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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine realistischere Einschätzung des Aufwands von Aufgaben sowie eine bessere Priorisierung würden aus meiner Sicht helfen, den Arbeitsalltag planbarer zu gestalten.

Zudem könnte geprüft werden, ob ein stärker strukturiertes agiles Vorgehen wie Scrum anstelle eines rein kanbanbasierten Systems sinnvoll wäre, um Planung, Priorisierung und Transparenz im Team zu verbessern.

Auch eine bessere Abstimmung bei der Aufgabenverteilung – insbesondere im Hinblick auf technisches Verständnis und Aufwandsschätzung – könnte dazu beitragen, unrealistische Zeitannahmen zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war stark vom Zeitdruck geprägt. Aufgaben mussten häufig innerhalb sehr kurzer Zeiträume (teilweise nur wenige Tage) erledigt werden. Wurde diese Zeitvorgabe nicht eingehalten, entstand schnell der Eindruck, als Mitarbeitender als „unwirtschaftlich“ zu gelten.

Auch beim Einsatz neuer Technologien wurde wenig Rücksicht auf den individuellen Kenntnisstand genommen. Es wurde erwartet, dass man sich fehlendes Wissen parallel zur eigentlichen Arbeit selbstständig aneignet, ohne dass dafür ausreichend Zeit eingeplant war.

Positiv hervorzuheben ist die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen. Allerdings führte selbst diese Unterstützung indirekt zu zusätzlichem Druck, da die dafür aufgewendete Zeit ebenfalls auf die jeweiligen Aufgaben gebucht wurde. Dadurch wurde wiederum sichtbar, dass die ursprünglich kalkulierten Zeiten nicht eingehalten werden konnten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt stand aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zu den Anforderungen und dem erwarteten Leistungsdruck. Insbesondere vor dem Hintergrund der kurzen bzw. fehlenden Einarbeitung und der hohen Eigenverantwortung wirkte die Vergütung eher unterdurchschnittlich.

Zudem erhielten neue Mitarbeitende in den ersten zwei Jahren lediglich 28 Urlaubstage, während danach 30 Tage üblich waren. Dies kann im Vergleich zu anderen Unternehmen als Nachteil wahrgenommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war stark auf Effizienz und Kennzahlen ausgerichtet. Eine strukturierte Einarbeitung fand nicht statt – neue Mitarbeitende wurden direkt in das Kanban-System eingebunden und sollten sich eigenständig Aufgaben heraussuchen. Es wurde erwartet, dass man sich sowohl in Prozesse als auch in neue Technologien selbstständig einarbeitet. Individuelle Lernphasen oder Unterstützung im Sinne von Coaching waren kaum vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit fand überwiegend in Großraumbüros statt. Dadurch konnte es zeitweise zu einer erhöhten Geräuschkulisse kommen, insbesondere wenn parallel mehrere Meetings oder virtuelle Besprechungen (z. B. über Microsoft Teams) geführt wurden. Dies konnte die Konzentration bei anspruchsvolleren Aufgaben erschweren.

Gleichberechtigung

Der Umgang unter den Kolleg war respektvoll und hilfsbereit. Im Team selbst herrschte ein grundsätzlich angenehmes Miteinander.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren grundsätzlich vielfältig und fachlich interessant. Durch den hohen Zeitdruck war es jedoch oft schwierig, sich ausreichend einzuarbeiten oder Aufgaben mit der nötigen Sorgfalt umzusetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

hands on, flache hierarchie,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher personalaufbau, sehr hohe belastung für bestandsmitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

transparent kommunizieren was sich nun noch verändern wird

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, es passiert viel aber es ist mega spannend

Image

leider außerhalb von Karlsruhe relativ unbekannt aber in KA gut

Work-Life-Balance

durch Remote Option und Homeoffice ganz gut, aber alle arbeiten viel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

voll gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG hat jetzt einen Verantwortlichen

Kollegenzusammenhalt

mega

Umgang mit älteren Kollegen

keine auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

meine Vorgesetzte ist klasse

Arbeitsbedingungen

cooles büro, guter standort

Kommunikation

aktuell vakuum, neue Leitung, alte GF weg - viel veränderung und noch viel schweigen

Gleichberechtigung

keine auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

kann mir die Aufgaben nehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kommunikation zu allen möglichen Themen (fachlich, personell usw.). Tolle Stimmung im Team, dennoch gewissenhafte Arbeitseinstellung und Eigeninitiative.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel, 100% Home Office: mit Eigenverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Definitiv angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade wg. Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Definitiv vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen.

