Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKeine Benachteiligung nach Geschlecht.
Einigermaßen klare und (teilweise bzw. allgemein) gut organisierte Strukturen und Zuständigkeiten, aber auch viele Möglichkeiten für individuelle Vereinbarungen oder Rücksichtnahmen.
Ein angenehmes, kollegiales und faires Umfeld.
Einfach ein gutes Arbeitsklima!
Wenig Corporate Identity und oft unklare oder schlecht definierte Zuständigkeiten und Aufgaben-Zuordnungen und fehlende Standards für die tägliche Arbeit. Daraus resultiert dann auch oft eine ineffiziente, umständliche bis rückständige oder auch unnötig komplizierte und aufwändige Arbeitsweise bzw. Arbeitsstrukturen.
Steuerung anhand von Zielwerten.
Mehr Flexibilität und mehr Vertrauen in den Leistungswillen.
Mehr Corporate Identity fördern und über Arbeits-Standards und genau definierte (und kommunizierte) Zuständigkeiten und Aufgaben-Zuordnungen mehr effektives und einheitliches Handeln ermöglichen (ohne die Möglichkeit von individuellen Vereinbarungen (b. Bedarf) zu verringern).
Der am besten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Baden-Württemberg ist Vorgesetztenverhalten mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte sind meist sachlich, um Gerechtigkeit bemüht und (sehr) freundlich, aber es gibt auch Ausnahmen oder allgemein schlechte Betriebsstrukturen, die den Umgang miteinander nicht immer einfach machen.
Bei über 5 verschiedenen Vorgesetzen habe ich bisher nur positive Erfahrung gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzverwaltung Baden-Württemberg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finanzamt halt - von Steuerzahlern (und Anwälten / Steuerberatern) eher negativ / kritisch gesehen (bis zu grundloser Feindseligkeit).
Finanzamt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Angestellten-Bereich eher mau (vgl. oben). Es gibt aber auch die Möglichkeit, eine Beamten-Laufbahn einzuschlagen (mit allen Vor- u. Nachteilen).
In den meisten Bereichen gibt es gute Weiterbildungs-Angebote.
Aufstiegsmöglichkeiten vom gehobenen in den höheren Dienst sind sehr unwahrscheinlich.
