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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 215 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 610 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanz Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

215 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr stressig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Informationen sind eine Hohlschuld über ein Intranet, was mit Informationen überflutet wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal wie stressig, das Team hält immer zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Setzt sich ein und kommuniziert deutlich und wertschätzend.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind im Kern die gleichen nur die Themen variieren.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Empfang, sehr freundliche Vorgesetzte und Kollegen.

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