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Finanzguru 
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Dwins 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score56 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzguru by Dwins
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanzguru by Dwins
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Lust die Zukunft des Bankings mitzugestalten? Wir freuen uns auf dich!

Wer wir sind

Verwalte clever deine Konten und Verträge in einer App. Damit dir mehr Zeit für das bleibt, was dir wichtig ist.

Produkte, Services, Leistungen

In unserer App hast du:

  1. Alle deine Bankkonten, Depots und Krypto-Konten in einer App.
  2. Volle Kontrolle über deine Einnahmen, Ausgaben, Verträge & Abos.
  3. Kostenloser Vertragsecker & Kündigungsfunktion per Fingertip.
  4. Smarte Budgets für volle Kosten-Kontrolle.
  5. Ermittlung von individuellen Sparpotentialen & Analysemöglichkeiten.
  6. Persönlicher Zugang zu Finanzexperten, bei Fragen rund um Versicherung & Co.
  7. Dauerhaft kostenlos nutzbar.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was Finanzguru by Dwins GmbH über Benefits sagt

Wir möchten, dass Du vernünftig zu 100% von zuhause arbeiten kannst. Dafür hast Du 1700 € Homeoffice Budget, mit dem Du Dir Deinen neuen Lieblingsplatz einrichten kannst

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Finanzguru bist du nicht nur Teil des Teams – du gestaltest aktiv mit! Statt einfach mitzuschwimmen, kannst du spannende fachliche Themen mit voranbringen und über den Tellerrand hinausschauen. Du arbeitest mit echten Experten in ihrem Bereich zusammen, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, viel Transparenz und vor allem jeder Menge Spaß.

Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung, bekommst eine attraktive Vergütung und hast jede Menge Möglichkeiten, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln – in deinem Aufgabenfeld und darüber hinaus.

Du möchtest von zu Hause aus arbeiten? Bei uns arbeiten alle zu 100% remote, entweder in Deutschland, Spanien oder Portugal. Außerdem treffen wir uns dreimal im Jahr mit der gesamten Firma, um uns auszutauschen und großartige Events gemeinsam zu erleben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Finanzguru suchen wir kreative Köpfe, die nicht nur mitgestalten, sondern auch mitdenken möchten! Wir legen großen Wert auf Eigenverantwortung, flache Hierarchien und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen. Wenn du Freude daran hast, die Zukunft des Finanzmanagements mit innovativen Ideen voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Team aus echten Experten in ihren Bereichen arbeitet transparent und unterstützt sich gegenseitig – sowohl bei der Arbeit als auch bei gemeinsamen Aktivitäten. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und regelmäßig an inspirierenden Team-Events teilzunehmen. Bei uns kannst du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln, während du gleichzeitig an spannenden Projekten arbeitest, die Millionen von Nutzern begeistern.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanzguru by Dwins GmbH.

  • Finanzguru Logo

    Finanzguru by dwins GmbH - People & Culture Team
    Bewerbungen - jobs@finanzguru.de

  • ... beim Einsenden des CVs

    Wenn du dich bei uns bewirbst, gibt es ein paar grundlegende Dinge, auf die wir beim ersten Durchsehen deiner Unterlagen achten.
    Zunächst einmal interessiert uns, ob du bereits relevante Erfahrungen für die Position mitbringst – passt dein Hintergrund zum Job?
    Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Sprache: Da unsere App und die Unternehmenssprache Deutsch sind, ist es uns wichtig, dass du fließend Deutsch sprichst.
    Zu guter Letzt spielt auch dein Wohnsitz eine Rolle. Wir suchen aktuell Bewerbende, die in Deutschland, Spanien oder Portugal gemeldet sind. Du kannst flexibel arbeiten und nach den gesetzlichen Rahmenbedingungen sehr gerne Workation machen, aber dein fester Wohnsitz sollte in einem dieser drei Länder sein.

