Vorbildlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance / Homeofficeregel
- technische Arbeitsplatzusstattung
- Ausstattung der Bürozonen
- Sozialleistungen (da gibt es wirklich sehr viel)
- Kollegenzusammenhalt
- in meinem Fall: vorbildliches Vorgesetztenverhalten
- ein sehr guter und starker Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Tolle Ausstattung in den Bürozonen
Image
Hat sich in den letzten Jahren ganz deutlich verbessert. Von der grauen Maus im Hintergrund der S-Finanzgruppe ist mitlerweile ein auch nach außen hin attraktiver Arbeitgeber geworden. Teilnahme an vielen Messen wirkt sich positiv aus. Der Kulturwandel macht sich deutlich bemerkbar. (z.B. Instagramauftritt). Mein häufiger Austausch mit Auszubildenden und Trainies bestätigen meinen Eindruck.
Work-Life-Balance
bewerte ich als optimal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung werden gefördert. Es liegt auch ein Stück weit an jedem selbst, was daraus zu machen
Gehalt/Benefits
befindet sich auf einem sehr hohen Level.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird stetig dran gearbeitet, um noch besser zu werden
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus sehr vielen jungen Kollegen und Mitarbeitern der älteren Generation ist in der FI sehr ausgeprägt und funktioniert hervorragend
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Relativ einheitliche technische Ausstattung auf sehr hohem Level.
Durch den Umstand, das es pro Mitarbeiter keinen fest zugeordneten Arbeitsplatz gibt, kommt es hin und wieder zu der Situation, keinen freien Büroarbeitsplatz in der Zone der eigenen Abteilung zu finden. Die zugeteilten Flächen sind (in meinem Bereich) sehr knapp bemessen. Dieses lässt sich z.Z. nur durch vorherige Abstimmung regeln, was durch Homeoffice aber möglich ist.
Kommunikation
Mittlerweile sehr gut. Die Geschäftsführung macht sich durch "Austausch-Veranstaltungen" durchaus nahbar. Die Betriebsräte laden regelmäßig zu Veranstaltungen ein und auch andere Informationsangebote zu neuen und aktuellen Themen werden regelmäßig angeboten. Dank der eingesetzen Technik (Videostudios an jedem Standort / Videokonferenztechnik auf dem aktuellen Stand der Technik, die jedem bereitsteht) ist es de facto jedem Mitarbeiter möglich, diese Angebote wahr zunehmen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in der FI in dem Sinne gar kein Thema, da selbbstverständlich
Interessante Aufgaben
In so einem großem Unternehmen gibt es ja alle Facetten der IT und den dazugehörigen Themen. Es liegt an jedem selber, sich an der richtigen Stelle zu Positionieren.