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Frankfurt am Main und weitere
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2024

Einstellung der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern ist widerlich und das Gehalt traurig. Schade, an sich tolle Firma

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Standort, schönes Büro, je nach Abteilung hohe Flexibilität möglich, vielfältige Positionen und Aufgaben innerhalb der Firma, Jobsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Zwang zu Vor-Ort-Arbeit, Bürokratie, Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

100% HomeOffice erlauben! Ihr wisst, dass wir sogar effizienter während Corona geworden sind. Warum kommt das ganz oben nicht an?
Mehr Gehaltserhöhungen!

Arbeitsatmosphäre

extrem Abteilungsabhängig.

Kommunikation

Sehr geheimnisträgerisch, vor allem von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

extrem Abteilungsabhängig.

Work-Life-Balance

Extrem negative Einstellung der Geschäftsführung gegenüber Homeofice und Flexibilität der Zeiten, trotz wiedersprüchlichen Marketings gegenüber potentiellen Bewerbern

Vorgesetztenverhalten

extrem Abteilungsabhängig.

Interessante Aufgaben

extrem Abteilungsabhängig.

Gleichberechtigung

Vielleicht schon etwas zu viel? Frauen teilweise "auf Zwang" in bestimme Positionen gedrängt, um Frauenquoten zu erreichen

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten MA sind älter

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Probleme mit Arbeitsplatz vor Ort, durch Reduzierung Arbeitsplätze deutlich mehr Lärmbelästigung, da MA oft in die Firma gezwungen, wenn sie trotzdem nur telefonieren und andere stören, statt sie zuhause zu lassen. zu wenige ruhige Räumlichkeiten. Monitore und Tastaturen teilweise sehr alt. Es tut sich aber etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVÖD (noch), auf dem Papier also nicht schlecht. Aber kaum Erhöhungen. Einstiegsgehalt bleibt ewig gleich. Erhöhungen mit festem Budget von oben anch unten gegeben, so kommen in meiner 20 Personen-Abteilung gerade mal 5k Budget für Erhöhungen im Jahr an. Also kann ein Viertel der Abteilung jedes Jahr 1k extra bekommen... da passiert also quasi nichts.

Image

Niemand kennt die Firma

Karriere/Weiterbildung

viele Seminare und sehr leicht, andere Aufgaben zu finden...nur das diese extra Aufgaben nie mit einer angemessenen Gehaltserhöhung kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalbereich der Finanz Informatik

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass der von Ihnen geschilderte Eindruck das bisherige Fazit Ihrer Zeit bei uns ist. In einigen Bereichen scheinen Sie noch Optimierungsbedarf zu sehen.

Ihre Hinweise und Anregungen sind sehr wertvoll für uns, da wir dadurch konkret erfahren, was unsere Kolleginnen und Kollegen derzeit bewegt und wo gegebenenfalls noch Optimierungsbedarf besteht. Derzeit arbeiten wir an verschiedenen Stellen daran, in Zukunft für bereits bestehende und zukünftige Mitarbeitenden noch attraktiver zu werden – sei es hinsichtlich unserer Unternehmenskultur durch z.B. Leitlinien für Führung und Zusammenhalt und regelmäßigen Townhalls, oder durch die Schaffung eines einheitlichen Regelwerks mit zukunftsorientierten Arbeitsbedingungen und transparenten Entwicklungschancen. Bei allen Projekten stehen unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Anregungen und Ideen in einem persönlichen Gespräch genauer erläutern! Konstruktive Kritik ist für uns und die Weiterentwicklung der FI sehr wichtig.

Ihr Ansprechpartner:
Rico Gerstenberger
Bereichsleiter Recruiting & Personalmarketing
Hr.feedback@f-i.de

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