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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Harte und gute Arbeit wird hier wirklich gesehen und belohnt, und Beförderungen sind nachvollziehbar und verdient. Die Partner kennen jeden Einzelnen persönlich und behalten die Entwicklung im Blick. Dazu kommen spannende Projekte mit echtem Mehrwert für die Kunden, eine steile Lernkurve und ein herzliches, internationales Team ohne unnötigen Konkurrenzkampf. Mit 35 Urlaubstagen, flexiblem Arbeiten und den jährlichen Offsites stimmt auch das Gesamtpaket.
Ich habe bei Finatycs als Junior Consultant angefangen und arbeite mittlerweile als Senior Consultant in einem anderen Bereich. Durch meine fachlichen Kenntnisse und persönlichen Interessen hatte ich verschiedene Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Außerdem finde ich die 35 Urlaubstage besonders attraktiv.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten sowie der zunehmend offene und freundliche Empfang durch die Kolleginnen und Kollegen. Zudem ist trotz der inzwischen etablierten Unternehmensstruktur noch eine gewisse Startup-Kultur spürbar, die für ein dynamisches und unkompliziertes Arbeitsumfeld sorgt.
Ich möchte meine Erfahrung differenziert teilen. Positiv hervorheben möchte ich, dass ich während meiner Zeit im Unternehmen Einblicke in spannende Aufgaben und Arbeitsabläufe bekommen habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zum Ende meiner Tätigkeit empfand ich als nicht nachvollziehbar. Mir wurde mitgeteilt, dass keine weiteren Aufgaben für mich vorhanden seien und dies entsprechend im Aufhebungsvertrag berücksichtigt werde. Gleichzeitig wurde in derselben Abteilung kurze Zeit zuvor ein neuer Praktikant eingestellt. Dadurch sind bei mir Fragen hinsichtlich der Transparenz und Nachvollziehbarkeit dieser Entscheidung entstanden.
Aus meiner Erfahrung bestehen deutliche Verbesserungspotenziale beim Onboarding und bei den Entwicklungsmöglichkeiten. Eine strukturierte Einarbeitung fand nur eingeschränkt statt. Teilweise wurden Aufgaben nur kurz erklärt und ...
Kritisch sehe ich jedoch den Umgang mit der Probezeit und die Kommunikation seitens der Führung. Meine Beschäftigung wurde kurz vor Ende der Probezeit beendet, was für mich überraschend kam. Ich hätte mir hier eine frühzeitigere und transparentere Rückmeldung zu meiner Leistung und mögliche Entwicklungsmöglichkeiten gewünscht.
Außerdem habe ich die Führungsstruktur teilweise als sehr kontrollierend erlebt. Entscheidungen und Arbeitsweisen wurden aus meiner Sicht häufig sehr eng begleitet, wodurch Eigenverantwortung und Vertrauen nicht immer ausreichend vorhanden waren.
Wirklich viel fällt mir nicht ein. Das Gehalt ist fair, aber nicht überdurchschnittlich, und im Sommer wird es im Büro durch die Nachmittagssonne sehr heiß. Außerdem finden in unseren gemieteten Büroräumen regelmäßig Wartungsarbeiten statt, was etwas lästig sein kann. Das sind aber eher Kleinigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Erfahrung besteht insbesondere im Umgang mit Werkstudierenden Verbesserungspotenzial. Teilweise habe ich die Kommunikation durch Vorgesetzte als wenig wertschätzend und von oben herab empfunden. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Werkstudierenden könnte aus meiner Sicht klarer und transparenter gestaltet werden.
Eine Feedback-Kultur wurde bereits im Einführungsgespräch als wichtiger Bestandteil der Zusammenarbeit hervorgehoben. In meiner persönlichen Erfahrung wurde dies im weiteren Verlauf jedoch nicht in dem Maße umgesetzt, wie ich es erwartet hätte. Regelmäßiges und konstruktives Feedback hätte ich ...
Mein Wunsch an das Unternehmen wäre, mehr Wert auf offene Kommunikation, regelmäßiges Feedback und mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden zu legen. Ich hoffe, dass zukünftige Mitarbeitende von klareren Erwartungen und einer transparenteren Führung profitieren können.
Ehrlich gesagt nicht viel, bisher passt alles. Das Unternehmen wächst in einem guten, nachhaltigen Tempo, und auch die Projektlage ist gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Finatycs ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Finatycs ist sehr angenehm. Durch regelmäßiges Feedback, meistens während oder direkt nach einem Projekt, weiß man, in welchen Bereichen man sich noch verbessern kann und was bereits gut funktioniert.
Sehr angenehm. Im Vergleich zu meiner Zeit bei einer Big-4-Gesellschaft gibt es hier keinen "unsichtbaren" Druck. Das Miteinander ist entspannt, und der Austausch untereinander wird aktiv gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finatycs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchschnittlich. Ein besonderes Engagement ist mir nicht aufgefallen, aber es war auch nie wirklich ein Thema.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche mit HR und dem direkten Vorgesetzten, in denen realistische Ziele gesetzt und regelmäßig überprüft werden. Auch die Partner behalten die Entwicklung jedes Einzelnen im Blick. Die Manager geben unglaublich viel Wissen weiter, und man saugt Informationen auf wie ein Schwamm. Ich habe in nur sechs Monaten enorm viel gelernt. Hier wird jeder Einsatz wahrgenommen, und Beförderungen sind nachvollziehbar und verdient.
Durch die verschiedenen Themenbereiche habe ich viele Möglichkeiten, mich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finatycs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Finatycs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finatycs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finatycs als eher modern.
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