71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmen mit Möglichkeiten, allerdings kulturell und technisch in den Nuller Jahren stehen geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Finanzinformatik Technologie Service in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei all den negativen Punkten möchte ich erwähnen, dass sich bestimmte Wechsel in der Geschäftsführung positiv ausgewirkt haben. Man merkt auch einen gewissen frischen Wind und Veränderung. Aber es läuft sehr schleppend, sehr auf Sicherheit und ist durch die engen Fesseln der Mutter noch zu behäbig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie erwähnt, die recht altmodische und konservative Art der Unternehmensführung sowie Mitarbeiterführung. Ebenso schlecht ist der erwähnte Ressourcenmangel und das viel zu konsequente einsparen an Budgets wie Gehalt, Weiterbildung und Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Als größte Tochter in der Unternehmensgruppe mehr Beachtung, mehr Budget und somit auch mehr Entscheidungsfreiheit einfordern.
Endlich einmal Mittel für Mitarbeiter und Ressourcen in die Hand nehmen. Seit Jahren werden die Mitarbeiter mit einer festen Mitarbeiteranzahl und die Aussicht auf Besserung vertröstet.
Das Unternehmen angefangen bei der Strategie bis hin zu den Arbeitsmitteln und Kollaborations Tools endlich mal auf den Stand 2026 bringen. Alles wirkt immer etwas altbacken und aus der Not heraus.
Mehr Mut zu neuen Entscheidungen und Wegen!
Arbeitsatmosphäre
Die vielen positiven Bewertungen der letzten Monate und vor allem auch die mehrfachen Bewertungen sind nicht nachzuvollziehen und wirken realitätsfern. Fast könnte man meinen, hier wurden gezielt gute Bewertungen von bestimmten MA eingefordert oder MA zu guten Bewertungen animiert. Die Realität sieht leider anders aus. Schade, den an für sich ist es ein solides Unternehmen, dass sich nach vielen Jahren der Misswirtschaft und schlechten Zahlen auf einem guten Weg befindet.
Die Atmosphäre ist in nahezu allen Bereichen das ganze Jahr über angespannt, da die Firma einfach zu wenige interne MA hat. Alles wird auf die viel zu wenigen MA verteilt. Es ist seit vielen Jahren kein Budget für Mitarbeiteraufstockung vorhanden. Wenn dann werden oft teure Externe angeheuert, was sich extrem schlecht auf unsere Kundenzufriedenheit und die Zusammenarbeit auswirkt.
Wenig Raum für eigene Gestaltung und Ideen, ganz klares Top down Management. Die GF gibt vor, die Bereichsleiter folgen
und die Mannschaft führt aus.
Die Atmosphäre erinnert mich an die Neunziger oder Nuller Jahre im Bankensektor.
Image
Die Firma ist nur in der Finanz und Versicherungsbranche bekannt. Darüber hinaus kennt man sie nicht.
Schade, denn die Produkte Dienstleistungen, die stark von Regulatorik geprägt sind, würden auch in anderen Branchen sehr gut eingesetzt werden können.
Hier fehlt meines Erachtens aber die klare Strategie der Geschäftsführung und ebenso das Budget und die Manpower (Vertrieb, Marketing, Produktmanagement)um neue Zielmärkte zu erobern.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich lassen Home-Office und flexible Arbeitszeitraum auf eine gute Balance hoffen. Die Richtlinie ist zwei Tage Büro, drei Tage Home-Office.
Allerdings ist die Arbeitslast das ganze Jahr über so hoch, dass wenig Zeit bleibt die auch richtig auszuleben.
Sehr viele Kolleginnen und Kollegen habe ich in den letzten Jahren mit gesundheitlichen Problemen pausieren oder ausscheiden sehen. Darüber wird aber nicht gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Leider auch ein großer defizitäre Punkt, der jahrelang nicht berücksichtigt wurde. Es gibt inzwischen einige Schulungsangebote für Führungskräfte, aber lange nicht so up to Date, wie man es von anderen Firmen kennt, wo zum Beispiel Management Reihen, Trainings, etc. fest in den Alltag eingebunden werden.
Dazu kommt noch das Problem der Arbeitslast. Wenn man ein bis zwei Tage auf Fortbildung ist, bleibt die Arbeit liegen, und der Druck danach wird wieder extrem, um alles nachzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Wir Zusammenhalt ist aufgrund der angespannten Situation wirklich spitze! Die Kollegen und Kollegen halten zusammen, weil sie es müssen, um das täglich hohe Pensum zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit den älteren Kollegen finde ich super! Gerade die älteren - und der Altersschnitt ist wirklich hoch - tragen das Firmenwissen in sich. Die Firma muss sich dringend verjüngen, da in den nächsten Jahren viele Renteneintritte folgen werden.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen sind es wirklich gut gewachsene Einheiten.
