2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Respektvoller Umgang mit Bewerbern sieht anders aus
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Junior Consultant Accounting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein professioneller und wertschätzender Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern sollte für jeden Arbeitgeber selbstverständlich sein.
Meine Erfahrung im Bewerbungsprozess war leider eine andere. Beim ersten Gesprächstermin nahm ich pünktlich an der Besprechung teil, wurde jedoch ohne jegliche Rückmeldung sitzen gelassen. Nach einer Entschuldigung wurde ein neuer Termin vereinbart. Da Fehler passieren können, habe ich dem Ganzen keine große Bedeutung beigemessen. Das erste Gespräch selbst verlief anschließend sehr positiv. Dabei wurde mehrfach betont, wie wichtig dem Unternehmen seine Außenwirkung und sein Image seien.
Direkt im Anschluss erhielt ich eine Einladung zu einem zweiten Gespräch. Zu diesem Zeitpunkt war ich aufgrund der bisherigen Erfahrungen bereits etwas skeptisch, ob das Unternehmen tatsächlich der richtige Arbeitgeber für mich ist. Dennoch wollte ich mir im weiteren Austausch ein vollständiges Bild machen und dem Prozess eine faire Chance geben. Umso enttäuschender war es, dass ich auch bei diesem Termin erneut ohne Absage oder Information sitzen gelassen wurde. Auf meine Anrufe und Nachrichten erhielt ich über eine Woche lang keine Reaktion. Erst danach folgte erneut eine Entschuldigung und ein weiterer Termin wurde vereinbart.
Das zweite Gespräch fand schließlich statt. Nach den vorangegangenen Vorkommnissen hätte ich jedoch zumindest eine persönliche Zu- oder Absage erwartet. Stattdessen erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage über das System – ohne Begründung oder persönliches Feedback. Auf meine anschließenden Rückfragen wurde nicht mehr reagiert.
Fehler können passieren. Zweimal unentschuldigt zu einem Termin nicht zu erscheinen, Bewerber über längere Zeit ohne Rückmeldung zu lassen und anschließend jede Kommunikation einzustellen, halte ich jedoch nicht für professionell. Für mich ist dies ein deutliches Zeichen dafür, wie mit Menschen umgegangen wird. Nach dieser Erfahrung wäre eine Zusammenarbeit für mich ohnehin nicht mehr infrage gekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als SAP Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber oder Mitarbeiter ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen, Enablement und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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