284 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
284 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fincon Reply GmbH Bewertungen
Fincon
Reply
GmbH
284 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Durch Office-Pflicht von Top-Arbritgeber zu reinem Desaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fincon Reply GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neu eingeführte Office-Pflicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Immer mehr Punkte, die einen zur Kündigung bringen. Hallo Office-Pflicht, ciao Work-life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fincon Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren. Mehr Gleichberechtigung in Sachen Gehalt, Bonus-Modell etc.
Office - Pflicht überdenken. High-Performer werden schwer drunter leiden und ihre Konsequenzen zeitnah daraus ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Hat schwer nachgelassen. Durch den zunehmenden Druck, der auf alle MAs mit totalem Chaos übertragen wird, ist die Atmosphäre schlecht geworden. Projektzuordnungen ergeben oft keinen Sinn, hauptsache die Leute werden untergebracht und dann nach dem Motto „sieh es sieh zu wie du klar kommst“. Dadurch auch die entsprechende Atmosphäre.
Image
Hat schwer nachgelassen
Work-Life-Balance
Katastrophe. Es war mal gut. Durch die neue Bonusregelung, die zudem noch extrem uneinheitlich von MA zu MA ist, sind mit Auszahlung des „Bonus“ die Überstunden abgegolten. Überstunden abbauen geht zwar , dabei geht aber das Nicht-Erreichen des Bonus mit einher. Zudem wird es jetzt noch eine 40% vor Ort Regelung geben,- ist man nicht beim Kunden , dann muss man in die GS. Um eine lange Fahrtzeit zu haben, die keine Arbeitszeit ist und in lauten Büroflächen zu sitzen. Für was ?
Karriere/Weiterbildung
Gibt ein verfügbares Budget. Wenn du dich weiterbilden willst, kannst du in dem dir zur Verfügung stehendem Budget Weiterbildungen besuchen.
Gehalt/Benefits
Nicht dem Markt entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Da wir MAs alle im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt wirklich top. Ich denke, dass wenn man nicht so tolle KollegInnen hätte, hätte man schon früher die Reißleine gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Muss man unterscheiden zwischen Teamleitung und Abteilungsleitung und ist auch von Abteilung zu Abteilung anders. Hier kann ich nur von mir sprechen. Teamleiter super, Abteilungsleitung erspare ich mir.
Arbeitsbedingungen
Siehe work-life-Balance
Kommunikation
Kolleginnen wissen oft schon früher über Dinge Bescheid, die andere betreffen. Man erfährt dies dann über den Flurfunk bereits deutlich früher, als wie erhofft von der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Siehe work-life-Balance. Zudem spielt die Sympathie bei der Gehaltsverhandlung leider auch eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Von den Projekten abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Officequote bringt das Fass zum Überlaufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fincon Reply GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird jetzt eine 40% Office-Quote eingeführt - mein Kündigungsgrund
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Extrem fast paced
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fincon Reply GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen von Reply SE
Verbesserungsvorschläge
Frühe und genaue Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Oft redundante Topics, starke Hierarchie
Image
Hat bei den Kunden nachgelassen
Work-Life-Balance
Ist gegeben, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Man lernt im Projekt oder privat gegen Kostenübernahme
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gegeben, legt Reply Wert darauf
Kollegenzusammenhalt
Das passt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
War gegeben, legt Reply Wert darauf
Vorgesetztenverhalten
War in Ordnung, mehr nicht
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Projekt an
Kommunikation
Ist eine Holschuld
Gleichberechtigung
War gegeben, legt Reply Wert darauf
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Projekt an, sollte man vor Start erfragen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Der Arbeitgeber ist insgesamt in Ordnung; wie überall gibt es sowohl Vor- als auch Nachteile. Viel hängt davon ab, in we
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fincon Reply GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt positive Arbeitsumfeld sowie die gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, und es herrscht eine angenehme sowie respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte die Vergütungsstruktur stärker an den aktuellen Markt angepasst werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und qualifizierte Fachkräfte zu motivieren und zu binden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte einige Maßnahmen ergreifen, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern. Besonders wichtig wäre die Einführung eines klar strukturierten und transparenten Bonussystems. Mitarbeitende sollten nachvollziehen können, nach welchen Kriterien Bonuszahlungen berechnet werden und welche individuellen oder teambezogenen Leistungen dafür ausschlaggebend sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Zuwachs um jeden Preis wurde zum Eigentor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fincon Reply GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sich relativ viele Benefits für MA bei anderen Firmen angeschaut und übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Führungskräfte willkürlich und nicht nach Qualifikation ernannt werden. Das erklärt auch die relativ hohe Fluktuation.
Und traurig ist, dass Fehlverhalten sowohl bei FKs wie auch bei MA so gut wie nie geahndet werden. Da fehlt bei der GF wie auch bei den FKs leider komplett das Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
man sollte mal externe Beratung bzw. auch einfach Verbesserungsvorschläge annehmen anstatt so verblendet zu sein, dass man davon ausgeht, alles selbst zu können oder zu wissen. Die letzten drei Restrukturierungen waren gefühlt komplett überflüssig.
