Solide…
Arbeitsatmosphäre
Zu große Projekte für zu wenig Zeit. Massenhaft externe Kollegen, um Ziele noch irgendwie mit mehr Manpower zu erreichen. Veraltete Projektstruktur. Viel Arbeit für die Willigen. Keine Konsequenzen für Arbeitsunwillige.
Kommunikation
Nicht mehr zeitgemäß. Erst gefühlte Ewigkeiten Fachkonzepte schreiben, um dann die Hälfte zu vergessen und den Druck dann an Entwicklung und Test zu verschieben.
Kollegenzusammenhalt
Besonders ältere Kollegen warten ihre Zeit ab und tuen nur das nötigste.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Da habe ich nichts zu beanstanden. Es wird viel ermöglicht und flexibel reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Leistung wird nicht entsprechend honoriert und gefördert. Es wird noch nach Prinzip gelebt:“Solange das Projekt läuft, hat die Führungskraft keine Probleme“. Dann muss man die Kollegen anderweitig auch nicht motivieren.
Interessante Aufgaben
Die Projektthemen sind spannend und gar nicht veraltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird meiner Meinung nach irgendwann das Leistungsprinzip komplett über den Haufen geworfen. Ältere haben es in der FI überdurchschnittlich gut auf Kosten der Jüngeren…
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Tolles Gebäude. Klasse Kantine. Office 21 und moderne Home Office Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Tarifvertrag bei allen neuen Einstellungen. Das führt zu einem großen Gefälle innerhalb der Belegschaft. Sehr gute Leistungen werden praktisch durch den nicht leistungsbezogenen Tarif komplett ignoriert. Irgendwann kommt ja die nächste Stufe. Das ist demotivierend und ungerecht besonders für junge leistungswillige Mitarbeiter mit klasse Leistungen.
Image
Ziemlich unbekannt…
Karriere/Weiterbildung
Hängt viel mit Sympathie zusammen und wie oft der Mitarbeiter das anspricht. Der Aufwand für den Vorgesetzten darf dabei aber auch nicht zu groß werden..