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Bewertung

Wird viel versprochen, aber wenig gehalten

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei FINCON Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gegebene Work life balance und der Zusammenhalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so große Gehaltsunterschiede zwischen den Bereichen
Besseres Mobiliar
Fairere Vergütung
Realistische Möglichkeiten die variable Vergütung zu erreichen auch ohne Projekt

Arbeitsatmosphäre

Lob: nein
Kritik: sehr viel

Kommunikation

Quartalsmeetings mit Zahlen, Daten und Fakten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut untereinander

Work-Life-Balance

Sehr gut. Kein 9 to 5. So lange die 40 Std. erfüllt werden ist alles ok. 30 Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch durch einseitiges Feedback. Viel nach Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Nicht gegeben aktuell.

Gleichberechtigung

Sowohl Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Firmenlaptops entsprechen den neusten Stand der Technik, sowie die Mobiltelefone. Die Räumlichkeiten leider nicht. Keine Klimaanlage, dadurch im Sommer sehr warm. Die Tische sind teilweise nicht höhenverstellbar. Allg. die Ausstattung des Mobiliars ist nicht auf dem neuesten Stand.

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier geht es nach Nasenfaktor. Zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen gibt es gravierende Unterschiede. Der variable Anteil ist auch eher nettes Beibrot, sofern man die teilweise unrealistischen Zeiten erfüllt. Wer nicht Faktoriert bekommt meist die variable Vergütung nicht. Also ohne Projekt kaum eine Chance auf die Vergütung. Kein 13 und / oder 14 Gehalt.

Image

Innerhalb der Branche gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Einen Karriereplan gibt es (Karisma), aber der ist nur für den Zweck des Jahresgespräch gedacht. Sonst wird der ignoriert und wenig auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen. Gezielte Weiterbildungen gibt es nicht.

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