Arbeitsatmosphäre
abhängig von den Kundenprojekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
früher diverse teure Autos - mittlerweile dürfen nur noch e-Fahrzeuge bestellt werden. Wie/wo die geladen werden, ist Problem des MA.
Vorgesetztenverhalten
siehe oben. Mittlerweile wird der Druck „von oben“ ungefiltert durchgereicht.
Kommunikation
seit Jahren mangelhaft. Es wird viel übereinander (im Kreise der FKs) gesprochen und wenig miteinander (FK-MA).
Interessante Aufgaben
nur vom Kunden abhängig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich sehe hier kein Potenzial…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fincon Reply GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Leider verpuffen viele Vorschläge in Rauch
Arbeitsatmosphäre
Wie Leiharbeiter, der Kunde ist der bessere Coach
Image
Nicht mehr gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlechter als beim Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Jedes ist Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Belastung
Vorgesetztenverhalten
Miserabel, keine Ahnung was ich mache
Arbeitsbedingungen
Okay, meiste Zeit Homeoffice
Kommunikation
Förderung gibt’s nicht, Forderung von oben werden nur durchgesetzt
Gleichberechtigung
Hierarchie
Interessante Aufgaben
Sofern es beim Kunden möglich ist
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Gutes Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fincon Reply GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit vielen Jahren in der Fincon tätig und mit dem "Gesamtpaket" letztlich sehr zufrieden. Meckern und Punkte finden, die man nicht mag, kann man natürlich immer. Manchmal muss man halt auch mal "die Zähne zusammen beißen" und tun, was nötig ist. Aber die Bezahlung ist angemessen und man erhält auch die Freiheiten, die man benötigt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann jederzeit Kollegen oder auch die Vorgesetzten fragen und erhält Rat und Hilfe.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bewarb mich um einen Job, fand jedoch viel mehr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Fincon Reply GmbH in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe immer noch Kontakt zu mehreren Kolleginnen und Kollegen. Fincon ist immer noch in der Integrationsphase, sie macht es gut - so wie es möglich ist. Gleichzeitig wünschte ich mir sehr, dass die tolle DNA des Unternehmens etwas modifiziert und nicht verloren wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebte Fincon als sehr offen und hilfsbereit. Meine Ideen wurden gehört und mit guten Argumenten bekam ich immer eine Chance auf die Umsetzung.
Image
Fincon ist in gewissen Kreisen bekannt und geschätzt. Wenn ich meinen Bekannten und Freunden davon erzähle, kennen sie das Unternehmen meistens nicht.
Work-Life-Balance
Von mir wurde nie erwartet, dass ich mehr arbeite als im Vertrag steht. Ich arbeitete jedoch mehr - allerdings war das meine eigene Entscheidung.
Karriere/Weiterbildung
Ich bekam die Weiterbildungen, die ich haben wollte.
Gehalt/Benefits
Ok, marktgerecht würd ich sagen. Gute Argumentation den Vorgesetzten gegenüber war jedoch immer wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich könnte mehrere Beispiele für das sehr soziale Verhalten der Fincon nennen - sowohl persönlich als auch übergreifend. Manchmal fand ich die Fincon gar zu sozial))
Umweltbewusstsein wurde mit den Jahren besser. Wir nutzen immer mehr Öffis und reisen sehr bedacht.
Kollegenzusammenhalt
Eins mit Sternchen! Im Team - großartig, zwischen den Teams ebenso. Natürlich ist bei uns kein Ponyhof, es gibt auch Reibereien. Aber ich erlebte die Fincon immer als sehr hilfsbereit, das zeigte sich bei mehreren Situationen, angefangen von Umgang mit Corona, über Naturkatastrophen oder auch sehr schwierige Situationen, wie der Krieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine negativen Beispiele bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte großartige Vorgesetzte, die mir ihr Vertrauen schenkten und ich ihnen meins. Es war immer möglich Klartext zu sprechen - in beide Richtungen. Und ich war mir immer sicher, dass ich sie hinter mir stehen hatte.
Arbeitsbedingungen
Ich fand die Bedingungen gut, die Technik total in Ordnung.
Kommunikation
Es ist schwierig das richtige Maß an der Kommunikation zu finden. Es wird sehr viel gemacht, dass die die Mitarbeiter*innen gut abgeholt werden. Gleichzeitig wünschte ich mir manchmal eine klarere und offenere Kommunikation, denn "allen recht machen" kann man eh nicht.
Gleichberechtigung
Ich habe in einem sehr männerlastigen Team gearbeitet. Das hinderte mich keineswegs am Vorankommen) Ich bin davon überzeugt, dass die Qualität der Arbeit, die gute Argumentation und ein gewisser Wille zu gestalten am Ende sich immer durchsetzen.