Kommunikation

Offen und transparent

Interessante Aufgaben

Es kommen auf Dauer immer neue Themen hinzu bzw. man kann das Wissen vertiefen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- super organisiert im Bereich remote arbeiten
- kleine Teams mit flacher Hierarchie
- tolle, hilfsbereite Kollegen
- regelmäßige Teamevents

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- regelmäßige Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern einführen
- Weiterbildung deutlich ausbauen
- klarere Kommunikation von Personalentscheidungen (insbesondere Gründe)

Arbeitsatmosphäre

Sehr engagiertes Team, tolle Kollegen, aber geprägt durch Umstrukturierungen im letzten Jahr deutliche Unsicherheit zu spüren.

Image

Schwierig zu beurteilen. Kannte den Arbeitgeber vorher nicht, daher kaum Aussagen darüber zu treffen. An sich aber gut organisiert und hilfreicher Content für Millionen Nutzer.

Work-Life-Balance

Sehr flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, eigenem Laptop und flexiblen Arbeitszeiten. Absolut super!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts zu bemängeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nettes, hilfsbereites Team, das sich stets um mich und alle anderen gekümmert hat. Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Mein Chef wurde nach langen Jahren in der Firma kurzerhand gekündigt. Trotz junger Familie und aus meiner Sicht sehr gutem Führungsstil. Empfand ich als ziemlich unfair.

Vorgesetztenverhalten

Durch Umstrukturierungen wurde die Vorgesetztenstelle neu besetzt. Dadurch gab es einen Bruch in der Kommunikation und in den Aufgaben. Vorher war alles super, danach gab es tendenziell weniger Kommunikation und gefühlt war es chaotischer.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht.

Kommunikation

Schnelle und einfache Kommunikation über Slack für die tägliche Arbeit. Aber nach mehreren Jahren kein einziges Feedback- / Mitarbeitergespräch. Sollte dringend verbessert werden.

Gleichberechtigung

Nichts zu bemängeln.

Interessante Aufgaben

Angemessen für die ausgeschriebene Stelle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Themen, Zusammenarbeit, Kultur

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Entwicklung der Mitarbeiter tun, Mitarbeitern Perspektiven geben. Es haben ja nicht mal alle Mitarbeiter Entwicklungs- / Jahresgespräche. Meiner Meinung nach, muss aus der Personalabteilung heraus mehr dafür passieren.

Für Klarheit und Transparenz kann man nie genug tun.

Arbeitsatmosphäre

Man kann es hier gut aushalten, es gibt regelmäßig gemeinsames Frühstück oder andere Firmen-Events auf der Dachterrasse.

Work-Life-Balance

Ich finde die Home-Office-Lösung gut

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt welche und ich glaube, mit denen wird respektvoll umgegangen ... wie mit allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall super. Ich glaube, die anderen machen das auch gut.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt das, was man braucht.

Kommunikation

Man ist bemüht

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung. Klar: Kann immer mehr sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mich hat der bisherige Umgang mit der Corona-Situation beeindruckt, ich finde es gut, dass hier so auf die Belange aller eingegangen wird, obwohl die Situation für alle neu ist

Verbesserungsvorschläge

Keine bisher!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, auch außerhalb vom eigenen Team. Gerade wenn man neu anfängt, spürt man, wie offen man aufgenommen wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Kernarbeitszeit. Neue Home Office Regelung wirkt ebenfalls flexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht überdurchschnittlich, aber sehr angemessen

Kollegenzusammenhalt

Das passt zu 100%

Umgang mit älteren Kollegen

Team ist generell eher jung, aber ich denke, da gibt es nichts auszusetzen.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und modernes Office

Kommunikation

Im Team super, außerhalb auch gut, aber etwas verbesserungsfähig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre, Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, keine Verwirklichung der eigenen Person möglich.

