Hands-On Beratung mit individuellem Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist klar werteorientiert, professionell und gleichzeitig menschlich. Es herrscht eine hohe Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Unterstützung im Team. Die Projekte sind spannend, vielseitig und bieten echte strategische Tiefe – das ist nicht selbstverständlich. Auch der offene Umgang mit Feedback und die starke Entwicklungsperspektive fallen positiv auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig wirklich „Schlechtes“ – manchmal ist die Geschwindigkeit im Alltag sehr hoch, was selbstständige Strukturierung erfordert. Wer sich jedoch gut organisiert, kommt damit sehr gut zurecht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es künftig noch etwas mehr strukturierte Zeit für fachlichen Austausch und bereichsübergreifende Zusammenarbeit gäbe – etwa in Form von internen Knowledge-Sharing-Formaten oder kurzen „Inspiration Lunches“. Ansonsten ist vieles bereits sehr professionell aufgesetzt.
Work-Life-Balance
Die Projekte können fordernd sein, aber es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, was flexible Gestaltung ermöglicht. Mit einer guten Selbstorganisation lässt sich die Balance gut halten.
Karriere/Weiterbildung
Es gab eine Auslandsschulungswoche in Prag bei der umfangreiches Wissen zur Restrukturierung und Capital Advisory vermittelt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist sehr ausgeprägt. Auch in stressigen Phasen herrscht gegenseitige Unterstützung. Man kann sich aufeinander verlassen – das macht viel aus im Alltag.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen hängen von der Ausstattung der jeweiligen Mandanten vor Ort ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent und direkt. Ob in Projektteams oder auf Management-Ebene, man fühlt sich gut informiert und eingebunden. Rückmeldungen erfolgen konstruktiv und regelmäßig.
Gleichberechtigung
Es zählt nur die Leistung unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.