Interessante Aufgaben
Auch wenn unsere Wege sich getrennt haben, finde ich meine Zeit bei der Fincon spitze. Ich durfte unfassbar viele tolle Aufgaben machen, enorm daran wachsen. Klar, gab es auch Aufgaben, die weniger Spaß machten. Aber es gehört doch zum Job dazu!
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Mehrfachbewertung
War mal mehr Fincon, ist nun mehr Reply.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fincon Reply GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele gute Kollegen kennenlernen dürfen und auch Freunde fürs Leben gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie der FINCON wurde endgültig durch die Reply verdrängt. Vorher schon ein schwieriges Thema gewesen ist dies nun kein Thema mehr - da nicht mehr vorhanden.
Dennoch ist es ein solides Unternehmen und den Sprung dahin habe und werde ich nie bereuen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Holding und wieder mehr Fincon.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wie überall auf den Vorgesetzten an. Ich kann mich nicht über meinen/ meine bisherigen Vorgesetzten beschweren. Allerdings weiß ich von anderen Kollegen, deren Vorgesetzten sich für etwas besseres halten und sich an ihren „Schulterklappen" messen.
Image
Ich habe ein riesiges Netzwerk in den Bereichen Finance, Insurance und vielen anderen. Die Fincon ist da nicht so bekannt wie sie manchmal denkt.
Work-Life-Balance
Man kann bei Bedarf fünf Tage die Woche Homeoffice machen. Selbstverständlich muss das mit dem Kunden abgestimmt sein. Aber dadurch kann man sich selbst optimal organisieren.
Aber letzten Endes geht halt auch alles um fakturieren. Daher überlegt man sich schon häufig zwei Mal ob man mal früher Feierabend macht - zu mal sich der Bonus/ das variable Gehalt wieder präsenter zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten, ist aber auch nicht der Burner…
Gehalt/Benefits
Ich habe während meiner Zeit viele Kollegen kommen und gehen sehen. Gehen vor allem wegen „zu wenig Gehalt“.
Ich habe da vor allem zwei Perspektiven erfahren können.
Die Gehälter sind grundsätzlich bis zu einem gewissen Punkt fair und je nach BU-/ Teamleiter geht es auch über diesen Punkt hinaus.
Es gibt aber auch die oben erwähnten „Schulterklappenträger“, die vor allem nur eins interessiert. Sie selbst. Bei diesen Kollegen ebbt es irgendwann ab und die MA stagnieren obgleich sie mehr Aufgaben mit noch mehr Verantwortung übernehmen. Dann geht man halt…
Manche gehen aber auch weil die Gehaltssprünge nicht schnell genug gehen.
Naja heutzutage muss ja jeder mit Mitte 20 schon 100.000€ verdienen…und das ohne großartiges geleistet zu haben. Selbst und Fremddarstellung gehen leider häufig auseinander. Es gibt halt beide Typen…
Kollegenzusammenhalt
Die Fincon ist dezentral über die Republik verteilt. Man sieht sich, abseits des Sommerfests oder (seltenen) Präsenztreffen, entweder zufällig im Projekt oder in den regelmäßigen (virtuellen) Teammeetings.
Nichtsdestotrotz ist Unterstutzung gegeben, wenn man sie benötigt. Mit meinen engeren Kollegen habe ich auch so regelmäßigen Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung ist meinem Vorgesetzten definitiv unfair. Allerdings trifft es auf viele andere zu. Unerreichbare Ziele für die eigenen Mitarbeiter, kein Rückhalt, man selbst ist der geilste - immerhin bin ich Teamleiter oder Business Unit Leiter. Mitarbeiter egal, Hauptsache meine Marge und mein Bonus sind top.
Arbeitsbedingungen
Sofern relevant, da man die Fincon Offices nutzt, gibt es gut ausgestattete Büros und Plätze. Es gibt aber auch welche wo man halt nur einen Tisch und einen Stuhl hat. Kein Monitor, keine Periferie. Aber die Office Landschaft wird eh immer weiter mit denen der Reply konsolidiert. Macht aber auch Sinn, immerhin ist der Großteil der Berater deutschlandweit bei Kunden eingesetzt und entweder dort im Einsatz oder im Home Office.
Kommunikation
Es ist, in meinem Fall, unmöglich Informationen nicht zu erhalten. Über Townhall-Meetings und Insights (via Teams) werden Unternehmensinterna kommuniziert. Mein Teamleiter bereitet trotzdem die Informationen noch mal für sein Team auf und bringt auch Aktuelles mit.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Business Units mit ihren Spezialisierungen und vielfältigen Kunden bieten schon Abwechslung. Man sollte sich aber auch bewusst sein, Spezialisierung bedeutet, dass man nicht willkürlich und andauernd zwischen den BUs wechseln kann. Auch Kunden mögen eine gewisse Expertise und sind nicht an ständig neuen Junioren (zumindest auf dem Fachgebiet) scharf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 362 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fincon Reply durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 72% der Bewertenden würden Fincon Reply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 362 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 362 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fincon Reply als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.