    ... für dein Erstgespräch

    Das erste Gespräch mit uns läuft ganz entspannt ab! Es geht uns darum, dich kennenzulernen – und gleichzeitig sollst du die Möglichkeit haben, einen Eindruck von uns zu bekommen. Keine Sorge, du musst nichts vorbereiten oder großartig auswendig lernen. Falls du dich für eine Produktrolle bewirbst, könnte es allerdings von Vorteil sein, sich mit unserem Produkt auseinandergesetzt zu haben. Damit punktest du sicher, es ist aber kein Muss. Besonders wichtig ist uns deine Motivation: Wir sind ein Start-up und legen viel Wert auf Eigeninitiative – wenn du Lust hast, Dinge zu gestalten und dich einzubringen, bist du bei uns genau richtig. Und das Wichtigste: Sei authentisch! Uns geht es darum, dich als Mensch kennenzulernen.

  • Am einfachsten für uns ist eine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite. Dadurch erreicht deine Bewerbung am schnellsten den richtigen Ansprechpartner.
    Falls du verschiedene Dateien mitschicken möchtest, kannst du uns auch eine E-Mail zukommen lassen. Schicke deine relevanten Unterlagen dann gerne an jobs@finanzguru.de.
    Dies ist auch die E-Mailadresse, die du kontaktieren kannst, wenn du Fragen, Anmerkungen oder weitere Anregungen hast.
    Wir freuen uns von dir zu hören!

