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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzamt
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanzamt
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • KantineKantine
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich alles, am besten die Möglichkeit Zeitausgleich und Homeoffice zu nutzen.
Bewertung lesen
Die flexibelen Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Bewertung lesen
Die freundliche Arbeitsatmosphäre
Hat immer Aufgaben zu erledigen
HO Möglichkeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Urlaubs- und Weihnachtsgelder, unfaire Behandlungen im Bezug auf Beförderungen
Arbeitsprogramme laufen schlecht,
Laufend technische Änderungen
Schlechte Beförderung
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Es werden gerne Probleme gemacht wo man keine sieht. In München ist es leider die amtsleitung
Ansehen nach draußen, starre Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt ist in meinen Augen der schwerste Punkt. Der Staat macht sich dadurch sehr unattraktiv. Früher hat man auf den Beamtenstatus hochgesehen. Heute steigt alles preislich und man muss schauen wie man über die Runden kommt. Sehr viele haben einen zweiten Job. Ich bin auch auf der Suche.
Einzelbewertung - jeder wird so bewertet, beurteilt und befördert nach seinen Leistungen
Mehr Gespräche mit Angestellten und auch mal wirklich zuhören
Bewertung lesen
Arbeit schätzen, gute atmosphäre beibehalten
Hier gibt es nichts zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Finanzamt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Auch der Umgang mit den Älteren Kollegen ist hier kein Problem. Die Jüngeren lernen von den Älteren
5
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geduldig und verständnisvoll
5
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Keine Beanstandungen.
5
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Respekt und Dutzen im Arbeitsalltag
5
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Viele deswegen gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzamt ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nicht so gut weil gibt viele Witze
2
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Finanzamt hat kein Image
1
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Leider nach Außen ein nicht so gutes Image,welches ich aber nicht bestätigen kann
3
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Finanzamt ist nicht beliebt in der Allgemeinheit
1
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Finanzamt halt. Kaum Wertschätzung in der Bevölkerung und von der Politik nur die Standardphrasen zum Jahresende. Kein Vergleich mit der Unterstützung der Polizei oder Lehrer.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Man kann sich weiter bilden und es gibt verschiedene Stellen in der Finanzbranche.
4
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten und Beförderungen
4
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Als Tarifangestellte schwierig
3
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Es wird viel angeboten, aber profitieren können davon wohl nur Beamte. Wer als Quereinsteiger anfangen konnte und eine Zusatzausbildung /Schulung machen konnte, hat gleich mit E8 angefangen, wer später anfing oder diese Schulung verpasst hat, dümpelt bei E3 oder E4 rum. Das ist mehr als ungerecht, denn alle haben einen abgeschlossenen Beruf mit zum Teil langjähriger Erfahrung. Und die "unten" angesiedelten reißen sich z.T. den A....mehr auf, als alle anderen, und können sogar zum Teil mehr. In anderen Finanzämtern wurden, ...
wird hier großgeschrieben
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Finanzamt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanzamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanzamt als eher traditionell.