Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Neben dem eigenen Image geht es der Firma auch darum, die Mitarbeiter in den Fokus ihrer Arbeit zu stellen, wodurch man persönlich gefördert wird. Der Kunde schätzt so die Arbeit des Einzelnen ebenso wie die der Firma als Ganzes.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man findet immer ein offenes Ohr für jegliches Thema. Auch wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, wird damit sehr diskret und für den Mitarbeiter so angenehm wie möglich umgegangen.
Finbridge kommt gut bei den Kunden an.
Für eine Beratung sehr gut. Aus persönlicher Erfahrung können heiße Projektphasen etwas anstrengender sein, mit ca. 9-10h Arbeitszeit im Schnitt. Das wird aber nicht vergessen, wenn man mal kein Projekt hat, sodass es ok ist dann ab und zu etwas früher Feierabend zu machen.
Es werden OnSite-Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, z.B. im Testmanagement oder Projektmanagement angeboten. Im ersten Jahr gibt es Schulungen zu "Grundlagen der Bankenlehre" was perfekt ist, um die ersten Kollegen auch persönlich kennenzulernen.
Darüber hinaus werden monatlich Online-Schulungen zu bestimmten Themen abgehalten. Diese werden von Finbridge-Mitarbeitern mit Erfahrung im jeweiligen Gebiet gehalten. Hiervon finde ich manche mehr und manche weniger sinnvoll. Auch hängt die Qualität natürlich von der Präsentationstärke der oder des Vortragenden ab.
Branchenübliches Einstiegsgehalt. Seit 2025 wurde das Gehaltsmodell umgestellt, wodurch die Gehälter der einzelnen Stufen innerhalb der Firma sehr viel transparenter sind. Auch die Bonusvereinbarung wurde transparenter gestaltet.
Die Bahn wird als Verkehrsmittel bevorzugt. Längere Strecken innerhalb Deutschlands kann man aber auch fliegen. Das liegt dann in eigenem Ermessen.
Sehr stark!
Für mich top!
Überwiegend Homeoffice oder beim Kunden/in der Bank vor Ort. Dort hatte ich bisher immer ordentliche Arbeitsplätze. Es besteht auch die Möglichkeit einmal im Monat im Office in Bad Homburg zu arbeiten. Hier kommen ca. 7 Leute zusammen. Ist vor allem am Anfang gut da mal hinzugehen, um ein paar Kollegen kennenzulernen.
Ich hatte bisher nur gute Erfahrungen innerhalb der Firma. Von Kollegen habe ich mitbekommen, dass manchmal beim Einstieg in ein neues Thema die Kommunikation zu den Projektverantwortlichen etwas schwierig, bzw. nicht ganz klar war und so z.B. zunächst in eine falsche Richtung gearbeitet wurde.
Das muss jeder selber für sich definieren. Normalerweise ergibt sich dann aber eine Entwicklungsrichtung je nach Interesse und Erfahrung.
Fairer Umgang, spannendes Umfeld, sinnvolle wertstiftende Zusammenarbeit, sehr gute Events (Mallorca, Nizza, …)
Kommt auf das Umfeld an bei einem Projekt. Im Großen und Ganzen passt das und es wird auch Wert darauf gelegt.
Arbeitszeit ist Vertragskonform und auf Vertrauensbasis. Angebote wie Job Rad oder Urban Sports und diverse weitere werden angeboten.
Wenn man sich um etwas bemüht was bei der Karriere und dem Betrieb weiterhilft wird es in aller Regel auch ermöglicht.
Alle ziehen an einem Strang.
Fair und mit Respekt.
In der Regel sehr gut, es gibt Rückfragen, Mitarbeiterbefragungen und es wird auf jede Meinung eingegangen und Verbesserungsvorschläge angenommen und auch umgesetzt.
Man kann es sich nicht immer aussuchen und ist subjektiv. Es wurde bisher selten langweilig.
