Abhängig von Führungskraft, Diversität und Gleichberechtigung unterschiedlich praktiziert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recruiting, interessante Aufgaben, größtenteils nette, kooperative Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskraft wenig verfügbar, man kann sich in angeordneten Situationen bei bestehenden Problemen keine gemeinsamen Lösungsversuche erwarten. Zusagen sind "wackelig" bzw. werden konterkariert.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, Kollegen größtenteils nett und kollegial.
Image
Gut, könnte agiler sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit flexibel gehandhabter Abbaumöglichkeit, 60% Home-Office, relativ großzügiger Urlaubsanspruch. Keine workation.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils nett und kollegial. Wenn man "Pech" hat und mit einem der vermutlich sehr wenigen unhöflichen, nicht feedbackfähigen Exemplare zur engen Zusammenarbeit verpflichtet wird, wird man in der Situation eher alleine gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereichs- und führungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Wenig verfügbar, Tendenz zu male bonding mit Toleranz für vereinzelt auftretendes unhöfliches oder weniger kooperatives Verhalten männlicher Kollegen. Zusagen werden teils durch gegenläufige Aufgabenzuteilung konterkariert. Lösungsfindungsversuche für durch Anordnung geschaffene Situationen sind bescheiden.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen gut, Büros an Standorten unterschiedlich gestaltet (Großraum vs. Zimmer).
Kommunikation
Auf Unternehmensebene gut, dann abhängig von der Führungskraft. Zusagen, Weisungen und Aufgabenzuteilung können im Widerspruch zueinander stehen. Unter Kollegen größtenteils wertschätzend und höflich bis auf Einzelfälle.
Gleichberechtigung
Bereichs- und Führungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Uneingeschränktes Ja.