Standorte

Wir arbeiten bei Finanzguru alle zu 100% remote. Nichtsdestotrotz können sich alle Kollegen in den Design Offices in Berlin, München, Frankfurt, Köln und weiteren Städten treffen und arbeiten. Mitarbeitende können sich entscheiden, ob sie in Deutschland, Spanien oder Portugal wohnen und gemeldet sein möchten. Zusätzlich treffen wir uns jährlich in unseren Teams sowie mit dem gesamten Unternehmen dreimal im Jahr.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Egal welche Etage, egal welche Abteilung, bis jetzt nur liebe Menschen kennengelernt!! - Chance auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung - Feedback immer zutiefst gewünscht - immer bemühte Umsetzung von Arbeitsprozessen, die den Mitarbeitern die Arbeit erleichtert - man fühlt sich nicht allein gelassen, (im alten Job wars GANZ anders!) - man lernt viel - man wird unterstützt, gefördert und gewertschätzt,
- man kommt an und will bleiben - hilfreiche und wertvolle Gespräche in der Probezeit - wöchentliche Gespräche mit Teamleads ...
- hohe Wertschätzung aller Mitarbeitenden
- spannende neue Aufgaben und konstante Weiterentwicklung des Unternehmens
- starker Austausch und Einbeziehung der verschiedenen Teams in neue Entwicklungen und Entscheidungen
- hohes Gefühl der Zusammengehörigkeit und Identifikation mit dem Produkt/Service
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Alles, wirklich ein super Unternehmen mit toller Kultur. Der beste Werkstudentenjob den man ausüben kann!
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Die Möglichkeit 100% aus dem HO zu arbeiten, die moderne Technik & den Grundansatz des Unternehmen.
Es arbeiten tolle, qualifizierte Leute und es macht wirklich Spaß.
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Benefits, Kollegen, Vorgesetzte, Image
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man im Urlaub ist, kann es sein, dass man schnell was verpasst und muss sich erstmal auf den aktuellen Stand bringen. Das ist jetzt nicht unbedingt "schlecht" aber gerade bei Urlaub oder längerer Krankheit irgendwo hinderlich.
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Wirklich schlecht finde ich nichts. Manchmal ein wenig starrsinnig bzw. die Mentalität "das haben wir jetzt so lange schon gemacht, da stellen wir erstmal nicht um". Ist für mich gegensätzlich zum Start Up Gedanken.
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- es gibt keinen schlechten Punkt
Gar nichts :)
Arbeitszeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene sollte alle Mitarbeiter im Auge haben, auch Positionen wie die der Teamleiter, Coaches, etc.
Kommunikation ist gerade in der Remote Arbeit ein sehr wichtiges Thema, an welchem gearbeitet werden sollte, ebenso wie an der entsprechenden Schulung ALLER Mitarbeiter.
Hört denen zu, welche am wenigsten zu sagen haben.
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Es wird sich als modernes Startup profiliert aber bei Flexibilität ist es noch sehr weit hinten an. Da sind manche Makler (auch mit festen Telefonzeiten) oder alte Unternehmen weiter. Da das Start Up sich jedoch schnell entwickelt denke ich, dass dieses "Problem" auch schnell und präzises angegangen wird.
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Macht weiter so, ich habe mich sehr wohl gefühlt
Allgemeine Gleitzeitregelung.
Wöchentliche zusammengefasste Updates bei Änderungen im Arbeitsablauf oder Umgang mit Versicherern. Gerade wenn man im Urlaub ist könnte das helfen, schneller auf dem aktuellen Stand zu sein.
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Feedback durch Umfragen in Zukunft nicht anbieten, da lieber klare Kommunikation innerhalb der Teams und Abteilungen gewünscht wird und Ehrlichkeit und Offenheit die Voraussetzung für den Job sind!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Finanzguru by Dwins ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Im großen und Ganzen nur nette Kolleg:innen. Man hat (zu Beginn) das Gefühl, Teil einer Familie zu sein und alle arbeiten an etwas Großem gemeinsam.
Gründer sind sehr nett und bodenständig, kein Gefühl von Hierarchie.
3
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Viel Vertrauen zwischen den Kollegen und den Gründern, man fühlt sich ermutigt und bestärkt darin, neue Ideen anzubringen und voranzutreiben, jeder sinnvollen Idee wird einen Chance gegeben!
5
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Alle sehr nahbar, egal ob Teamleiter, GF oder Head of. Lösungsorientiert und Entscheidungen werden immer im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden getroffen.
5
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Immer was zu tun, in kurzer Zeit viele Veränderungen, man muss es leben und lieben, der pace ist schnell! Nach drei Monaten hat man das Gefühl, man sei schon ein Jahr dabei
Es ist eine lockere, in der Regel gut gelaunte Atmosphäre. Trotz 100% Homeoffice habe ich nicht das Gefühl, dass meine Kollegen weit weg sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzguru by Dwins ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Da ist definitiv Luft nach oben. Es wird sich bemüht flexible Arbeitszeiten einzuführen etc. Jedoch ist da manch "altes" Unternehmen schon viel weiter. Zum Beispiel nur feste Telefonzeiten und Sachbearbeitung kann frei gewählt werden. Da sperrt sich das Unternehmen irgendwie noch gegen, weil "nicht einfach von oben" entschieden werden soll. Wobei ich es als Gleichbehandlung sehen würde, wenn jeder jede Uhrzeit mal bekommt zum Telefonieren. Aber es wird sich bemüht, immerhin.
3
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Man muss viel arbeiten, es wird einem einiges abverlangt.
3
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Vertriebener wissen wieso
3
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dwins ist ein Startup ;) Homeoffice ist auch mal möglich. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv ansteckend und man zieht in wichtigen Phasen gerne mit. Wenn man mal pünktlich (oder früher) geht, schaut einem keiner Böse nach. (Schon in so vielen Agenturen erlebt)
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Mir wurde von der Managerin bereits nach 6 Wochen mitgeteilt, dass es Möglichkeiten der Weiterbildung gibt, (selbstverständlich nach bestandener Probezeit und langfristiger Integration im Team)
Weiterbildung höchstens fachlich. Karriere wenn man Teamlead werden möchte. Ansonsten bleibt es bei der aktuellen Stelle. Maximal Teamwechsel wegen persönlicher Präferenzen.
3
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Man wird unterstützt und einem werden keine Steine in den Weg gelegt, so wie es vielleicht bei anderen AG der Fall wäre.
5
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Wenn es Fortbildungen gibt, die man für sinnvoll hält, kann man sich einschreiben und weiterentwickeln.
5
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Durch Fleiß kommt automatisch der Erfolg. Du kannst alles erreichen und Karriere bei Finanzguru machen. Die Erfahrung im Startup ist einmalig und du wirst noch Jahre später über diese Zeit sprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanzguru by Dwins wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Finanzguru by Dwins besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Finanzguru by Dwins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finanzguru by Dwins als eher modern.
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