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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große und klare strategische Vision, hohe Geschwindigkeit. Dynamisch, direkt, geradeaus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts erwähnenswertes bisher.

Arbeitsatmosphäre

Absolut guter Vibe, Aufbruchstimmung. Das Potenzial hier in der Gruppe ist greifbar, die klare Strategie gibt allen gute Orientierung.

Work-Life-Balance

Für die großen strategischen Ziele, alles in einem gesunden und nachhaltigen Maß.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gabs in der Vergangenheit wohl Themen, die ich aber nicht bestätigen kann. Führungskräfte sind sehr gut erreichbar und geben das richtige Maß von Guidance und Freiheit.

Kommunikation

Hohe Geschwindigkeit bringt immer auch hohen Kommunikationsbedarf mit sich. Klar gibts hier und da Optimierungsbedarf, im Großen und Ganzen geht aber alles in die richtige Richtung.

Interessante Aufgaben

100%. Ich lieb's. :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben mir meistens Spaß gemacht. Das Unternehmen hat grundsätzlich viel Potenzial. Besonders positiv waren für mich die Kollegen und der starke Zusammenhalt im Team. Es gab viele kompetente, engagierte und hilfsbereite Leute, mit denen die Zusammenarbeit wirklich gut funktioniert hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war wenig transparent und wichtige Informationen wurden häufig eher über den Flurfunk als über offizielle Wege weitergegeben. Dazu kam ein aus meiner Sicht problematischer Führungsstil, bei dem persönliche Sympathien und Zustimmung teilweise mehr zu zählen schienen als Leistung oder fachliche Argumente. Unterschiedliche Meinungen wurden nicht immer gerne gesehen und Entscheidungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Informationen sollten alle relevanten Mitarbeiter direkt und rechtzeitig erreichen, anstatt dass wichtige Dinge über den Flurfunk verbreitet werden.

Außerdem sollte Führung stärker auf Vertrauen, fachlichen Austausch und unterschiedliche Meinungen setzen. Mitarbeiter sollten ihre Sichtweise äußern und Entscheidungen hinterfragen können, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen. Leistung sollte anhand nachvollziehbarer und für alle gleichermaßen geltender Kriterien bewertet werden.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut, auch wenn es viele stressige Zeiten mit hohem Druck gab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war für mich einer der größten Kritikpunkte. Der Führungsstil war stark hierarchisch geprägt und vermittelte teilweise eher das Gefühl, dass man einer Entscheidung zu folgen hatte, als dass man sie gemeinsam diskutieren konnte. Abweichende Meinungen oder kritische Nachfragen waren nicht immer willkommen. Wer der Führungskraft loyal gegenüberstand und Entscheidungen mittrug, schien deutlich bessere Voraussetzungen für eine positive Zusammenarbeit zu haben als jemand, der Dinge hinterfragte oder eine andere fachliche Einschätzung vertrat.

Überspitzt könnte man sagen, dass Monarchie-Zustände herrschten: Entscheidungen kamen von oben, und als Mitarbeiter musste man sich gelegentlich fragen, ob gerade das fachlich beste Argument zählt oder doch eher die richtige Haltung gegenüber der Krone. Zudem wurden Entscheidungen und Aufgaben großzügig nach unten delegiert, während Verantwortung und Anerkennung offenbar bevorzugt in der oberen Etage verblieben.

Auch bei Empathie, wertschätzender Kommunikation und der Bereitschaft, das eigene Verhalten kritisch zu hinterfragen, gab es aus meiner Sicht noch erhebliches Entwicklungspotenzial.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war aus meiner Sicht eine der größeren Schwachstellen. Wichtige Informationen wurden häufig nicht proaktiv oder transparent kommuniziert. Vieles erfuhr man eher über den Flurfunk als über offizielle Kommunikationswege. Dadurch entstanden unnötige Unsicherheit und Gerüchte. Auch Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren oft interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, nette Kolleginnen und Kollegen, Events und Teamessen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsverantwortung sollte konsequent an Personen vergeben werden, die sowohl fachlich als auch menschlich für diese Rolle geeignet sind. Gute Führung erfordert neben fachlicher Kompetenz insbesondere Integrität, Kommunikationsstärke, Fairness, die Fähigkeit, konstruktives Feedback anzunehmen und Mitarbeitende zu fördern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, zwischen Kolleginnen und Kollegen herrscht ein professioneller und unterstützender Umgang.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitsmodelle haben Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der direkten Führungskraft war leider der gravierendste Schwachpunkt meiner Zeit im Unternehmen und ein wichtiger Push-Faktor. Entscheidungen wirkten häufig willkürlich oder nicht ausreichend begründet. Konstruktives Feedback, Orientierung und echte Förderung waren kaum erkennbar. Wertschätzung wurde, wenn sie überhaupt erfolgt ist, ausschließlich an kurzfristigen Ergebnissen festgemacht, während Vertrauen, Entwicklung, Verbindlichkeit und offene Kommunikation zu kurz kamen.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Maßstäbe für die Beurteilung der Arbeit nicht für alle gleich waren, sondern je nach Nähe zur Führungskraft unterschiedlich angesetzt wurden. Kritisches aber sachliches Feedback wurde nicht als Chance zur Verbesserung verstanden. Mir entstand der Eindruck, dass es sich anschließend negativ auf Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten ausgewirkt hat, was eine offene Feedbackkultur nicht möglich gemacht hat.

