Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FinanzRitter die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider nicht ausreichend. Es wird versprochen sich zu Dingen unaufgefordert zu äußern und es wird dann nie wieder besprochen. Offene Kommunikation wird gepredigt aber viel hinter verschlossener Türe besprochen.
Hier war grundsätzlich immer eine gute Stimmung zwischen den Kollegen
Vormittags relativ flexibel, ab Nachmittag nicht wirklich. Ein wenig auch der Personalsituation geschuldet.
Leider nicht vorbildlich. Es wird suboptimal kommuniziert. Kaum motivierende Worte oder Wertschätzung.
Grundsätzlich interessant da der Markt vielseitig ist. Allerdings auch viele wiederholende Routineaufgaben.
Innerhalb der Kultur des startups an sich eine geeignete Atmosphäre. Leider Diskrepanzen in der Stimmung zwischen Führung und Mitarbeitenden