Super Arbeitgeber mit vielen Vorteilen gegenüber großen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Durch die flachen Strukturen fühlt man sich auch unter Managern, Experten, Partner,... in der Firma sehr wohl.
- Für sein Anliegen hat man immer ein offenes Ohr.
- Die Bearbeitung von Anträgen (oder z.B. der Reisekostenabrechnung) wird durch das Office immer sehr zügig beantwortet.
- Urlaub kann - sofern es das Projekt zulässt - unkompliziert genommen werden. Es gibt i.d.R. keine Einschränkung seitens Finbridge.
Arbeitsatmosphäre
Es ist natürlich schwer das korrekt einzuschätzen, da man als Berater immer bei dem Kunden ist. Innerhalb von Finbridge herrscht aber ein ausgezeichnetes Betriebsklima! Es ist kein kollegiales Miteinander, sondern vielmehr ein freundschaftliches!
Image
Finbridge muss sich nicht verstecken. Wir sind eine auf Banken spezialisierte Beratungsfirma, die man zunehmend immer stärker wahrnimmt. Bei Privatpersonen aber sicherlich nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen gut. Im Vergleich zu z.B. internen Mitarbeitern bei den Kunden eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Übliche Karrierestufen wie man sie kennt (Consultant, Senior Consultant, Manager,...). Weiterbildungen werden geboten, wenn man selbst Interesse zeigt. Man kann stets mit Vorschlägen auf die Geschäftsleitung zugehen und anfragen, ob man die Weiterbildung beginnen darf. In der Regel wird diese unkompliziert genehmigt.
Gehalt/Benefits
Man muss sich gegenüber den "großen" Firmen nicht verstecken. Gutes Gehalt, guter Bonus. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstest Reisen wird insofern gefördert, dass eine eine Fahrt zum Kunden mit der Bahn empfohlen wird. Bei längerer Anreise kommt man aber dennoch nicht um das Fliegen herum.
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogengesellschaft. Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt über alle Hierarchien hinweg!
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges (oder jung gebliebenes) Team. Hier geht es nicht nach "Die Alten haben immer Recht - die Jungen haben keine Ahnung". Ideen von Neueinsteigern werden genauso ernst genommen, wie von den erfahrenern Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair! Ich glaube beide Seiten des Tisches wissen, dass es ein "Geben und Nehmen" ist.
Arbeitsbedingungen
Gestellt werden iPhone und Laptop. Bei dem Kunden ist man allerdings auf die vorhandene Technik und Ausstattung angewiesen. Kann demnach super, aber auch schlecht sein.
Kommunikation
Informationen zu Projekten, Unternehmenszielen, neuen Mitarbeitern,... werden jeden Monat mitgeteilt. In großeren Abständen gibt es auch einen Mitarbeiter-Newsletter.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Sexualität, Alter spielt keine Rolle. Wiedereinsteiger werden weder bevor- noch benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Projektabhängig.