Nicht so viel Druck wie bei anderen Consulting Firmen, viel Unterstützung durch Kolleg:innen und Vorgesetzte.
Finbridge baut Werkstudenten als vollwertige Teammitglieder in ihren Projekten ein. Dadurch entsteht zum Einen wertvoller Kundenkontakt, zum Anderen aber auch eine faire Aufgabenverteilung innerhalb des Projektteams. Zusätzlich läd Finbridge alle Prakikant:innen und Werkstudierenden zu den regelmäßig stattfindenden internen Buisness Events ein, um viele Kontakte innerhalb der Firma und außerhalb des Projektteams zu knüpfen.
- Spannende Projekte und Themen
- Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Positive Stimmung und starker Zusammenhalt unter Kollegen
- Sehr gutes Gehalt
- Gute Work-Life-Balance
- Es wird auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet: möchte ein Mitarbeiter bspw. das Projekt wechseln oder besteht irgend ein anderes individuelles Problem, so wird dafür immer eine Lösung gefunden.
Ich war ca. 4 Jahre im Unternehmen und mir sind keine negativen Aspekte ins Auge gestoßen. Aus dem Unternehmen bin ich ausgetreten, da ich berufliche Veränderung wollte. Sonst wäre ich weiterhin bei Finbridge geblieben.
Sehr kollegiale und angenehme Arbeitsatmosphäre. Im gesamten Unternehmen herrscht eine ziemlich positive Grundstimmung und ein sehr freundlicher Umgang.
Sehr gutes Standing bei den Kunden und ein ausgezeichnetes Image in der Branche.
Work-Life-Balance ist ausgesprochen gut. Regelarbeitszeit liegt bei ca. 40 Std./Woche. Die Regelarbeitszeit ist vom Projekt und von der Projektphase abhängig. Manchmal werden die 40 Std./Woche für eine nicht lang andauernde Zeitspanne unwesentlich überschritten (viel humaner als in vergleichbaren Unternehmensberatungen). Seitens Vorgesetzten wird darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter nicht kontinuierlich überarbeiten. Die Firma ist sehr daran interessiert, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und möglichst lange im Unternehmen bleiben.
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Mitarbeiter werden regelmäßig in internen und externen Fortbildungen geschult.
Die Gehälter sind außerordentlich gut (auch ein Inflationsausgleich wurde/wird eingeführt). Leistungen werden immer fair honoriert. Zahlreiche Benefits wie steuerfreie Sachbezüge, Kooperation mit JobRad, Fitnessanbietern etc. sind vorhanden.
Sehr starker Kollegenzusammenhalt - Teil der Unternehmenskultur.
Das Vorgesetztenverhalten ist immer sehr wertschätzend, respektvoll und kollegial - dies ist Teil der Unternehmenskultur.
Es wird auf gute Arbeitsbedingungen viel wert gelegt. Die Mitarbeiter werden mit neuen, leistungsstarken Rechnern und neuen iPhones ausgestattet. Es gibt Möglichkeiten auch Homeoffice-Ausstattung (bspw. Monitore, etc.) auf Firmenkosten zu erwerben.
Änderungen und Neuigkeiten werden umgehend auf allen Ebenen transparent kommuniziert - dies ist Teil der Unternehmenskultur.
Sehr spannende Projekte und interessante Aufgaben. Knowledge-Transfer innerhalb der Firma gehört zur Unternehmenskultur und ist eindeutig erwünscht, wodurch man in kurzer Zeit vieles von den Kollegen lernen kann.
Events, Zusammenhalt, Förderung
Zurzeit nichts
Genau so weiter wie bisher
Angenehme Atmosphäre
Stark vernetzt durch zahlreiche Events!
Kompetent und vorbildlich!
Hervorragend
- Qualifizierte Mitarbeiter, Teamzusammenhalt, super Arbeitsatmosphäre
- Für sein Anliegen hat man immer ein offenes Ohr.
