Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finanzguru by Dwins die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähige Kommunikation und Wertschätzung
Konstruktive Fragen werden wenig lösungsorientiert beantwortet.
Fehlende klare Kommunikation führt teilweise zu Unsicherheit und dem Gefühl, mit Problemen allein gelassen zu werden.
Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Jeder beschäftigt sich mit seinen Themen und doch arbeiten alle gemeinschaftlich und das trotz des HO
Direkte und transparente Kommunikation zwischen den Kolleg:innen und den Vorgesetz:innen. Der Austausch ist auf Augenhöhe und man erhält immer den Raum, um Dinge auch kritisch zu hinterfragen.
Also ich muss sagen, dass ich auf so viel Verständnis gestoßen bin, wie noch nie zuvor in der Arbeitswelt, ob es darum geht gemeinsam ein Fehler auszubauen oder ein Termin zu verschieben, weil es gerade nicht passt, das Verständnis ist immer da!
Besser geht es gar nicht. Als zweifache Mama, ermöglich Finanzguru wirklich die Kombination aus Arbeit und Familie. Zu Beginn habe ich meine Tochter vollgestillt und das war absolut gar kein Problem: ich konnte meine Stillzeiten im Kalender eintragen und für alle war das Ok. Wirklich ein Traum!
Hoher Arbeitsaufwand bei begrenzten Ressourcen.
Zwar wird auf die Einhaltung des Feierabends hingewiesen, die bestehenden Aufgaben bleiben jedoch bestehen und erhöhen dadurch den Arbeitsdruck am Folgetag.