Verbesserungsvorschläge

Ideen der Mitarbeiter vorantreiben. Nicht alles überregullieren. Manchmal ist weniger mehr. Bessere Personalführung.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro nicht optimal, empfindet aber jeder anders

Image

Ich denke das Image könnte besser sein. Es gibt sehr viel Flurfunk und sehr viele Mitarbeiter legen jede Aussage der Geschäftsführung auf die Waagschale. In jeder Firma gibt es schwarze Schaafe die nur motzen :-)

Work-Life-Balance

Geregelt und gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind bei gleicher Arbeit eher unterschiedlich. Das ist aber in der Branche normal. Man kann allerdings 10 Jahre dabei sein und immer noch das gleiche verdienen während neue Kollegen mit weniger Berufserfahrung und gleicher Arbeit höhere Gehälter bezahlt bekommen. Habe ich zumindest gehört...An den Sozialleistungen ist nichts auszusetzen. Das ist sehr gut geregelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wüsste nicht was wir aktiv für eine bessere Umwelt tun. Daher nur zwei Sterne :-)

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der Zusammenhalt groß. Man hat aber immer das Gefühl dass die Teams gegeneinander arbeiten anstatt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich. Es gibt Vorgesetzte mit denen man sehr gut klar kommt, andere wiederum mischen sich in Angelegenheiten ein, die belanglos sind oder man mit dem Teamleiter klären könnte. Vorgesetzte (nicht alle) gehen direkt zu Entwicklern um zu rügen anstatt dies mit dem Teamleiter zu besprechen.

Arbeitsbedingungen

Die Workstations sind halbwegs aktuell, allerdings auch nicht bei allen. Möchte man neue zeitgemäße Hardware, muss man um jeden Cent dabei feilschen. Hier wird aus meiner Sicht vergessen dass man das Geld damit verdient. Die Klimaanlagen sind öfters mal ausgefallen, bekam man aber recht schnell in den Griff. Stühle und Tische sind gut. Der Lärmpegel im Großraumbüro mag nicht jeder.

Kommunikation

Antworten bleiben oft auf der Strecke. Keine klaren Aussagen wer für was zuständig ist. Oft verlässt man ein Meeting und es ist nicht klar wer welche Aufgaben verfolgt. Es wird erwartet das man auf jede E-Mail antwortet, anders rum wird dies nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Die Chancen sind denke ich die gleichen für alle. Hier zählt einzig und allein die Leistung.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr wenige Interessante Aufgaben. Überwiegend versucht man die Technik am Leben zu erhalten. Das Portal beinhaltet sehr viele Informationen und ist etwas in die Jahre gekommen. Sowohl von der Aufmachung als auch der dahinterliegenden Technik. Neuentwicklungen oder eine Vision wie das Produkt in vielleicht zwei Jahren aussehen könnte, gibt es nicht, oder wird nicht kommuniziert. Eigene Ideen sind gewünscht, werden aber kaum umgesetzt. Umsatz definitiv first, hier wird auch vor dem Endkunden kein halt gemacht. Werbung wo das Auge reicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Atmosphäre, freundlicher Umgang, gute Benefits, gute work-life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Standort Karlsruhe macht es vielleicht unattraktiver für junge Bewerber. Kleines Unternehmen, dadurch Aufstiegschancen beschränkt

Verbesserungsvorschläge

Vl noch mehr Remote work möglich machen, dann wird es mit den Bewerbern leichter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre, Kaffee, Wasser, Obst. Mehrmals im Jahr wird auf der Terrasse gegrillt oder der Eiswagen kommt auf Firmenkosten

Image

Haben Schwierigkeiten, Bewerber zu finden, was schade ist, liegt vl am Standort

Work-Life-Balance

Möglichkeit für Home Office und Gleitzeit, Arbeitsstunden werden eingetragen, Überstunden sollen nicht aufgebaut werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich war zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht viel dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Angenehmes Team (zumindest unseres, über die anderen kann ich wenig sagen)

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht viele ältere Kollegen im Haus, aber mit denen wäre der Umgang bestimmt auch freundlich

Vorgesetztenverhalten

Nette Chefs, eigentlich auf jeder Ebene

Arbeitsbedingungen

Angenehme Umgebung, unser Büro wurde etwas schmal mit der Zeit

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, sehr offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen, durch die vielen Programmierer aber mehr Männer

Interessante Aufgaben

Kann nur für unser Team sprechen: super Aufgabenbereich