6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein herausfordernder Beruf
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Benachteiligung nach Geschlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steuerung anhand von Zielwerten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität und mehr Vertrauen in den Leistungswillen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vermessungstechniker beim Finanzamt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermaßen klare und (teilweise bzw. allgemein) gut organisierte Strukturen und Zuständigkeiten, aber auch viele Möglichkeiten für individuelle Vereinbarungen oder Rücksichtnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Corporate Identity und oft unklare oder schlecht definierte Zuständigkeiten und Aufgaben-Zuordnungen und fehlende Standards für die tägliche Arbeit. Daraus resultiert dann auch oft eine ineffiziente, umständliche bis rückständige oder auch unnötig komplizierte und aufwändige Arbeitsweise bzw. Arbeitsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Corporate Identity fördern und über Arbeits-Standards und genau definierte (und kommunizierte) Zuständigkeiten und Aufgaben-Zuordnungen mehr effektives und einheitliches Handeln ermöglichen (ohne die Möglichkeit von individuellen Vereinbarungen (b. Bedarf) zu verringern).
Arbeitsatmosphäre
Gute, aber wenige Kontakte zu Vorgesetzten u. Kollegen; - man arbeitet oft allein.
Image
Finanzamt halt - von Steuerzahlern (und Anwälten / Steuerberatern) eher negativ / kritisch gesehen (bis zu grundloser Feindseligkeit).
Work-Life-Balance
Es gibt viele Möglichkeiten und Bestrebungen eine ordentliche Work-Life-Balance anzubieten oder herzustellen (z.B. durch individuelle Tarif- und Arbeitszeit- oder -Ort-Modelle, oder Kontrollen / Angebote aus dem Gesundheitsbereich), aber man muss sich oft persönlich darum kümmern, wenn man diese wahrnehmen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Im Angestellten-Bereich eher mau (vgl. oben). Es gibt aber auch die Möglichkeit, eine Beamten-Laufbahn einzuschlagen (mit allen Vor- u. Nachteilen).
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, man ist sehr oft auf sich alleine angewiesen, aber wenn man Bedarf hat, kann man auch den Zusammenhalt anstreben oder fördern (hängt aber sehr von der Persönlichkeit der unmittelbaren Team-Kollegen ab).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt teilw. (sehr) viele ältere u. Alte Kollegen und diese werden meist bis in den (Vor-) Ruhestand gut begleitet und "getragen"; es gibt auch individuell zu vereinbarende Alters-Teilzeit-Modelle u./o. Möglichkeiten, sich an/in weniger anstrengende Orte/Tätigkeitsfelder oder Abteilungen versetzen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist sachlich, um Gerechtigkeit bemüht und (sehr) freundlich, aber es gibt auch Ausnahmen oder allgemein schlechte Betriebsstrukturen, die den Umgang miteinander nicht immer einfach machen.
Arbeitsbedingungen
In Büros meist eingeschränkter Platz u. leicht bis stark veraltete Einrichtungen, Soft u. Hardware; dafür aber oft viele freie Gestaltungsmöglichkeiten von Büro (oder anderen Räumen) und Arbeitsplatz.
Kommunikation
Gute Komm-Möglichkeiten zu unmittelbar vorgesetzten u. Kollegen (E-Mail, Telefon u. persönlich) - aber schlechte bis sehr schwierige Komm-Möglichkeiten zu höheren Vorgesetzten oder Mitarbeitern anderer Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
In etwa vergleichbar mit den Gehältern in Vermessungsämtern, aber deutlich anders, als in der Technik-Büros oder bei ÖbVIs (anfangs etwas mehr, später aber weniger Aufstiegs- / Verbesserungs-Chancen und eine relativ geringe Endstufe (TV8), die man dafür aber schon früher erreichen kann.
Gleichberechtigung
Sowohl Gleichberechtigung (oder Inklusion) zwischen Frauen / Männern, Behinderten oder Menschen anderer Nationen / Kulturen (und von KollegInnen untereinander) hat meist einen hohen Stellenwert; aber u.U. muss man sich auch persönlich darum bemühen.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr vielfältige Aufgaben und Tätigkeitsfelder, sowohl im Innendienst, als auch Außendienst.
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gutes Arbeitsklima und super Work-life-Balance (zumindest im Außendienst) aber schlechte Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Meines Erachtens ist der aktuelle Umgang mit der Corona-Situation vorbildlich. Es wird versucht, alle Mitarbeiter über den aktuellen internen Stand auf dem laufenden zu halten und es wurde auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen, die zu betreuende Kinder haben.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Vorgesetzten und Sachbearbeitern herrscht generell ein nettes, zusammenwirkendes Klima
Image
Finanzamt...
Karriere/Weiterbildung
In den meisten Bereichen gibt es gute Weiterbildungs-Angebote.
Aufstiegsmöglichkeiten vom gehobenen in den höheren Dienst sind sehr unwahrscheinlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Besoldungstabelle.
Beförderungssituation ist relativ einheitlich....egal ob man gute oder weniger gute Leistung abliefert
Vorgesetztenverhalten
Bei über 5 verschiedenen Vorgesetzen habe ich bisher nur positive Erfahrung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausrüstung (Laptop etc.) ist nicht auf die Anforderungen des Berufs ausgelegt (da immer ein Sparkurs gefahren wird). Bürogebäude etc. lässt meistens auch zu Wünschen übrig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein angenehmes, kollegiales und faires Umfeld.
Einfach ein gutes Arbeitsklima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Land Ba-Wü
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finanzverwaltung Baden-Württemberg durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finanzverwaltung Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.