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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanzguru by Dwins die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen, Erfolge werden geteilt und die Kommunikationswege sind kurz
Ehrlicher und direkter Austausch, ich habe meine Kollegen sehr geschätzt. Man wird gefordert und gefördert.
Durch Vertrauensarbeitszeit und 100% Homeoffice ist man sehr flexibel sich den Alltag in Absprache mit dem Team selbst zu gestalten.
Das Team wurde bei neuen Entscheidungen immer abgeholt und auf den neusten Stand gebracht. Feedback wurde mit einbezogen und eine sehr flache Hierarchie sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.
Es kamen immer wieder neue Themen auf, bei denen man sich mit neuen Ideen einbringen konnte. Immer spannend!
Viel Vertrauen zwischen den Kollegen und den Gründern, man fühlt sich ermutigt und bestärkt darin, neue Ideen anzubringen und voranzutreiben, jeder sinnvollen Idee wird einen Chance gegeben!