22 von 58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die fachlich interessanten Themen und viele kollegiale Kontakte.
Die Rahmenbedingungen und die kurze gemeinsame Zeit machten es aus meiner Sicht schwierig, nachhaltige Ergebnisse zu erzielen und das eigene Potenzial voll einzubringen.
Die Aufgaben und das Umfeld waren grundsätzlich interessant. Allerdings hatte ich den Eindruck, dass Erwartungen und tatsächliche Rahmenbedingungen nicht vollständig zusammenpassten. Die Trennung innerhalb der Probezeit kam für mich überraschend. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem in strukturierter Einarbeitung und klarer Kommunikation.“
War sehr angenehm
Fast perfekt, im Büro teilweise etwas zu viel Großraum
Der Zusammenhalt im Team war unterschiedlich ausgeprägt. Ich hatte teilweise den Eindruck, dass offene und direkte Kommunikation nicht immer selbstverständlich war und Themen eher indirekt adressiert wurden
Ich hätte mir ein deutlich aktiveres und transparenteres Führungsverhalten gewünscht. Kommunikation fand nur eingeschränkt statt und Feedback war teilweise wenig konstruktiv bzw. schwer greifbar.
Hier hätte ich mir insgesamt mehr Transparenz und Austausch gewünscht.
Mit der Vergütung war ich zufrieden.
Sehr viele und auch interessant!
Sehr offen, respektvoll und wertschätzend
Tolle Kollegen und gelebtes Miteinander
Nichts auszusetzen
Sehr gutes Onboarding, toller Umgang miteinander, egal, welche Posotion, Feedbackkultur, Vertrauen, Respekt
nichts
würde ich nicht hier, sondern direkt besprechen
Miteinander und auf Augenhöhe, respektvoll, gute Stimmung
tolles Team, Teamevents/-essen, von Firma bezahlt und gewollt
respektvoll, Meinungen, Ideen werden angehört, wertschätzend
regelmäßiger Austausch, offenes Ohr, Information
hands on, flache hierarchie,
hoher personalaufbau, sehr hohe belastung für bestandsmitarbeiter
transparent kommunizieren was sich nun noch verändern wird
Die Stimmung ist gut, es passiert viel aber es ist mega spannend
leider außerhalb von Karlsruhe relativ unbekannt aber in KA gut
durch Remote Option und Homeoffice ganz gut, aber alle arbeiten viel
gerade jetzt in der Transformation große Chancen
voll gut
ESG hat jetzt einen Verantwortlichen
mega
keine auffälligkeiten
meine Vorgesetzte ist klasse
cooles büro, guter standort
aktuell vakuum, neue Leitung, alte GF weg - viel veränderung und noch viel schweigen
keine auffälligkeiten
kann mir die Aufgaben nehmen
sehr angenehme Atmosphäre
Durch HO-Modell sehr gut vereinbar.
nichts zu bemängeln. Bin gespannt, was in Zukunft alles passiert.
sehr nette Teams, die immer bereit sind zu unterstützen.
top
klare Kommunikation auf Augenhöhe
sehr vielfältig
Ständige Kommunikation zu allen möglichen Themen (fachlich, personell usw.). Tolle Stimmung im Team, dennoch gewissenhafte Arbeitseinstellung und Eigeninitiative.
Sehr angenehm
Arbeitszeiten flexibel, 100% Home Office: mit Eigenverantwortung.
Sind gegeben. Es zählen Können und Charakter.
Definitiv angemessen
Gerade wg. Homeoffice
Definitiv vorhanden
Nichts auszusetzen.
Offen und transparent
Es kommen auf Dauer immer neue Themen hinzu bzw. man kann das Wissen vertiefen.
Home Office frei wählbar machen für die Mitarbeiter meiner Meinung nach
Besonders toll
- super organisiert im Bereich remote arbeiten
- kleine Teams mit flacher Hierarchie
- tolle, hilfsbereite Kollegen
- regelmäßige Teamevents
- mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
- regelmäßige Feedbackgespräche mit allen Mitarbeitern einführen
- Weiterbildung deutlich ausbauen
- klarere Kommunikation von Personalentscheidungen (insbesondere Gründe)
Sehr engagiertes Team, tolle Kollegen, aber geprägt durch Umstrukturierungen im letzten Jahr deutliche Unsicherheit zu spüren.
Schwierig zu beurteilen. Kannte den Arbeitgeber vorher nicht, daher kaum Aussagen darüber zu treffen. An sich aber gut organisiert und hilfreicher Content für Millionen Nutzer.
Sehr flexibles Arbeitsmodell mit Remote-Arbeit, eigenem Laptop und flexiblen Arbeitszeiten. Absolut super!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten erkannt. Neben fehlenden Mitarbeitergesprächen sollten auch diese Optionen künftig angegangen werden. Hätte mich persönlich in meiner Rolle sicherlich vorangebracht.
Angemessen.
Nichts zu bemängeln.
Sehr nettes, hilfsbereites Team, das sich stets um mich und alle anderen gekümmert hat. Top!
Mein Chef wurde nach langen Jahren in der Firma kurzerhand gekündigt. Trotz junger Familie und aus meiner Sicht sehr gutem Führungsstil. Empfand ich als ziemlich unfair.
Durch Umstrukturierungen wurde die Vorgesetztenstelle neu besetzt. Dadurch gab es einen Bruch in der Kommunikation und in den Aufgaben. Vorher war alles super, danach gab es tendenziell weniger Kommunikation und gefühlt war es chaotischer.
Alles da, was man braucht.
Schnelle und einfache Kommunikation über Slack für die tägliche Arbeit. Aber nach mehreren Jahren kein einziges Feedback- / Mitarbeitergespräch. Sollte dringend verbessert werden.
Nichts zu bemängeln.
Angemessen für die ausgeschriebene Stelle.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kollegen
Geschäftsführung/Management
Gute Arbeitsatmosphäre sowohl im Homeoffice als auch im Büro. Ich komme gerne ins Büro.
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit überwiegend aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Die Kollegen sind allesamt super. Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Die Teamleiter sind alle super, deshalb gibt es noch zwei Sterne.
Hier kommen wir zu einem Punkt, der sämtliche positiven Eigenschaften der Firma zunichte macht. Die Geschäftsführung ist meiner Meinung nach (man muss es leider so sagen) inkompetent. Im Juni 2023 wurden viele gute Kollegen nach meinem Empfinden willkürlich, aus dem Nichts, gekündigt. Einige Wochen zuvor hieß es noch, dass so etwas auf gar keinen Fall passieren wird. Nun ja, jetzt, 3 Monate nach diesem Ereignis, werden plötzlich wieder Stellen ausgeschrieben. Jedoch wurde zuvor von der Geschäftsleitung ein Einstellungsstopp verhängt, ausgenommen Sales (welcher mindestens das ganze Jahr 2023 gelten sollte). Wie kann man so viele Mitarbeiter kündigen, nur um nach 3 Monaten neue einzustellen. Mal ganz davon abgesehen, dass diese nun wieder eingearbeitet werden müssen und die Erfahrenen gekündigt worden sind. Das Wort der Geschäftsleitung ist in meinen Augen nichts mehr wert. Und wer Wert auf einen sicheren Arbeitsplatz legt, ist hier falsch. Das sieht man auch daran, dass viele langjährige Mitarbeiter die Motivation verloren haben und es nun auch schon einige gibt, die aus diesen Gründen gekündigt haben.
Informationen sind hin und wieder mal etwas schwer zugänglich.
Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt. Ist allerdings noch in Ordnung.
Die Aufgaben sind meistens durchaus interessant.
Auch wurde Prinzipiell von befreundeten Entwickler die in der Vergangenheit bereits Kontakt mit der Firma oder deren Vorangern hatten, mit nachdruckt davon abgeraten bei Finazen.Net anzufangen.
Was ich persönlich so im Nachhinein gar nicht nachvollziehen kann, solch einen Erfahrung muss man einfach mal persönlich gemach haben. Entweder liebt man diese Umfeld und man ist sehr schnell wieder weg. Und weiß dann andere Arbeitgeber bei dennnen der Mensch im Mittepunkt steht deutlich mehr zu schätzen.
Eigentlich nichts, Sie bemühen sich immerhin schon seit Jahrzenten dinge zu verbessern. Für mich halt es halt nicht gepasst.
Einfach so weiter machen, da "das machern wir schon immer so"
Eine der außergewöhnlichsten Firmen welche ich kennen lernen durfte, und das in vielerlei hinsiecht. Sie such einen Firma, in der selbst einfache Entscheidungen auf mittlere ebene mindestens ein ¾ Jahr dauert oder gar nicht getroffen werden? Sie sind ein Allrounder, der gerne mit den Technologien der letzten 25 Jahre aktiv arbeitet? Chaotischer Code, historische Frameworks und nicht vorhaltende bzw. veraltet Doku ist genau Ihr Ding? Perfekt!
Dieser Traumhafte Arbeitgeber hat neben einer eher durchschnittlichen Bezahlung auch noch betrüblicherweise 3 bis 6 Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende. Sowie die Einstellung das Überstanden selbstverständlich und natürlich unbezahlt sein sollten.
Einige Ex-Kollegen haben das Arbeitsumfeld als „toxisch“ bezeichne, von anderen hingegen bekam man Aussagen zu hören wie „Es war die beste Entscheidung meinen Lebens bei Finanzieren zu kündigen…“
Auch wurde Prinzipiell von befreundeten Entwickler die in der Vergangenheit bereits Kontakt mit der Firma oder deren Vorangern hatten, mit nachdruckt davon abgeraten bei Finazen.Net anzufangen.
Zur Körnung gibt es noch diese gewissen „Kollegen“ die zwar schon seit 10plus in der Firma als Entwickler arbeiten, aber Grundlegende Themen der Informatik nicht beherrschen und sich als Lern- resistent und soziale Insel erwiesen haben. Diese Verhalten ist natürlich gepaart mit _Choleriker_ Zeugen und einen liebevollen „das machen wir schon immer so“ und „nur meine Lösung ist die richtige“.
Genaue Anforderungen oder eine klare und offene Kommunikation sind für Sie Unbedeutend?
Bei gewissen Themen (z.b. Gehalt, Fortbildung, Beförderng oder auch was im Einstellungsgespräch versprochen wurde) sind einige Entscheide etwas vergesslich. Daher sollten Sie es lieben alles aber auch wirklich alles schriftlich zu fixieren und direkt sich gegenzeichne zu lassen!
So verdient kununu Geld.