Aufstrebende Beratungsbotique mit stellenweisem Start-Up Feeling
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist in mehrere Business Units mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten geteilt, sodass auch bei 100 Mitarbeitern noch eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht und individuelle Mitarbeiterbedürfnisse selbst auf Geschäftsleiterebene Berücksichtigung finden. Die Hierarchien sind flach und durchlässig.
Image
Ein Image als Edel-Botique setzt sich zunehmend durch. Jedoch entspricht nicht jedes Projekt diesem Image - es gibt auch Brot-und-Butter Projekte. Die Mitarbeiter sind in der Regel sehr überzeugt von ihrer Firma.
Work-Life-Balance
Flexibel skalierbare Beschäftigungsverhältnisse, so lange es mit dem Kunden vereinbar bleibt. Familie wird unterstützt. Branchenbedingt liegt die Arbeitszeit eher bei 50h/Woche
Karriere/Weiterbildung
Individuelles Fortbildungsprogramm, Karrieremöglichkeiten in Abhängigkeit der Leisungsbereitschaft, Kein Up-Or-Out
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Beratungsbranche bedingt weite Anreisen mit Bahn und/oder Flugzeug und Hotelübernachtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neueinstellungen im hohen Alter kommen nicht/sehr selten vor. Auch hier sehe ich eine Branchenabhängigkeit, da die Reisebereitschaft an 5 Tagen/Woche hier meist nicht gegeben ist und sich die Corporate Identity bei sehr erfahrenen neuen Mitarbeitern schwerer vermitteln lässt. Bei allen vorhandenen MitarbeiterInnen herrscht ein gleichberechtigter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Gelebte flache Hierarchie und Bodenständigkeit
Arbeitsbedingungen
Freie Wohnortwahl, (für die Beratung) humane Arbeitszeiten, Ausstattung mit aktuellen Arbeitsmaterialien. Räumlichkeiten sind kundenabhängig, da in der Regel vor Ort beim Kunden gearbeitet wird. Bei Bedarf Home Office
Interessante Aufgaben
Variiert Projektabhängig. Nicht jedes vom Kunden gewünschte Projekt ist interessant.