Kommunikation

Innerhalb des Teams und durch das obere Management überwiegend gut.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und boten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen sowie eigene Ideen einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die fachlich interessanten Themen und viele kollegiale Kontakte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Rahmenbedingungen und die kurze gemeinsame Zeit machten es aus meiner Sicht schwierig, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und das eigene Potenzial voll einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Die Aufgaben und das Umfeld waren grundsätzlich interessant. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Erwartungen und tatsächliche Rahmenbedingungen nicht vollständig zusammenpassten. Die Trennung innerhalb der Probezeit kam für mich überraschend. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in strukturierter Einarbeitung und klarer Kommunikation.“

Arbeitsatmosphäre

War sehr angenehm

Work-Life-Balance

Fast perfekt, im Büro teilweise etwas zu viel Großraum

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich hätte mir ein deutlich aktiveres und transparenteres Führungsverhalten gewünscht. Kommunikation fand nur eingeschränkt statt und Feedback war teilweise wenig konstruktiv bzw. schwer greifbar.

Kommunikation

Hier hätte ich mir insgesamt mehr Transparenz und Austausch gewünscht.

Gehalt/Benefits

Mit der Vergütung war ich zufrieden.

Interessante Aufgaben

Sehr viele und auch interessant!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Onboarding, toller Umgang miteinander, egal, welche Posotion, Feedbackkultur, Vertrauen, Respekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

würde ich nicht hier, sondern direkt besprechen

Arbeitsatmosphäre

Miteinander und auf Augenhöhe, respektvoll, gute Stimmung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

respektvoll, Meinungen, Ideen werden angehört, wertschätzend

Kommunikation

regelmäßiger Austausch, offenes Ohr, Information

Gut am Arbeitgeber finde ich

hands on, flache hierarchie,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hoher personalaufbau, sehr hohe belastung für bestandsmitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

transparent kommunizieren was sich nun noch verändern wird

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist gut, es passiert viel aber es ist mega spannend

Image

leider außerhalb von Karlsruhe relativ unbekannt aber in KA gut

Work-Life-Balance

durch Remote Option und Homeoffice ganz gut, aber alle arbeiten viel

Karriere/Weiterbildung

gerade jetzt in der Transformation große Chancen

Gehalt/Benefits

voll gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG hat jetzt einen Verantwortlichen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

meine Vorgesetzte ist klasse

Arbeitsbedingungen

cooles büro, guter standort

Kommunikation

aktuell vakuum, neue Leitung, alte GF weg - viel veränderung und noch viel schweigen

Gleichberechtigung

keine auffälligkeiten

Interessante Aufgaben

kann mir die Aufgaben nehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständige Kommunikation zu allen möglichen Themen (fachlich, personell usw.). Tolle Stimmung im Team, dennoch gewissenhafte Arbeitseinstellung und Eigeninitiative.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten flexibel, 100% Home Office: mit Eigenverantwortung.

Karriere/Weiterbildung

Sind gegeben. Es zählen Können und Charakter.

Gehalt/Benefits

Definitiv angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerade wg. Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen.

Kommunikation

Offen und transparent

Interessante Aufgaben

Es kommen auf Dauer immer neue Themen hinzu bzw. man kann das Wissen vertiefen.

Verbesserungsvorschläge

Home Office frei wählbar machen für die Mitarbeiter meiner Meinung nach

Kollegenzusammenhalt