Sozial eingestellter Arbeitgeber, bei dem man aktuell viel bewirken kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, Arbeitsplatzsicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchiedenken, denn das ist veraltet und wird Probleme bei Generation Z bringen.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei Quote mobiles Arbeiten 80 Prozent öffnen. Man könnte das unter bestimmten Voraussetzungen zulassen. Zudem akzeptieren, dass die Mehrheit im HO besser arbeitet als im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Arbeitsumfeld, standardisierte HO Möglichkeit bis 60 Prozent, sicherer Arbeitsplätze
Kommunikation
Es werden notwendige Infos kommuniziert. Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität usw werden nicht übertrieben kommuniziert (da übertreiben andere Firmen es schon mal)
Kollegenzusammenhalt
Mit Sachlichkeit, vernünftiger Ansprache usw kommt man hier sehr weit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung, Zeitausgleich, mobiles Arbeiten (bis 60 Prozent), Telearbeitsmöglichkeiten usw helfen extrem bei W-L-Balance. Für mich sind 60 Prozent Mobil perfekt, da ich es auch tats. ausnutzen kann. Es ist also keine Theorie.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist zwar fachlich streng, aber man kann mit ihm reden, wenn man ihn braucht.
Interessante Aufgaben
Extrem breite Aufgaben, viele neue Themen und im Regelfall ausreichend Zeit bei der Erledigung.
Gleichberechtigung
Frauen werden seit geraumer Zeit gefördert, wenn sie Führungsaufgaben übernehmen wollen. Grds. sind Frauen bei IT aber unterrepräsentiert, was nun mal an dem Technikthema liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe bisher keine negative Dinge wahr genommen.
Arbeitsbedingungen
Technik, iPhone usw wird von der Firma gestellt. Die Videokonferenzen könnten technisch etwas besser laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer.