Ein System, in dem Schein über Substanz geht.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Show als echtes Interesse.
Work-Life-Balance
Noch nie so ein derart intransparentes Arbeitsumfeld erlebt. Egal ob familiäre Verpflichtungen oder nicht - man wird faktisch von 9/10 Uhr bis 20 Uhr eingeplant - stillschweigend vorausgesetzt, ohne dass dies vorher kommuniziert wird. Diese Praxis ist nicht nur gängige Norm, sie wird auch aktiv erwartet. Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen wirken willkürlich, Feedback erfolgt erst im Nachhinein, wenn bereits alles entschieden ist.
Gesprochen wird viel, umgesetzt wird praktisch nichts - ein System, das mehr Energie kostet, als es Nutzen bringt. Wer versucht, eigene Ideen einzubringen oder Kompromisse zu finden, wird systematisch übergangen. Für das, was man hier leistet, bekommt man draußen deutlich mehr.
Gehalt/Benefits
Für das, was man hier leistet, bekommt man draußen deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding.
Vorgesetztenverhalten
Es herrschte ein System selbsternannter Führungspersonen, das Transparenz und klare Verantwortlichkeiten völlig vermissen ließ.
Kommunikation
Es wurde gesprochen aber auch nur, was der „Abteilungsleiter" wollte.
Interessante Aufgaben
Dauerschleife.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und danke für Dein offenes Feedback!
Es ist schade zu lesen, dass Du Deine Zeit bei Finanzguru so negativ erlebt hast. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere in Bezug auf Kommunikation, Führung und Transparenz. Genau in diesen Bereichen wollen wir uns stetig weiterentwickeln und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle wohl und gesehen fühlen.
Auch wenn unsere Wahrnehmungen sicher unterschiedlich sind, danken wir Dir für Deine Rückmeldung, sie hilft uns, besser zu werden. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Herzliche Grüße,
Dein People & Culture Team