Fincon Reply GmbH als Arbeitgeber
MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Awards
Puls
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Fincon Reply
Fincon Reply ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsindustrie. Fincon Reply berät Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, die Genossenschaftliche FinanzGruppe und Versicherungen sowie deren Zulieferer proaktiv bei ihrer digitalen Transformation. Das Unternehmen unterstützt vor Ort mit spezialisierten Berater*innen- und Entwickler*innenteams und liefert schlüsselfertige Lösungen. www.fincon.eu
Produkte, Services, Leistungen
Leistungsportfolio der Fincon Reply GmbH
Vom professionellen Business Consulting zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bis zur individuellen Software-Entwicklung: Unser Leistungs-Portfolio bietet alle Möglichkeiten für aktuelle und künftige Herausforderungen der Finanzdienstleistungsbranche gut aufgestellt zu sein.
- Business Consulting
Unsere Expert*innen unterstützen unsere Kund*innen und
o entwickeln Konzepte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie,
o analysieren die Geschäftsprozesse,
o sind Ansprechpartner*innen für Vorstand, IT und Fachbereiche.
- IT Consulting
Unsere Spezialist*innen setzen sowohl auf produktbasierte Standardsysteme als auch auf individuelle Software-Lösungen und
o beraten bei Konzeption, Einführung und Optimierung von IT-Prozessen,
o entwickeln passgenaue Lösungen für spezielle Anforderungen,
o steigern die Effizienz der Informationstechnologie.
- Software-Entwicklung
Unsere Informatiker*innen und Mathematiker*innen
o realisieren individuelle Lösungen und Systeme,
o erweitern Funktionalitäten und Schnittstellen,
o unterstützen in jeder Projektphase: Analyse, Design, Implementierung und Test.
- OSPlus-Beratung
Unsere OSPlus-Expert*innen
o sind Mitarbeiter*innen in wesentlichen OSPlus-Themenfeldern,
o beherrschen nicht nur die Prozesse, sondern auch die Technik,
o optimieren den Nutzungsgrad von OSPlus auch unter wirtschaftlichen Aspekten,
o unterstützen unsere Kund*innen dabei, mit OSPlus wichtige Wettbewerbsvorteile zu generieren.
- SAP Consulting
Unsere SAP-Spezialist*innen
o beraten strategisch und bei der Auswahl der SAP-Systeme,
o integrieren maßgeschneiderte SAP-Lösungen in die IT-Infrastruktur,
o entwickeln Schnittstellen und Erweiterungen.
- Software-Produkte
Unser Produktangebot umfasst dabei u.a.
o mobile (CRM-)Lösungen für den Vertrieb,
o elektronische Unterschriftslösung (digitale Signatur),
o leistungsstarke SEPA-/SWIFT-Konverter,
o schlanke BPM-Lösungen, effizientes Cash-Management,
o workflowgestütztes Anweisungs- und Regelungswesen.
- Migrations-Management
Unsere Migrations-Expert*innen
o sind kompetente Ansprechpartner*innen bei Architektur- oder Softwarewechsel und Datentransfer,
o unterstützen z.B. im Schwerpunktbereich OSPlus die Neuanwender auf ihrem Weg zur Finanz Informatik,
o fokussieren sich in der Wertpapierabwicklung auf Projekte im Umfeld WP2.
- Testmanagement
Unsere Softwaretester*innen, Testingenieur*innen und Testmanager*innen bieten
o Teststeuerung und -durchführung,
o Tooling und Testautomatisierung,
o Training und Zertifizierung,
o Strategie- und Prozessberatung.
Perspektiven für die Zukunft
KARISMA und Co. - Fincon Reply fördert
Wir fördern und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen auf Grundlage unseres Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln weiteres fachliches, methodisches sowie persönliches Wissen. Unsere Entwicklungs-Programme bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit individueller Förderung bereiten wir Mitarbeiter*innen auf Management-Positionen vor. Dazu stärken wir gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen für die nächste Entwicklungsstufe. Wir suchen regelmäßig den Kontakt zu unseren Mitarbeiter*innen. Im Mitarbeiterjahresgespräch wird Bilanz gezogen und die Ziele für das neue Geschäftsjahr werden vereinbart.
IT- und Branchenwissen vereinen.
Der konsequente Branchenfokus ist unsere Stärke. Fincon Reply konzentriert sich seit Gründung auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Ein Markt, der nicht nur durch neue Technologien und Gesetzgebungen, sondern auch durch Fusionen geprägt ist und daher immer schnellere Anpassungen erfordert. Unsere Detailkenntnis in der Welt der Finanzdienstleistung vereinen wir mit fundierter Expertise auf dem Gebiet der Informationstechnologie. Mit dem klaren Ziel, für unsere Kund*innen zukunftsfähige und maßgeschneiderte Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln.
