Basierend auf Daten aus 547 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finanz Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 964 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
547 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider konstant unzureichend von oben nach unten kommuiziert. Dies führt zu Informationsdefiziten und unweigerlich zu Fehlern, die dann die Mitarbeter zur Last gelegt bekommen.
Grandios und kein Tag ohne Herausforderungen, die nicht auch mit Spaß an der Arbeit gemeistert werden.
Viel Arbeit, aber global gesehen könnte ein Unternehmen nicht besser mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Ich wünsche mir, dass es jährliche Beurteilungen der Führungskräfte durch die Mitarbeiter gibt. Hier gäbe es Entwicklungspotenzial in Bezug auf respektvollen Umgang, adressatengerechte Ansprache und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Unbegrenzt, man kann sich stetig weiterentwickeln und lernt jeden Tag dazu. Das macht Spaß.
Innerhalb des Teams (unter den Kollegen) eine wirklich tolle Atmosphäre. Ein Punkt Abzug, da dies nicht in Kombination mit der Führungskraft der Fall ist. Es herrscht ein harscher Ton.