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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch weiß gar nicht wo ich anfangen soll - ich habe noch keinen Tag den Wechsel zum Finanzguru bereut. Ich freue mich jeden Tag auf mein Team, auf die Arbeit und die damit verbundenen Herausforderungen. Der Austausch mit meinem Team ist konstruktiv und immer wieder motivierend. Wir wollen gemeinsam nach vorn und das können wir nur als Team. Deswegen ist der Teamgedanke auch so ausgeprägt.
- hohe Wertschätzung aller Mitarbeitenden
- spannende neue Aufgaben und konstante Weiterentwicklung des Unternehmens
- starker Austausch und Einbeziehung der verschiedenen Teams in neue Entwicklungen und Entscheidungen
- hohes Gefühl der Zusammengehörigkeit und Identifikation mit dem Produkt/Service
Man wird ernst genommen und es herrscht eine gute Balance zwischen Eigeninitiative und Unterstützung der Kollegen. Mein Onboarding war sehr herzlich und toll organisiert. Fragen sind jederzeit willkommen und werden immer geschätzt.
Anfangs stand ich dem Remote Arbeiten etwas kritisch gegenüber, da ich den Kontakt zu Kolleg:innen sehr schätze. Ich wurde hier aber super lieb aufgenommen und fühle mich trotz Remote sehr wohl! Alles ist sehr persönlich.
Dass ich Spaß daran habe den Menschen dabei zu unterstützen ihre Finanzen besser unter Kontrolle zu bekommen. Ein Teil davon zu sein dass der Mensch im Vordergrund steht.
- es gibt keinen schlechten Punkt
Gar nichts :)
Bezahlung ist nicht ausreichend für Frankfurt
Das Lunchpaket ist remote eher schwierig umzusetzen. Da wäre eine Alternative super.
Bikeleasing anbieten
Nicht anders, sondern es so beibehalten und weiterhin flexibel sein und wenn äußere Einflüsse kommen, sich weiterhin gut anpassen können.
Es wäre toll, wenn das Lunchpaket auch im Ausland zur Verfügung stehen würde
Wir sollten über die Einführung von BikeLeasing nachdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Finanzguru by Dwins ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Meetings jeden Tag machen viel Austausch möglich. Immer direkte Erreichbarkeit der anderen macht kurze Kommunikationswege möglich. Alle sind super freundlich und offen, oftmals werden auch Coffee Dates eingestellt und einfach mal so geredet, auch wenn man im Home Office sitzt.
Die Kommunikation ist sehr gut und ich habe keinerlei Probleme mein Feedback zu äußern oder Probleme anzusprechen.
auch wenn nur digital - wir stehen immer in Kontakt
Offen und direkt aber immer respektvoll
Offen, fair, transparent und ehrlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzguru by Dwins ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vertriebener wissen wieso
dwins ist ein Startup ;) Homeoffice ist auch mal möglich. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv ansteckend und man zieht in wichtigen Phasen gerne mit. Wenn man mal pünktlich (oder früher) geht, schaut einem keiner Böse nach. (Schon in so vielen Agenturen erlebt)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch Fleiß kommt automatisch der Erfolg. Du kannst alles erreichen und Karriere bei Finanzguru machen. Die Erfahrung im Startup ist einmalig und du wirst noch Jahre später über diese Zeit sprechen.
Wenn es Fortbildungen gibt, die man für sinnvoll hält, kann man sich einschreiben und weiterentwickeln.
Gibt Möglichkeiten aufzusteigen, wenn man sie ergreifen möchte.
Weiterbildungsmaßnahmen werden positiv betrachtet.
Im start up sind die Möglichkeiten grenzenlos.
