From Hero to Zero
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Prinzip alles was seit dem neuen CIO eingeführt wurde:
Schrittweise Abschaffung von Home-Office, Abschaffung flexibler Arbeitszeiten, unschaffbare Deadlines und gleichzeitig die Überstunden auf 30min/tag begrenzen, quasi keine Kommunikation durch C-Level, Misstrauen gegenüber der Angestellten, Einführung von Überwachungstools, keine Gehaltserhöhungen, neuen Mitarbeitern wird kurz vor Ende der Probezeit das Ultimatum gestellt, kündigen oder ins Office kommen (obwohl sie ein paar Monate davor noch für einen angeblich 100% Remote-Job unterschrieben haben.
Feedback durch Retros wird im übrigen gekonnt vom C-Level ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Alle CIO Entscheidungen rückgängig machen. Vertraut euren Angestellten wieder. Es mag verrückt klingen, aber tatsächlich sind wenige, motivierte und glückliche Angestellte produktiver, als viele unglückliche. Statt mit Geld um sich zu werfen um Büros anzumieten, externe Mitarbeiter zu engagieren und Hotelrechnungen für Mitarbeiter zu bezahlen, die man ins Büro zwingt, könnte man das Geld auch sinnvoll nutzen und aktuellen Angestellten endlich ihre verdienten Gehaltserhöhungen zahlen, auf die sie schon ewig warten. Das würde die Produktivität dann auch tatsächlich steigern und zeigen, dass man das was bisher geleistet wurde wertschätzt (falls dem so ist).
Arbeitsatmosphäre
Anfangs einer für alle und alle für einen. Jetzt Management vs Angestellte. Seit der Übernahme und insbesondere neuem CIO könnte die Arbeitsatmosphäre kaum schlechter sein. Unverständnis über seltsame C-Level-Entscheidungen, die auch meist nicht klar, verständlich kommuniziert werden, sorgen für schlechte Laune und wenig bis gar keine Motivation in den Teams. In Meetings gibt es ewige Diskussionen über immer wieder neue Management-Entscheidungen. Ständig werden neue Tools eingeführt die offensichtlich zur Kontrolle der Mitarbeiter dienen. Insgesamt erweckt der respektlose Umgang des Managements den Eindruck, als wollte man Stellen abbauen. Anders kann man sich das alles kaum noch erklären.
Image
Innerhalb der Firma katastrophal. Kundenbeschwerden häufen sich in letzter Zeit ebenfalls
Work-Life-Balance
Alle Benefits die das Unternehmen bisher ausgezechnet hat (100% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubsplanung) werden nach und nach abgeschafft. Viel Druck, wenig Zeit. Überstunden die 30min / Tag überschreiten müssen gerechtfertigt, aber Deadlines gleichzeitig eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Es soll wohl ein kleines Budget dafür geben, jedoch bleibt durch den Management Druck für so etwas keine Zeit
Gehalt/Benefits
Es gab mal die Aussage man würde daran arbeiten Gehälter an den aktuellen Markt anzupassen und ähnliche Stellen auf ein ähnliches Gehaltsniveau bringen. Nach über einem Jahr ist noch immer nichts passiert. Seit Jahren keine Möglichkeit für Gehaltsverhandlungen. Wünsche nach Gehaltserhöhungen werden mit immer wieder neuen Ausreden teilweise über Jahre hinweg hinausgezögert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer sehr stark. Inzwischen liegt der Fokus aber weniger auf der Arbeit, als auf der aktuellen Situation und wie wir gemeinsam durch diese schwierige Zeit kommen. Leider fühlt man sich durch das Management inzwischen gezwungen, sich eher mit sich selbst und seiner Zukunft zu beschäftigen, als mit dem Team.
Vorgesetztenverhalten
Zero Kommunikation, Zero Transparenz, Zero Vertrauen in Angstellte
Arbeitsbedingungen
Einmal im Monat muss sich jedes Team jetzt in Karlsruhe treffen. Dass das für nicht wenige Kollegen eine Anreise von teilweise bis zu 8h bedeutet interessiert die Geschäftsführung nicht. Der Frage nach Sinnhaftigkeit dieser Entscheidung weicht das Management aus, vermutlich weil es keinen Sinn gibt
Kommunikation
Nahezu ausschließlich über Flurfunk. Offene und klare Kommunikation ist seit neuem CIO nicht mehr existent.
Interessante Aufgaben
Teilweise gegeben. Jedoch sind inzwischen auch Entscheidungen zur Produkt-Entwicklung kaum noch, oder nur schwer nachvollziehbar. Selbst interessante Aufgaben machen durch unnötig komplizierte Arbeitsprozesse kaum noch Spaß