Finanzverwaltung 

Baden-Württemberg

Unternehmenskultur

Gute, aber wenige Kontakte zu Vorgesetzten u. Kollegen; - man arbeitet oft allein.

Es gibt viele Möglichkeiten und Bestrebungen eine ordentliche Work-Life-Balance anzubieten oder herzustellen (z.B. durch individuelle Tarif- und Arbeitszeit- oder -Ort-Modelle, oder Kontrollen / Angebote aus dem Gesundheitsbereich), aber man muss sich oft persönlich darum kümmern, wenn man diese wahrnehmen möchte.

wie gesagt, man ist sehr oft auf sich alleine angewiesen, aber wenn man Bedarf hat, kann man auch den Zusammenhalt anstreben oder fördern (hängt aber sehr von der Persönlichkeit der unmittelbaren Team-Kollegen ab).

Vorgesetzte sind meist sachlich, um Gerechtigkeit bemüht und (sehr) freundlich, aber es gibt auch Ausnahmen oder allgemein schlechte Betriebsstrukturen, die den Umgang miteinander nicht immer einfach machen.

Gute Komm-Möglichkeiten zu unmittelbar vorgesetzten u. Kollegen (E-Mail, Telefon u. persönlich) - aber schlechte bis sehr schwierige Komm-Möglichkeiten zu höheren Vorgesetzten oder Mitarbeitern anderer Abteilungen.

Es gibt sehr vielfältige Aufgaben und Tätigkeitsfelder, sowohl im Innendienst, als auch Außendienst.