Fincon 

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GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch offene Atmosphäre, Ehrlichkeit und gute Vernetzung. Unterstützt mit Windows 365 Teams, seit Corona fast durchweg Homeoffice. Für viele Kollegen/innen herausfordern, wenn man davor in ganz Deutschland unterwegs und vor Ort gearbeitet hat.

Image

Wird dran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Kommt auf das Projekt an. Bisher konnte ich das gut für mich regeln. Natürlich darf man in dieser Branche nicht erwarten wie bei den großen und namhaften Beratungen aufgestellt zu sein. Die FINCON sind "Macher" und vor allem "Mitmacher". Dann kann man auch schnell viel erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Über einen externen Anbieter gibt's eine Auswahl an Fortbildung. Natürlich sollte jedem bewusst sein, das man sich selbst im Projekt, privat und vor allem persönlich stetig weiterbilden soll

Gehalt/Benefits

Das liegt am Mitarbeiter selbst! Von Nichts kommt Nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden, Bahncard, ich denke OK aber ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. In Corona Zeiten vermisst man sich. Jedoch kommt es natürlich wie woanders auch Mal zu Differenzen. Jedoch ist es in der Beraterbranche eben schwieriger als ein Team zu fungieren, wie im Büro vor Ort. Es gibt auch immer Mal wieder Kollegen/innen die nur ihre eigenen Ziele verfolgen, damit aber nicht weit kommen im Sinne eines Teams.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Bis jetzt einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Homeoffice könnte besser unterstützt werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Voll und Ganz gegeben.

Interessante Aufgaben

Mein Werdegang lässt keine Wünsche offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich war der Einstieg bei der FINCON ein absoluter Glücksgriff. Ich kann jedem, der sich für die fachlichen und technischen Herausforderungen der Digitalen Transformation in der Bankenbranche begeistern kann, empfehlen sich zu bewerben. Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierungen geboten, der Kollegenzusammenhalt ist super und auch für individuelle Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter können Lösungen gefunden werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist selbst von einer Phase des Wandels und Wachstums geprägt und die Einführung neuer Tools und Prozesse unterliegt immer einem gewissen Reifeprozess. Verbesserungsvorschläge können aber intern direkt und unbürokratisch adressiert werden und aus meiner Sicht gehen die Entwicklungen in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Alltag ist stark vom Kunden und Projekt abhängig. Intern herrschen aber eine konsequente Duz-Kultur und flache Hierarchien. Die Kollegen (inklusiver der Vorgesetzten) habe ich im Arbeitsalltag nie als zusätzliche Belastung wahrgenommen, sondern stets als Faktor, der mir Sicherheit und Rückhalt bietet.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind anspruchsvoll und der Projekteinsatz kann zeitweise hart sein. Eine gewisse Leidenschaft und auch Spaß an der Sache sind wohl Grundvoraussetzung.
Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern schätze ich die FINCON hier ebenfalls als vorbildlich ein (man hat stets auch das Wohl der Mitarbeiter im Blick).

Karriere/Weiterbildung

Neues Weiterbildungsportal: Von kleineren Inhouse-Schulungen/Workshops zu Zertifizierungen im Testing und Projektmanagement ist alles dabei.

Kollegenzusammenhalt

Nach meinem Eindruck legen die Führungskräfte schon beim Auswahlprozess großen Wert auf den Personal Fit der Bewerber und das zahlt sich aus. Das Verhältnis zu den Kollegen ist super, man hat ein offenes Ohr füreinander und so hat man vor Corona auch gerne mal am Feierabend noch etwas zusammen unternommen. Zusätzlich gab es regelmäßig zentral organisierte After-Work-Events an den unterschiedlichen Standorten und ein großes Sommerfest, zu dem sich die Kollegen aller Bereiche und Standorte treffen. (Ein absolutes Highlight!)

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist transparent und verbindlich, die Entscheidungen sind nachvollziehbar.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Unser Team ist bunt gemischt und mir ist nichts Negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Spannendes, innovatives Projekt im Zahlungsverkehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klar, kann man an jedem Arbeitgeber was rum meckern, aber ich glaube, dass man sich insgesamt einen Arbeitgeber wie die FINCON auch in der heutigen Zeit lange suchen muss. Hier wird das Wort "miteinander" noch wirklich gross geschrieben. Nach der Devise "Leben und leben lassen" bekommt man ein Gesamtpaket, mit dem alle Seiten zufrieden sein können. Hier wird zum Glück noch nicht auf Quartalsberichte geschaut und auf Kosten der Arbeitnehmer Gewinn gemacht. Der 40-Stunden-Vertrag erzeugt hier nicht, wie bei vielen anderen Unternehmen, eine generelle Erwartungshaltung für 50 und mehr Wochenstunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naturbedingt durch die Art des Jobs ist man viel unterwegs. Das ist für junge Leute sicher cool, aber wenn man das schon 10 Jahre und mehr macht, dann wird dieser Aspekt irgendwann eher zum Nachteil, den man für den Rest des Jobs akzeptieren muss.

