Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finanzamt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toxisch! Zudem wird das mit der Frauenquote völlig übertrieben, übermäßig viele emotional unintelligente, höchst ungeeignete weibliche Führungskräfte (Mobbing und gezielte Kampagnen gegen Mitarbeiter, die nicht gefallen)
Solange es dem eigenen Vorteil dient
Es gibt relativ viele veraltete Dinge die weiterhin auch so praktiziert werden, Digitalisierung könnte auf alle Fälle voranschreiten.
- schlechtere Behandlung jüngerer Arbeitskräfte
- schlechte Arbeitsatmosphäre aufgrund fehlender direkter Kommunikation ( Resultat: Gerüchte / Lästereien anstatt Probleme direkt anzusprechen)
- Die Führungsebene demonstriert sehr schnell, dass freie Meinungsäußerung bzw Kritik in Konzequenzen resultiert ( Versetzung, schlechte Mitarbeiterbewertungen, etc.)