Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier miteinander sprechen ge- und erwünscht ist und der Umgang mit den Kollegen untereinander. Sehr wenig ist hier in Stein gemeißelt und es gibt keine verhärteten oder hierarchischen Strukturen
Agiles Unternehmen. Jeder kann sich einbringen und wird gehört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FinanzRitter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier war grundsätzlich immer eine gute Stimmung zwischen den Kollegen
Stark. Jeder versucht das Start-up nach vorne zu bewegen
Tolles, aber noch kleines Team, da wir uns im Wachstum befinden.
Alle ziehen an einem Strang.
Tolles Team, auch abteilungsübergreifend.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinanzRitter ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nicht ausreichend. Es wird versprochen sich zu Dingen unaufgefordert zu äußern und es wird dann nie wieder besprochen. Offene Kommunikation wird gepredigt aber viel hinter verschlossener Türe besprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Recht kleine Struktur daher kaum Karrierechancen. Weiterbildung im normalen Rahmen was den Versicherungsmarkt angeht.
Es wird in die Mitarbeiter investiert
Es wird auf individuelle Weiterbildung wert gelegt. Sei es um vermeidliche Schwächen zu verbessern oder Stärken auszubauen und zu nutzen
Aufstiegsmöglichkeiten & Weiterbildungen sind möglich.
Stärken stärken und Schwächen ausmerzen ist hier das Motto.
Weiterbildung wird hier gern gesehen und auch unterstützt, Aufstiegschancen sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FinanzRitter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FinanzRitter schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FinanzRitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FinanzRitter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.