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FinCompare 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 89 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    34%34
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

FinCompare bietet seinen Mitarbeitern ein produktives Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben. Werte wie Meinungsfreiheit, Teamspirit und Menschlichkeit werden hier gelebt und sorgen unter anderem dafür, dass man stolz darauf ist Teil der Vision von FinCompare zu sein!
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Focused attention to interns and structured allocation of tasks, friendly working environment and flexible working hours.
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... viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum um die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
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flexible Arbeitszeiten, faires Gehalt, Gespräche auf Augenhöhe
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Bei FinCompare ist man Mensch. Kein Angestellter.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass zuerst so getan wurde, als ob man alles Mögliche versuchen würde, die Neuen (auf Kurzarbeit Gesetzten) irgendwie unter zu kriegen, dann aber alle schlagartig gekündigt wurden (davor wurden noch ein paar Hoffnungen gestreut...) und das Beste: Keinen Monat später schreiben sie wieder Stellen aus. Also Verar***e hoch 10
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, leere Versprechungen
Keine Tischtennisplatte mehr im Office.
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Eigentlich nichts, mitunter wird es im Commercial Bereich recht laut wenn alle telefonieren.
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Die Beschäftigung ist nicht langweilig, könnte aber herausfordernder sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Versprechen machen, die man nicht halten kann.
Mehr Urlaubstage einrichten
Ehrlichkeit währt am Längsten - schreibt sich nicht nur als Sprichwort gut.
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Anzahl der Meetings etwas reduzieren oder effizienter gestalten
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Keine leeren Versprechungen und ehrliche Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FinCompare ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Hier gibt es alles, was man sich nur von einem modernen Unternehmen wünschen kann: Die Wahl zwischen einem coolen Office oder Home Office, modernste Laptops, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein cooles Team.
5
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beste Ausstattung
5
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Die Arbeitsbedingungen im Homeoffice könnten besser sein, wie z.B. bessere Hardware.
4
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Home Office
4
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Einen Applaus für den tollen Office Manager!
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FinCompare ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die ersten drei Wochen gab es regelmäßige Updates der Vorgesetzten. Danach verfloss die Kommunikation ins Nichts. Trotz mehrfacher Nachfrage gab es keine konkreten Infos und ich wurde vertröstet. In einem persönlichen Gespräch sagte man mir dass alles daran gesetzt wird uns neue Mitarbeiter trotz der Krise zu halten und ggf. auf andere Team zu verteilen, stattdessen kündigte man nach drei Monaten die Probezeit und schrieb nochmal vergleichbare neue Stellen aus.
1
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Zuerst hieß es man könnte die Mitarbeiter trotz Corona ein Jahr halten. Dann hieß es man würde mindestens die Probezeit nicht gekündigt werden. Nach 3 Monaten dann der Anruf, dass am nächsten Tag die Kündigung rausgeht. Sehr schade. Am Anfang gab es noch wöchentlich Informationen. Aber von Woche zu Woche wurde die Kommunikation immer schlechter.
1
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erst gut im Sinne von transparent, dann ins offene Messer laufen lassen
1
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Die Kommunikation innerhalb des Teams ist sehr gut, allerdings die die übergreifende Kommunikation ist noch ausbaufähig
4
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Keine einheitliche Kommunikation Abteilung A weiß nicht was Abteilung B macht.Dinge werden verspätet kommuniziert und wenn sie kommuniziert werden dann ist es meist schon zu spät. Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen um notwendige Änderungen vorzunehmen. Company trends to fail.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Leistung wird honoriert , Aufstiegsmöglichkeiten sind auch machbar.
Weiterbildung ist bei FinCompare auch möglich zum BeispielFachmann für Unternehmensfinanzierung IHK
5
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Keinerlei Weiterbildungsangebot. Aufstiegsmöglichkeiten nahezu nicht gegeben.
1
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Interessante Personal tests.
Keine Möglichkeiten auf Weiterbildungen und um persönlich zu wachsen.
1
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Man kann sich kaum weiterentwickeln
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Buchhalter3 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
Manager Business Development2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Praktikant2 Gehaltsangaben
Ø18.900 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FinCompare
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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FinCompare
Branchendurchschnitt: IT
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