Es geht (wieder) Bergauf aber mit Kommunikationsproblemen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, Benefits. Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mehr, proaktiv! Ich möchte nicht immer alles mehrfach nachfragen.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem das Thema "Back to Office" erstmal vom Tisch ist, entwickelt sich die Stimmung in eine bessere Richtung. Der entstande Vertrauensverlust lässt sich aber nicht so schnell wieder herstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich verbessert, hier gibt es dennoch deutlichen Verbesserungsbedarf wie auch eine aktuelle Diskussion die eigtl bis Ende August geklärt sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist weiter stark, man ist aber insgesamt sehr verunsichert wieviel Vertrauen man dem Management geben kann.
Work-Life-Balance
Der aktuelle Feature Druck ist hoch, dennoch werden Überstunden nicht erwartet sondern eher versucht zu verhinden. Das Micro Management das aktuell aber sehr stark vorhanden ist löst aber bei vielen ein Druck aus.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Kommunikation sind weiterhin sehr große Baustellen. Es verbessert sich, dennoch ist das Vertrauen der Mitarbeiter an die Geschäftsführung zerstört worden und baut sich nur langsam wieder auf.
Gehalt/Benefits
Es werden neue Benefits angeboten und weitere sollen folgen!
Das Thema Gehalt/Gehaltsanpassung ist aber noch immer ein Thema bei dem zwar Fristen gesetzt wurden diese aber verstrichen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Schulungen.
Da nur Seniore Kollegen gibt es keine wirklichen Karriere Pfade, es soll daran aber geabreitet werden, dazu fehlt aber mal wieder Kommunikation.