Fincon 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meiner Anstellung ist das Klima und die Arbeitsumgebung super. Ich habe Möglichkeiten mich mit einzubringen und diese Leistung wird auch positiv berücksichtigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jede Firma hat negative Seiten. Bei der FINCON hält sich dies jedoch in Grenzen. Zudem werden negative Themen meist im Führungsbereich abgefangen und fort einvernehmlich geklärt.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es wird immer darauf geachtet das ein "gutes Paket" geschnürt wird. Jedoch ist das nicht immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Consultant immer beim Kunden vor Ort und nicht in den offiziellen Büroräumen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich besteht eine gute Kommunikation und Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Subjektiv das Verhältnis zu meinem Chef - da gibts wenig Reibungspunkte.

Arbeitsbedingungen

Als Consultant ist mein Arbeitsplatz der beim Kunden. Arbeitsuntensilien (Laptop, etc...) werden gestellt.

Interessante Aufgaben

Normales Consulting-Geschäft - solange der Kunde zufrieden ist gibt es keine Probleme. Konflikte werden versucht zugunsten des Mitarbeiters zu lösen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- durchaus interessante Projekte

- viel Freiheit für den einzelnen Berater

- angenehme Arbeitsatmosphäre

- angenehme und kompetente Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht vorhandene IT Infrastruktur

- kein strategisches Denken der Geschäftsleitung

- chaotischer Vertrieb ohne Gesamtstrategie

- zu viel opportunistisches Geschäft

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Misstrauen, Ellenbogenmentalität selbst unter den Mitarbeitern.

Es wird nicht Wert darauf gelegt ob man sich wohlfühlt, sondern der Nutzen des Produktionsfaktors Arbeit.

Image

Hohe Fluktuation

Work-Life-Balance

Freizeit, möglichst nicht kommunzieren, wird als Schwäche aufgefasst.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist von Misstrauen geprägt, Er/Sie könnte mir meine Projektarbeit streitig machen, dass gehört zur Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden, kann man sich vermutlich selbst denken, warum !?

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist intransparent, man wird erst nach Abschluss einer Entscheidung vor vollendeten Tatsachen gestellt, ob man will oder nicht. Es gibt keine objektive Bewertung von Mitarbeitern, ist abhängig vom Wohlwollen des Vorgesetzten. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, es gibt Klassifizierungen nach Wert oder kein Wert. Diese Klassifizierungen bestimmen auch den weiteren Umgang mit dem Mitarbeiter. Das Verhalten ist auch geprägt von Taktik und Nutzen zum jeweiligen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Miserabel, Privat-PKW ist zu nutzen mit Vorleistung für Parkgebühren und Kraftstoff etc. Man wird gedrängt möglichst keine Kosten zu verursachen auch wenn es eben unmöglich ist (Beispiel: Man findet keinen kostenfreien Parkplatz aufgrund der örtlichen Gegebenheiten).

Keine festen Projekttätigkeiten, sondern fragewürdige Präsentationen, Schulungen etc.

Kommunikation

Kommunikation sporadisch

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Verhältnis zur geforderten Leistung

Gleichberechtigung

Welche !? Es gibt keine.

Interessante Aufgaben

Ständiger Leistungsdruck um jeden Preis, man muss sofort Einsatzbereit sein ohne Rücksicht ob man geschult ist oder nicht um Projekte zu bekommen, ansonsten ist man draussen. Wer nicht mitspielt, ist hier falsch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsinseln mit teilweise zu wenig Blick über den Tellerrand für die Arbeit der Anderen

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

interne Seminare und Workshops

Kollegenzusammenhalt

zuviel Abteilungsinseln, zum Teil zu wenig Bewusstsein für die (Vor-)Arbeit Anderer

Vorgesetztenverhalten

intransparente Entscheidungen im Personalbereich und letztlich nur Pseudovertrauensverhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider gabe es nicht viel positives

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe vorhergehende Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge