Nettes Telefonat, komisches Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei finanzen.de GmbH in Berlin als Office Management/Team Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fragen zur ausgeschriebenen Stelle/zur Person und deren Kenntnisse und Fähigkeiten
- Versuchen, dem Bewerber ein angenehmes Gefühl zu geben anstatt es ihm möglichst "ungemütlich" zu machen
Bewerbungsfragen
- Sehr persönliche Fragen:
- Was bringt dich auf die Palme? Wie kommst du wieder runter?
- Was machst du außerhalb der Arbeit?
- Was magst du gar nicht?
- Welche Musik hörst du?
- Sehr viele Fragen über meinen vorherigen Arbeitgeber, die Prozesse und Strukturen, was mir dort gefallen hat und was nicht, sehr detailliert nachgefragt (ich hatte das Gefühl es geht weniger um mich als um meinen vorherigen Arbeitgeber als Unternehmen)
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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