In den meisten herrscht allerdings noch altes Hierarchie Denken. Der Bereichsleiter hat die Macht und fühltsich auch deutlich höher gestellt als seine Mannschaft. Es bleibt wirklich sehr wenig Zeit für persönliches und kollegiales Miteinander, da wie gesagt, die Last und der Druck intern sowie extern sehr hoch sind.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind von Standort zu Standort entweder schon über ihren Zenit oder gerade kurz davor. Bis auf Fellbach gibt es keine Kühlung im Sommer. Die Arbeitsgeräte sind maximal „zweckmäßig“.
Kommunikation
In manchen Bereichen ganz gut, in den meisten, jedoch nahezu keine Zeit ordentlich zu kommunizieren
Gehalt/Benefits
Hier hat die Firma noch einiges nachzuholen. Gewohnt ist man von anderen Firmen eine jährliche tarifliche oder inflationäre Anpassung, die je nach Ergebnis höher oder niedriger ausfällt, aber garantiert ist. Beides gibt es hier nicht. Es werden kleine Boni aus Sondertöpfen und Minibudgets pro Abteilung verteilt. Das ist gut gemeint aber kommt immer nur sehr wenigen und auch nur mit sehr geringer Wirkung zugute.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass alle gleichberechtigt sind beziehungsweise ist noch nie etwas negatives in diesem Bezug aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr wenige! Das gibt zum einen die strikte Regulatorik und die Finanzbranche so vor.
Man merkt auch ganz klar, die Färbung des Mutterkonzerns, der noch regulierter und noch bürokratischer arbeitet. Man hatte oft das Gefühl, dass es wichtiger ist, die internen Prozesse und Listen wasserdicht mit dreifach Check sauber zu halten, anstatt das übertriebene Sicherheit Denken zu hinterfragen und pragmatischer zu handeln. Die vielen veralteten Tools lassen ohnehin kein modernes Arbeiten zu.
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Top Arbeitgeber mit lernfähigem Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei finanzinformatik in Hannover gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das zieht sich leider durch alle Hierarchien. Dort ist noch Luft nach oben, positiv ist dagegen, dass das Problem generell erkannt ist.
Arbeitsbedingungen
Mit dem Haustarifvertrag ist der große Wurf gelungen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben und sehr angenehmem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanzinformatik Solutions Plus in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offener und freundlicher Umgang miteinander
Image
Gut
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit kann ich private Termine gute steuern
Karriere/Weiterbildung
Es werden einem alle Möglichkeiten geboten
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Die Unterstützung untereinander ist echt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr schön gestaltet.
Kommunikation
offene und ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Alle sind akzeptiert und es gibt keine geschlechtlichen Bevorzugung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich bin mit der FI insgesamt gehrbgut zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei finanzinformatik in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Flexibel
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und schlechte chefs. Meiner ist gut
Kommunikation
Freundlich
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Neue Technologien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kann ich mit gutem Gewissen empfehlen. Viele Benefits.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Finanzinformatik Technologie Service in München gearbeitet.
Gleichberechtigung
Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter bei GF Entscheidungen wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei finanzinformatik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die allgemeinen Rahmenbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Zielsetzung, die Verantwortungsrückdelegation, die nicht vorhandene Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
mehr konkrete Ziele formulieren, Strategien ausbauen und durchdeklinieren
Arbeitsatmosphäre
auf Mitarbeiterebene gut
Image
nach außen Hui, innen manchmal nicht so charmant
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
möglich aber auch nicht immer interessant
Gehalt/Benefits
ich kenne nichts besseres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manchmal mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
keine Führung, viel Verantwortungsrückdelegation
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
man kann fast alles machen, wenn man sich selbst darum kümmert
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Mehrfachbewertung
Sehr viel Hierarchie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei finanzinformatik in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, für Alte kein Platz, wenig flexibel, viel Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde und Spannende Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei finanzinformatik in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit der FI und bereits über 20 Jahre dabei!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei finanzinformatik in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Sicherheit des Arbeitgebers als solche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Keine - vielleicht noch ein paar mehr E-Ladesäulen bzw. Verfügbarkeitsanzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanzinformatik Solutions Plus in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr fairer Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema "Betriebliche Altersvorsorge" sollte stärker durch den Arbeitgeber unterstützt werden (Stichwort: Betriebsrente).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird finanzinformatik durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 85% der Bewertenden würden finanzinformatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich finanzinformatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.