- Fokus auf Entwicklung bzgl. aktueller Themen und Projekte sollte stärker berücksichtigt werden.
- Intransparent
- Kein Coaching
- Ziele besser definieren
- Weniger bürokratisch werden
Leider ziemlich unbekannt
Überstunden sind nicht üblich
Sehr freundlich
Man muss beim Kunden 4-5 Tage die Woche sein. Home Office nicht üblich.
Intransparent
In Ordnung
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man während dem Praktikum so viele Erfahrungen und Eindrücke sammelt wie möglich. Die Einbindung in die Projektarbeit hätte ich mir nicht besser vorstellen können.
Je nach Projektstandort und Projektstatus kann diese natürlich variieren, im Allgemeinen war sie aber immer sehr anegenehm.
Für ein Praktikum überdurschnittlich gut.
Der Zusammenhalt war zwischen den Kollegen immer sehr gut - gerade durch viele Social-Events wurde dieser gestärkt.
Die Hierarchien sind sehr Flach und die Vorgesetzten begegneten einem immer auf Augenhöhe.
Hängt vom Projekt ab.
Für Fragen und Anregungen hatte jeder immer ein offenes Ohr und es wurde sich immer genug Zeit genommen um alle Anliegen ausführlich zu besprechen.
Es wurde stets dafür gesorgt, dass ein weites Spektrum an Aufgaben zur Auswahl hatte. Auch Eigeninitiative wurde gern gesehen und berücksichtigt.
Passt sich den neuen Herausforderungen an, investiert viel in seine Mitarbeiter, immer noch sehr familiär trotz der Größe.
Fehlende Einbeziehung von Mitarbeitern bei Unternehmensentscheidungen. (siehe Verbesserungsvorschläge)
Die Geschäftsführung sollte bei Änderungen, welche Mitarbeiter direkt betreffen, auch deren Meinung abholen. Dies sollte in Zukunft aktiver gelebt werden. Alternativ müsste man über die Einrichtung eines Betriebsrats nachdenken.
Hängt immer etwas vom Kunden ab.
Tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Freie Auswahl zur Weiterbildung unter der Bedingung, dass es zum Berufsfeld passen muss.
Man versucht sich im Bereich Sozialleistungen seit kurzen stark zu verbessern.
Starkes Team, auch bedingt durch die tollen Firmenevents
Das ganze Unternehmen ist sehr jung. Als älterer Kollege wird man nicht abgehängt.
Gute Kommunikation, Feedbackverhalten ist vorbildlich, unterstützen einen neue Herausforderungen anzugehen.
Vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer sind stets alle erreichbar und teilen Ihre Informationen.
Branchenüblich gibt es einen geringen Frauenanteil, aber diese sind in allen Positionen stark vertreten.
Hängt auch vom Kunden ab.
Der kollegiale Umgang.
Die kostensparende Strategie.
Die kostensparende Strategie des Unternehmens verdirbt einigen die Laune. Berater opfern Mo-Fr inkl. unbezahlte Reisezeit und müssen in günstigen Hotels übernachten. Die Hotelpreise für Frankfurt und München sollten sich die Geschäftsführung näher anschauen. Die Verpflegungspauschale kriegt man nur drei Monate pro Projektstandort und 1. Klasse Bahnfahrten sind nicht erlaubt.
Je nach Projekt sind die Arbeitsstunden unterschiedlich. 40-50 Stunden, nicht mehr!
Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Gehaltssteigerung ist nicht wirklich motivierend. In der Beratung sollte die Steigerung bei 7%-10% pro Jahr liegen.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
Nett und sehr kollegial.
Flache Hierarchien. Manager,Partner, Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Probleme, Anmerkungen und Ideen.
Projektabhängig. Ich fand die Projekte bis jetzt nicht besonders spannend. Die meisten Projekte dauern +1 Jahr. Wer hier viel in kurzer Zeit sehen will, ist fehl am Platz.
So verdient kununu Geld.