Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsumgebung ist technisch und in der Infrastruktur auf aktuellem Stand. Die Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Arbeitgebervertretung ist wieder auf Kooperation ausgerichtet und weniger auf Konfrontation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist leider noch nicht so weit verbessert, dass man sie als modern bezeichnen könnte. Hier ist man zwar im Wandel aber hat noch einige Wegstrecken vor sich.
Verbesserungsvorschläge
Auswahl der Führungskräfte nach Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und dann erst nach der Fachlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sei einiger Zeit deutlich im Aufwind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut aber sicher noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut aber muss sich in Zeiten vermehrten Home-Office-Arbeitens sich weiterhin auf dem Stand beweisen.
Work-Life-Balance
Diese ist sicher noch deutlich ausbaufähig. Aber auch hier bessert sich die Situation. Leider ist dieses auf Grund offener Stellen noch nicht überall umsetzbar
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist abhängig von den Vorgesetzten. Leider ist in der Vergangenheit häufig eher die Fachlichkeit im Vordergrund der Auswahl gewesen und weniger die Fähigkeit zur Führung.
Interessante Aufgaben
Auf Grund des breiten Spektrums der Leistungsbereiche der Firma ergeben sich sehr interessante Aufgaben daraus.
Gleichberechtigung
In dem von mir übersachaubaren Bereichen dominieren zwar noch Männer aber hier tätige Frauen sind fachlich gleichrangig.
Arbeitsbedingungen
Nach über 20 Jahren Desksharing und mobilem Arbeiten ist die Arbeitsplatzumgebung den Erfordernissen entsprechend ausgestattet und wird regelmäßig angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses war schon immer ein Fokus innerhalb der Firma aber seit 2-3 Jahren auf Bestwerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Grund der Anlehnung an den öffentlichen Tarif ist hier sicher noch Luft nach oben.
Image
Auf Grund der früheren Ansicht, die Sparkassen sind öffentlich Interessant und nicht die FI als Dienstleister im Hintergrund, ist die FI nicht weit bekannt. Daran wird aber auf Grund Personalbedarf seit 2-3 Jahren gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert ben Bereich der fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Im Bereich der Karriere ist noch etwas Luft nach oben.