Das Prinzip der Partnerschaft leben.
Verlässlichkeit, Respekt und Fairness sind die Werte, die wir untereinander und im Umgang mit unseren Kund*innen leben. In jeder Phase des Projektes. Unsere Berater*innen und Entwickler*innen zeichnet ein ausgeprägtes Unternehmertum aus. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können wir effiziente Lösungen anbieten. Erst wenn unsere Kund*innen zufrieden sind, sind es Mitarbeiter*innen der Fincon Reply auch.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 284 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Fincon Reply GmbH über Benefits sagt
Barrierefreiheit
Ja - in allen Geschäftsstellen.
Flexible Arbeitszeit
Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kund*innen.
Homeoffice
Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kund*innen.
Übernahme von Studiengebühren/Kosten Fachliteratur
Ja.
Sonderurlaubstage
Ja.
Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten
Fincon Reply fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter*innen auf Grundlage des Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln bei Bedarf weiteres fachliches und methodisches Know-how. Das Entwicklungsmodell KARISMA unterstützt neue Mitarbeiter*innen von der ersten Stunde an und gibt ihnen langfristig Orientierung.
Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm
Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für langjährige Mitarbeiter*innen optional möglich.
Gesundheitsmanagement
Fincon Reply liegt die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen am Herzen. Neben der Möglichkeit von vergünstigten Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios bietet sie ihren Mitarbeiter*innen einen medizinischen Gesundheitscheck an. Mit kostenlosem Mineralwasser und Obst wird darüber hinaus zu einer gesunden Ernährung beigetragen.
Firmenevents und regelmäßige Geschäftsbereichs-Meetings
Fincon Reply kann auch Feste feiern. Zum Sommerfest treffen sich alle Mitarbeiter*innen in ausgesuchten Lokationen im In- oder Ausland. Zudem finden After Work Events zum direkten Networking mit den Kolleg*innen statt. Um Dich immer auf dem Laufenden zu halten, gibt es außerdem regelmäßige GB-Meetings sowie Fachkonferenzen.
Arbeitsmaterialien (Laptop, Mobiltelefon etc.)
Fincon Reply sorgt für bestens ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne IT-Infrastruktur mit Cloud-Lösung, Notebook bzw. Tablet und Smartphone sind selbstverständlich.
Mobilität
Ob zum Arbeitsplatz in der Geschäftsstelle oder bei Kund*innen, unsere Mitarbeiter*innen sollen immer mobil sein. Neben der Möglichkeit Firmenfahrzeuge zu nutzen, ist die umweltfreundlichere Mitfahrt in öffentlichen Verkehrsmitteln mit der BahnCard oder einem Jobticket hoch im Kurs.
Spesenregelung nach 3 Monaten
Ja.
Versorgungsordnung für die betriebliche Altersvorsorge
Fincon Reply bietet allen Mitarbeiter*innen eine kostenlose und qualifizierte Beratung zum Thema betriebliche Altersvorsorge an. Angebote werden - je nach Mitarbeiter*innenwunsch - individuell erstellt. Diese werden – je nach Mitarbeiter*innenwunsch - im Rahmen unserer Versorgungsordnung individuell erstellt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fincon Reply steht für eine Leistungskultur, in der Du Deine Stärken individuell einbringen und Deinen Weg selbst bestimmen kannst. Für Leistung im Zusammenhang mit Fairness, Motivation, Dialog und Transparenz. Flache Hierarchien, dezentrale Strukturen und Delegation von Verantwortung machen die Arbeit bei Fincon Reply interessant.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wenn Du als Absolvent*in einen ersten Job suchst, so kannst Du bei uns Deine Karriere starten. Wenn Du schon ein erfahrener Consultant oder Entwickler*in bist, kannst Du Dein Wissen in unsere Projekte einbringen
und Deine Karriere so vorantreiben.