Work-Life-Balance

Ein Geben und ein Nehmen. Aber leider sehr viel Reiserei

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

Work-Life-Balance

Je nach Projekt, freie Zeiteinteilung.

Karriere/Weiterbildung

Genügend Seminare, um sich persönlich Weiterentwickeln zu können.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen stehen bei Fragen und Problemen mit Rat und Tat zur Seite stehen

Vorgesetztenverhalten

Können sich andere Unternehmen eine scheibe von abschneiden.

Arbeitsbedingungen

Leichtes Notebook, ideal für Reisen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Fair

Interessante Aufgaben

Bisher waren fast alle aufgaben interessant. Natürlich gibt es überall ab und zu mal die eine oder andere Aufgabe, die einen weniger begeistert. Diese muss aber nun mal auch erledigt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bietet klasse Rahmenbedingungen. Man hat viele Freiräume. Was man draus macht, liegt an jedem zumindest in Teilen selbst. Nach dem starken Wachstum in den letzten Jahren liegt derzeit der Fokus darauf, das die Strukturen und Prozesse den Anforderungen und Notwendigkeiten gerecht werden. Bis zur GF steht man offen für Fehlentscheidungen ein. Korrekturen werden offen kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Und wenn doch etwas als schlecht empfunden wird, kann man das offen ansprechen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so. Nobody ist perfect. Wäre auch langweilig.

Image

Viel Body-Leasing.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Life. Ist so in der Branche. Mit Reisezeiten sind 55 -60 Stunden die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Wird immer gefördert, wenn es sinnvoll ist. Sowohl intern als auch über externe Zertifizierungsmaßnahmen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Fix-Gehalt. Variable Bestandteile sind realistisch und erreichbar.
VWL, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, sehr gute neue Firmenwagen-Regelung, Corporate benefits, Fitness-Förderung, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives bekannt. In der Branche wird halt viel gereist. In dem CO2-Fußabdruck der Firma kann Greta den Segelschein für ihren nächsten Törn machen. Jobrad, Bahnticket.

Kollegenzusammenhalt

TOP. Wer hier nicht unterstützt wird, der hat es wohl nicht verdient.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn nötig, trägt man uns an den Schreibtisch. :-) TOP!

Vorgesetztenverhalten

Direkter Zugang zu allen Führungsebenen.

Arbeitsbedingungen

Gesunde Mischung aus Präsenz beim Kunden und Homeoffice. Laptop, Handy, Internet-Zugang. Alles da, was man zum Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt, kann sich auch aus Routine-Aufgaben (kommen überall mal vor) was Spannendes entwickeln. Interne Themen können selbst eingebracht werden. Liegt also viel an einem selbst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits, persönlicher Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

weiteres Entwicklungspotential mit den Mitarbeitern erforschen um diese weiterhin zu halten.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute kollegiale Atmosphäre mit privatem Austausch

Work-Life-Balance

für eine Unternehmensberatung sehr gut

Kollegenzusammenhalt

siehe Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

nicht alle Vorgesetzten sind für den Job gut ausgewählt. Verbesserungspotential vorhanden, dass auch genutzt wird anhand von Weiterbildungen der Führungskräfte z.B.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Kollegen inkl. Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit selber Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen, wenn man es denn will.
Man sollte allerdings noch mehr auf die Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters eingesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich unglaublich schnell zurecht findet. Gerade beim Onboarding (mehr kann ich aufgrund meiner kurzen Betriebszugehörigkeit nicht beurteilen) nimmt man sich hier besonders viel vor (Begrüßungstage, Patenkonzept, Confluence,..). Ich fühle mich super wohl!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch (2 Monate dabei) konnte ich keine schlechten Dinge feststellen

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Spitze! Vom ersten Tag an angekommen im Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind da, man muss nur selbst zugreifen wollen!

Kollegenzusammenhalt

Spitze!

Kommunikation

Work-Life-Balance

Wie bei allen Beratungshäusern

Gehalt/Benefits

Da ist noch Luft nach oben.

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Natürlich stark abhängig vom Projekt, doch FINCON intern herrscht im Geschäftsbereich Versicherungswirtschaft eine gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es ist eine Beratung, doch im Vergleich zu den Strategieberatungen ist die Work-Life-Balance sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Es wird im Geschäftsbereich Versicherungswirtschaft viel für Weiterbildung getan, ist aber auch abhängig vom Vorgesetzten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir Berater reisen natürlich zu viel...

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren und bin zufrieden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ist natürlich abhängig vom Projekteinsatz. Wer möchte, kann sich auch darüber hinaus noch engagieren.

Arbeitsatmosphäre

Standortbedingt, ich kann mich nicht beschweren

Work-Life-Balance

Sehr gut für eine Unternehmensberatung

Gehalt/Benefits

unklare Gehaltsstrukturen. An sich ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstwagen nur Diesel

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, wie viele Kollegen tatsächlich am gleichen Standort/Projekt arbeiten. Dann ist der Zusammenhalt gut.

Vorgesetztenverhalten

Ausbaufähig. Feedbackkultur und regelmäßiger Austausch könnten stark verbessert werden.

Kommunikation