gehalt erhöhen oder die Karriereleiter aufsteigen lassen
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Konstruktive Kritik und neue Ideen / Anregungen sind für uns und unsere gemeinsame Weiterentwicklung sehr wichtig! Im Punkt „Karriere / Weiterbildung“ scheinen Sie noch Optimierungspotential zu sehen - vielleicht mögen Sie das mit einem Ansprechpartner im Detail besprechen? Kommen Sie dazu gerne auf Ihren Personalreferenten zu!
Top Arbeitgeber , den ich jeder Person wärmstens (weiter-)empfehlen kann!
5,0
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Finanz Informatik (Münster / Deutschland) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, der Umgang der Belegschaft miteinander und viele Benefits. Auch, wenn man „nur“ Werkstudentin ist, ist man ein vollwertiges Mitglied der Firma!
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund einer entspannten Atmosphäre, habe ich mich stets gefreut zur Arbeit zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und bei Fragen konnte ich jederzeit auf meine Kollegen und Kolleginnen zu gehen , die mir stets unterstützend zur Seite standen.
Vorgesetztenverhalten
Eine sehr wertschätzende Art und ein stetiger Austausch bei Problemstellungen - es wurde gesehen, was man leistet und einem auch gesagt! Ich konnte mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln!
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Hardware und genug Ruhe um zu arbeiten.
Kommunikation
Es fand ein ständiger und regelmäßiger Austausch statt , sodass man stets auf dem Laufenden ist.
Interessante Aufgaben
Es war kein „Kaffee kochen“ (dafür gibt es übrigens Maschinen, die jedem frei zur Verfügung stehen), sondern stets interessante und wechselnde Aufgaben.
Basierend auf 961 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finanz Informatik durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Finanz Informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 961 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 961 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finanz Informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.