Arbeitsumfeld mit Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, nette Kolleginnen und Kollegen, Events und Teamessen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverantwortung sollte konsequent an Personen vergeben werden, die sowohl fachlich als auch menschlich für diese Rolle geeignet sind. Gute Führung erfordert neben fachlicher Kompetenz insbesondere Integrität, Kommunikationsstärke, Fairness, die Fähigkeit, konstruktives Feedback anzunehmen und Mitarbeitende zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, zwischen Kolleginnen und Kollegen herrscht ein professioneller und unterstützender Umgang.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle haben Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war sehr gut. Man konnte sich in arbeitsintensiven Phasen aufeinander verlassen und gegenseitige Unterstützung war selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Führungskraft war leider der gravierendste Schwachpunkt meiner Zeit im Unternehmen und ein wichtiger Push-Faktor. Entscheidungen wirkten häufig willkürlich oder nicht ausreichend begründet. Konstruktives Feedback, Orientierung und echte Förderung waren kaum erkennbar. Wertschätzung wurde, wenn sie überhaupt erfolgt ist, ausschließlich an kurzfristigen Ergebnissen festgemacht, während Vertrauen, Entwicklung, Verbindlichkeit und offene Kommunikation zu kurz kamen.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Maßstäbe für die Beurteilung der Arbeit nicht für alle gleich waren, sondern je nach Nähe zur Führungskraft unterschiedlich angesetzt wurden. Kritisches aber sachliches Feedback wurde nicht als Chance zur Verbesserung verstanden. Mir entstand der Eindruck, dass es sich anschließend negativ auf Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten ausgewirkt hat, was eine offene Feedbackkultur nicht möglich gemacht hat.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und durch das obere Management überwiegend gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.