Gute Entwicklungsmöglichkeiten für Young Professionals (Bewertung aus dem Bereich Inhouse Consulting)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicheres Unternehmen
viele Chancen
gute Work/Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starkes Hierarchiegefälle
Verbesserungsvorschläge
ein echtes Jobticket im RMV Gebiet wäre eine deutliche Verbesserung gegenüber der aktuellen Regelung
Arbeitsatmosphäre
in allen Bereichen die ich kennengelernt habe eine sehr gute freundschaftliche Zusammenarbeit.
Kommunikation
Die Transparenz über die verschieden Hierarchiestufen und innerhalb der Mitarbeiter ist vorhanden, hat aber noch noch weiteres Entwicklungspotenzial.
Eine allgemeine offene Kommunikation ist möglich, eigene Verbesserungsvorschläge werden meistens angenommen und bekommen eine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt entwickelt sich meist in den eigenen Abteilungen und Teams und ist dort auch sehr ausgeprägt, was für mich ehr gut zu bewerten ist.
Verbesserungspotenzial besteht beim gesamtunternehmerischen Zusammenhalt über verschiedene Bereiche hinweg. Hier entsteht einzelne Barrieren die ggf. zu überwinden sind.
Work-Life-Balance
In der Gestaltung der Arbeitszeiten, wird dem Mitarbeiter eine hohe Eigenverantwortung übertragen. Urlaub kann nach eigener Absprache mit den Kollegen/Vertretern genommen werden. Auch flexible Arbeitszeiten und die neue Home-Office Regelung (60HO / 40 vor Ort) trägt zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei.
Des Weiteren bieten sich auch Freizeitmöglichkeiten durch den Mitarbeitergeführten Sportverein und zum Beispiel Fitnessräumen an den Standorten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter steht immer hinter seinen Mitarbeitern, hat immer ein offenes Ohr, sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ermöglicht auch aktiv eine persönliche Weiterentwicklung. (eigentlich hat er 6 Sterne verdient). Die höheren Führungsebenen wirken oft ein wenig abgerückt von Mitarbeitern und den alltäglichen Themen
Interessante Aufgaben
Die FI bietet viele verschiedene Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Zusätzlich ist es immer die Chance sich intern umzuorientieren und neue Herausforderungen zu suchen.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es hier nichts zu kritisieren. Das Thema Frauenanteil speziell in den höheren Führungspositionen bietet aber noch mehr Potenzial
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Firmenhistorien stellen die älteren Kollegen eine Mehrheit der Belegschaft und sind somit bei Verhandlungen immer berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne große Büros in einer maximal Belegung von 4 Personen, die auf Grund der neuen Home-Office Regelung aber auch nur selten ausgeschöpft wird. Technische Ausstattung ist gut mit Laptop und iPhone di auch privat genutzt werden dürfen. Dazu eine Kantine in der ein gutes Frühstück und Mittagessen zu unschlagbaren Preisen serviert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist aus meiner Sicht in Ordnung, wir haben unsere eigenen Bienen auf dem Haus. Es wird viel in die Energieeinsparung in den eigenen Rechenzentren investiert, die Motive hinterfrage ich hier mal nicht. Des Weiteren wurde vor kurzem eine Nachhaltigkeitskampagne inklusive Nachhaltigkeitsbericht gestartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Branchenschnitt, dazu gibt es viele Benefits wie Zuschuss zum Bahnticket, Fitnessraum, VL, Betriebsrente, vergünstigte Kantine...
Image
eher ein unbekanntes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
großes Ausbildungsprogramm (IHK / duales Studium) für den eigenen Bedarf, berufsbegleitende Studiengänge werden finanziell Unterstützt, die interne/ externe Aufgabenbezogen Weiterbildung wird gefordert