Wir bieten interessante Aufgaben in folgenden Segmenten:
- OSPlus-Beratung
- BiPRO
- Vertriebssysteme
- Sparkassen-Organisationsberatung
- Zahlungsverkehr
- Verbundpartner-Beratung
- Meldewesen
- Core Banking
- Accounting
- Provision
- Quality Assurance Services
- Business Intelligence
Gesuchte Qualifikationen
Bank-, Sparkassen- und Versicherungskaufleute
Absolventen Bank- oder Sparkassenakademie
Bank-, Sparkassen- und Versicherungsbetriebswirt*innen
Wirtschaftswissenschaftler*innen
Informatiker*innen
Fachinformatiker*innen
Anwendungsentwickler*innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fincon Reply GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Berlin
Bremen
Frankfurt/Main
Hamburg
Köln
Münster
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit vielen Jahren in der Fincon tätig und mit dem "Gesamtpaket" letztlich sehr zufrieden. Meckern und Punkte finden, die man nicht mag, kann man natürlich immer. Manchmal muss man halt auch mal "die Zähne zusammen beißen" und tun, was nötig ist. Aber die Bezahlung ist angemessen und man erhält auch die Freiheiten, die man benötigt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann jederzeit Kollegen oder auch die Vorgesetzten fragen und erhält Rat und Hilfe.
Insgesamt positive Arbeitsumfeld sowie die gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht eine angenehme sowie respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Man hat sich relativ viele Benefits für MA bei anderen Firmen angeschaut und übernommen.
Man findet ein offenes Ohr und wird in den Lebenslagen unterstützt.
Ich habe viele gute Kollegen kennenlernen dürfen und auch Freunde fürs Leben gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass Führungskräfte willkürlich und nicht nach Qualifikation ernannt werden. Das erklärt auch die relativ hohe Fluktuation.
Und traurig ist, dass Fehlverhalten sowohl bei FKs wie auch bei MA so gut wie nie geahndet werden. Da fehlt bei der GF wie auch bei den FKs leider komplett das Rückgrat.
Die neu eingeführte Office-Pflicht
Siehe Bewertungen von Reply SE
Die Philosophie der FINCON wurde endgültig durch die Reply verdrängt. Vorher schon ein schwieriges Thema gewesen ist dies nun kein Thema mehr - da nicht mehr vorhanden.
Dennoch ist es ein solides Unternehmen und den Sprung dahin habe und werde ich nie bereuen!
Es könnte die Vergütungsstruktur stärker an den aktuellen Markt angepasst werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Fachkräfte zu motivieren und zu binden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte einige Maßnahmen ergreifen, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern. Besonders wichtig wäre die Einführung eines klar strukturierten und transparenten Bonussystems. Mitarbeitende sollten nachvollziehen können, nach welchen Kriterien Bonuszahlungen berechnet werden und welche individuellen oder teambezogenen Leistungen dafür ausschlaggebend sind.
Transparenter kommunizieren. Mehr Gleichberechtigung in Sachen Gehalt, Bonus-Modell etc.
Office - Pflicht überdenken. High-Performer werden schwer drunter leiden und ihre Konsequenzen zeitnah daraus ziehen.
Leider verpuffen viele Vorschläge in Rauch
Frühe und genaue Kommunikation
man sollte mal externe Beratung bzw. auch einfach Verbesserungsvorschläge annehmen anstatt so verblendet zu sein, dass man davon ausgeht, alles selbst zu können oder zu wissen. Die letzten drei Restrukturierungen waren gefühlt komplett überflüssig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Fincon Reply ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
War gegeben, legt Reply Wert darauf
Auch hier, keinerlei Benachteiligung bemerkt. Unser Team besteht aus Menschen zw. 23 und 63 Jahren und alle leisten das selbe.
Meine Teams hat ca einen Durschnittsalter von 35.
Also ich schätze normal
Mir sind keine negativen Beispiele bekannt.
Hab hierzu nie was negatives wahrgenommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fincon Reply ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Kolleginnen wissen oft schon früher über Dinge Bescheid, die andere betreffen. Man erfährt dies dann über den Flurfunk bereits deutlich früher, als wie erhofft von der Führungskraft.
seit Jahren mangelhaft. Es wird viel übereinander (im Kreise der FKs) gesprochen und wenig miteinander (FK-MA).
Förderung gibt’s nicht, Forderung von oben werden nur durchgesetzt
Es ist schwierig das richtige Maß an der Kommunikation zu finden. Es wird sehr viel gemacht, dass die die Mitarbeiter*innen gut abgeholt werden. Gleichzeitig wünschte ich mir manchmal eine klarere und offenere Kommunikation, denn "allen recht machen" kann man eh nicht.
Absolut hierarchisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 84 Bewertungen).
Man lernt im Projekt oder privat gegen Kostenübernahme
Gibt ein verfügbares Budget. Wenn du dich weiterbilden willst, kannst du in dem dir zur Verfügung stehendem Budget Weiterbildungen besuchen.
Gibt ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten, ist aber auch nicht der Burner…
Weiterbildungen waren jederzeit möglich
Ich bekam die Weiterbildungen, die ich haben wollte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fincon Reply wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fincon Reply besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fincon Reply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 282 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fincon Reply als eher modern.