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Bewertung

Berlin

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Leider nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre -> Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden !!!
-Viele Leute kommen und gehen
-Keine Schulungen erhalten
-Kein Onboarding
-Während Krankheit wird angerufen und zu Kunden Informationen oder sonstiges verlangt
- Anfangs ganz nett...
-Ständige Kontrolle und viele unnötige Meetings

Kommunikation

Keine einheitliche Kommunikation Abteilung A weiß nicht was Abteilung B macht.Dinge werden verspätet kommuniziert und wenn sie kommuniziert werden dann ist es meist schon zu spät. Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen um notwendige Änderungen vorzunehmen. Company trends to fail.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr engagierte Mitarbeiter in jeder Abteilung, die Versuchen die Umstände zu verbessern.

Work-Life-Balance

Existiert eigentlich nicht. Wenig Urlaubstage -> Mehrarbeit wird vorausgesetzt aber auch nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation
Es wird nur auf Zahlen geschaut aber nicht auf das Produkt.
Mitarbeiter werden vor versammelter Mannschaft runtergemacht - per Email oder auch persönlich.

Interessante Aufgaben

Im Vorstellungsgespräch wurde viel Versprochen. Es gibt kaum interessante Aufgaben und Verbesserungen werden nicht wertgeschätzt. Teilweise werden unnötige Arbeitspakete verteilt, um Mitarbeiter zu beschäftigen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma versinkt in aufgesetzten Meetings die über Stunden abgehalten werden.
Kleine Erfolge werden groß gefeiert...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist bei einigen im C-Level nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok ->Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch wurden nicht eingehalten.
Provisionen läuft man Monaten hinterher-> keine einheitliche Regelung

Image

???

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten auf Weiterbildungen und um persönlich zu wachsen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Trotzdem nehmen wir jede Kritik sehr ernst und in der Zwischenzeit hat sich bei uns auch super viel getan. Zum Beispiel gibt es jede Woche ein Update direkt vom Management an alle Mitarbeiter. Für die Kommunikation zwischen den Teams haben wir Squads gebildet, damit die Mitarbeiter noch enger zusammen arbeiten und gemeinsam Herausforderungen meistern.

Außerdem haben wir gerade im Sales Bereich neben zertifizierte Fach-Schulungen auch regelmäßige Produktschulungen implementiert, so dass die Kollegen stets up-to-date sind. Wir haben mittlerweile aber auch viele Seniors und Senior Manager an Board, von denen gerade die Juniors viel lernen können. Zudem bekommen die Sales Mitarbeiter eine detaillierte Provisionsabrechnung um stets den Überblick über ihre Erfolge zu haben.

Auch die Anzahl der Urlaubstage haben wir erhöht. Insgesamt 29 Tage Entspannung stehen unseren Mitarbeitern zur freien Verfügung. Hinzu kommen flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, jederzeit auch im Homeoffice arbeiten zu können.

Wenn du weiteres Ideen hast, wie wir uns verbessern können, melde dich gern direkt bei mir. Ich freue mich auf jedes Feedback!

Viele Grüße
Claudius

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