Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finbridge die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich nette Leute, wenn es aber hart auf hart kommt wirst du für Projektergebnisse/Kundenzufriedenheit komplett verheizt, egal wie sinnvoll dies ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man findet immer ein offenes Ohr für jegliches Thema. Auch wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, wird damit sehr diskret und für den Mitarbeiter so angenehm wie möglich umgegangen.
Ich hatte bisher nur gute Erfahrungen innerhalb der Firma. Von Kollegen habe ich mitbekommen, dass manchmal beim Einstieg in ein neues Thema die Kommunikation zu den Projektverantwortlichen etwas schwierig, bzw. nicht ganz klar war und so z.B. zunächst in eine falsche Richtung gearbeitet wurde.
Für eine Beratung sehr gut. Aus persönlicher Erfahrung können heiße Projektphasen etwas anstrengender sein, mit ca. 9-10h Arbeitszeit im Schnitt. Das wird aber nicht vergessen, wenn man mal kein Projekt hat, sodass es ok ist dann ab und zu etwas früher Feierabend zu machen.
Stark Projektabhängig aber Tendenz geht immer mehr hin zu vielen unbezahlten Überstunden für die auch kein Tool zum Tracking vorhanden ist. Es wird immer so getan wie als würde man 8 Stunden arbeiten, da dies der Maximalwert ist, der beim Kunden abgerechnet wird