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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finanzguru by Dwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanzguru by Dwins
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanzguru by Dwins
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder beschäftigt sich mit seinen Themen und doch arbeiten alle gemeinschaftlich und das trotz des HO

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und transparente Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und den Vorgesetz:innen. Der Austausch ist auf Augenhöhe und man erhält immer den Raum, um Dinge auch kritisch zu hinterfragen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich muss sagen, dass ich auf so viel Verständnis gestoßen bin, wie noch nie zuvor in der Arbeitswelt, ob es darum geht gemeinsam ein Fehler auszubauen oder ein Termin zu verschieben, weil es gerade nicht passt, das Verständnis ist immer da!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es gar nicht. Als zweifache Mama, ermöglich Finanzguru wirklich die Kombination aus Arbeit und Familie. Zu Beginn habe ich meine Tochter vollgestillt und das war absolut gar kein Problem: ich konnte meine Stillzeiten im Kalender eintragen und für alle war das Ok. Wirklich ein Traum!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzt:innen sind greifbar, sie erzählen nicht nur Geschichten oder Floskeln, das sind "wahre" Menschen mit denen man sich auch austauschen kann.
Somit ist das Zwischenmenschliche auf so einer soliden Basis, dass das Fachliche total ausgeglichen ist und Spaß macht. Selbst bei Uneinigkeit, wird respektvoll und auf Augenhöhe miteinander gesprochen und das schätze ich wirklich sehr.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt für mich kein Tag, der gleich ist. Ich habe wirklich immer etwas Neues auf meiner Todo-Liste und das macht alles sehr aufregend.