Haben wir schon immer so gemacht. Fortschritt = 0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm. Homeoffice wird ermöglicht. Es gibt eine bezahlte Frühstückspause und das Essen hat eine sehr gute Qualität zu fairen Preisen. Diese allgemeinen Arbeitsbedingungen sind der Grund warum man hier arbeiten will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Haben wir schon immer so gemacht“ – Das ist wohl der Satz der diese Firma am besten beschreibt. Die Softwareentwicklung wird durch eine extrem langsame Entwicklungsumgebung, regelmäßige Ausfälle der Entwicklungsserver und vor allem ein mangelndes Fortschrittsinteresse extrem behindert. Wer das interne Ticketsystem nutzt, um Anforderungen zu stellen, die das Entwicklerleben erleichtern würden, der wird enttäuscht. Einige Tickets wurden direkt abgelehnt (kein Geld für die Umsetzung) oder sind mittlerweile im Kindergartenalter. Vielleicht erlebe ich es noch wenn die Tickets das Schulalter erreichen. Viele Kollegen vertreten daher das Motto: "Ich werde auch fürs rumsitzen und warten bezahlt. Es ändert sich sowieso nichts".
Meine letzte Hoffnung: Vielleicht erhält diese Bewertung noch etwas Aufmerksamkeit. Sonst sitze ich demnächst auch einfach meine Zeit ab. Das hab ich damals bei Windows 95 auch geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Es ist toll wenn die Geschäftsführung predigt "es darf kein Argument sein das es schon immer so war". Allerdings ist dies das einzige Argument das in der FI zählt. Natürlich kann man sich die Mühe machen und versuchen Verbesserungen anzustreben. Dann hört man an zentralen Stellen aber das kein Geld für eine Umsetzung da ist. Alternativ werden Anforderungen jahrelang ignoriert. Da ist vollkommen egal, wenn dadurch die Softwarequalität verbessert oder die Produktivität der Entwickler erhöht werden könnte. Hauptsache das Release klappt wieder irgendwie. Dann sind alle glücklich. Das es um ein vielfaches besser klappen könnte scheint hier im Haus niemanden zu interessieren. Früher oder später wird es bei diesem Verhalten einen Knall geben. Hauptsache wir finden dann schnell jemanden auf den wir mit dem Finger zeigen können. Dann ist wieder alles gut. Bis dahin werde ich mich einfach so verhalten wie es mir die Kollegen geraten haben: "Wenn mal wieder irgendwas nicht läuft einfach die Zeit absitzen und es akzeptieren. Bezahlt wirst du trotzdem. Ändert sich ja sowieso nichts".
Wenn viele Mitarbeiter so denken sollte das ein Alarmzeichen sein!
Kollegenzusammenhalt
Hier ist wirklich alles super!
Work-Life-Balance
Hier macht der FI kaum jemand etwas vor. Flexible Homeofficeregeln und man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Für die untere Ebene vergebe ich 5*. Hier wird gut zugehört und nicht unnötig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt. Dagegen gibt es 1-2* für höhere Ebenen. Plötzlich rauschen noch Vorgaben rein, die unnötigerweise unbedingt mit dem nächsten Release in 2 Wochen fertig sein müssen. Am Ende hat man dann keine Zeit für die reguläre Arbeit und muss sich rechtfertigen wieso man mit der nicht komplett fertig werden wird.
Arbeitsbedingungen
Man muss hier mit einer Technik entwickeln, die man vor 15 Jahren sicher als schnell und stabil angesehen hätte. Wer derartige Probleme nach oben durchgibt erhält keine Unterstützung. Kurzfristige Ausgaben sind immer schlechter als dauerhaft Leute fürs Rumsitzen zu bezahlen. Um das Bild abzurunden ist die Technik in den Konferenzräumen wirklich mies. Hier kann man die Zeit dann zusammen absitzen - das ist zwar nicht produktiv aber eigentlich ganz nett.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mayo, Ketchup, Butter und Margarine in Tüten wie in manchem Hotel. Das könnte man leicht verbessern.
Ich habe letzte Woche inhaltlich noch folgendes von der GF gehört: "es ist super ist das es jetzt Jobbikes gibt aber man braucht eben immer noch einen Dienstwagen, um zu den anderen Standorten zu kommen". Die Bahn wurde hier nicht erwähnt und Elektroautos sind mir auch nicht bekannt.
Image
Ich erzähle durchaus viel positives über die Firma und habe lange nur positives berichtet. Wegen des mangelnden Fortschritts nimmt das aber stark ab.