240 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden, gibt wesentliche schlimmere Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FINCON in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gibt kaum noch Unternehmen die Weihnachtsgeld zahlen leider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FINCON Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch die Reply Gruppe zählt mehr denn je „Faktura um jeden Preis“. Die massive Kündigungswelle in 2023 spricht eine eindeutige Sprache.
Image
Das Kapital einer Beratungsfirma sind die Berater. Durch den Kostendruck sinkt die Qualität der Berater, dadurch die Qualität der Projekte und letztendlich das Standing beim Kunden.
Work-Life-Balance
Es gibt sicherlich Beratungen, in denen deutlich mehr gearbeitet wird. Aufgrund des Kostendrucks wird die Work-Life-Balance aber schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, solange es nichts kostet. Karriere macht, wer möglichst viel fakturiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas unter Markt, aber in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wichtig ist, welches hochmotorisierte Auto man fährt. Es besteht weder ein reflektiertes eigenes Umweltbewusstsein noch ein Beratungsangebot zum Thema Nachhaltigkeit. Betriebsrat existiert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Übernahme durch die Reply und den internen Umstrukturierungen gab es viel Unterstützung von den Kollegen und einen guten Zusammenhalt im Unternehmen. Mittlerweile kämpft man gegeneinander, für sich oder hat schon innerlich aufgeben (gekündigt).
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und auch neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Für disziplinarische Führung ist keine Zeit, da die Führungsaufgaben oftmals durch Senior-Berater wahrgenommen werden, die selbst stark in Projekte eingebunden sind und Kostendruck haben. Nichts außergewöhnliches für eine Beratung, jedoch sind in dem Unternehmen überproportional viele Heads/Leads ungeeignet und/oder unerfahren auf dem Gebiet der Personalführung. Durch FINCON im Wandel hat sich diese Tendenz nochmals verstärkt.
Arbeitsbedingungen
Basisfaktoren (Laptop, Handy, Urlaub etc.) werden überwiegend erfüllt. Allerdings ist ein total veraltetes und zeitaufwendiges Buchungssystem für Zeiterfassung und Reisekostenabrechnung eines IT-Beratungsunternehmens nicht würdig.
Kommunikation
Es gab zwar ausreichende Kommunikation und genügend Veränderungsprojekte in den letzten Jahren, jedoch ohne dabei ansatzweise die wichtigen Themen anzuschneiden. Die tatsächlichen Ziele der Geschäftsführung / der neuen Eigentümer werden nicht transparent kommuniziert, daher ist es auch nicht möglich, die Mitarbeiter in eine Zukunftsvision mit einzubeziehen. Die Consultants, welche ja oftmals selbst Unternehmen bei Veränderungsprozessen beraten, verstehen diese Art der Kommunikation trotzdem und verlassen zahlreich das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Fehlverhalten und Grenzüberschreitungen von (meist männlichen ) Mitarbeitern werden zugunsten des ökonomischen Erfolgs in Kauf genommen. Mittlerweile etwas mehr Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Kundenprojekte, allerdings sind viele „Consultants“ dauerhaft nur bei einem Kunden mit wiederkehrenden Aufgaben beschäftigt.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei FINCON Unternehmensberatung GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestrebungen bei "Fincon im Wandel", andere Bereiche (BU's) haben Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wichtigen und richtigen Umstellungen zu Reply nicht im ganzen, sondern von hinten nach vorn und jedem Bereich allein zugeordnet machen zu lassen, das Aufräumen danach dauert länger als vorab einmal drüber nachzudenken. Kein Betriebsrat, Vertrauensrat besteht hat aber keine Möglichkeit, nur Empfehlungen und wird ... nicht ernst genommen (meine Wahrnehmung)
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte zu, was die Mitarbeiter sich nur über den Vertrauensrat trauen zu berichten. Nehmt euch aus Geschäftsführersicht bitte Zeit, aus verschiedenen sichtweisen Dinge zu hören, zu verstehen und erst dann zu bewerten.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich OK, wenn mich keiner ansprach
Image
Außenwirkung kompetent, im Innenverhältnis fällt mir nichts mehr ein (Mailpingpong statt Chat, Dateien lieber als Anhang statt zentral, andere Bereiche sind -auch im Kopf- flexibler...)
Work-Life-Balance
Musste man sich nehmen, ansonsten Überarbeitung/-stunden und auch arbeiten in Krankheit und Urlaub "normal"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung für Tafeln, aber dicke Firmenwagen bei Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter interner Bereiche m.W. nichts, es sei denn Campusvorträge werden berücksichtigt/angerechnet
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Senioren" bringen höhere Tagessätze...
Vorgesetztenverhalten
Das negative Verhalten zog alles positive runter
Arbeitsbedingungen
Hardware wird gestellt, Rest ist jeder auf sich angewiesen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt (Vergleich entsprechender Portale), stagnierte nach Firmenübernahme
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Ein Unternehmen welches seine Mitarbeiter wertschätzt
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FINCON Unternehmensberatung GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Kommunikation. Lernfähigkeit des gesamten Unternehmens, wenn mal etwas weniger gut gelaufen ist.
Arbeitsatmosphäre
Mir gefällt der Zusammenhalt meines Teams. Ob mit meinem/r Teamleiter:in, oder dem gesamten Team, es ist einfach stimmig. Ehrlichkeit wird geschätzt und auch gelebt.
Image
Fincon Mitarbeiter sind beim Kunden beliebt. Ich sage gerne, dass ich bei der Fincon arbeite, und bekomme immer gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Durch den hohen Homeoffice Anteil, kann ich mir meine Zeit flexibel anpassen. Ich kann früh beginnen und auch eher Feierabend machen. Es ist für mich ideal, und kann so den Tag am Mittag/Nachmittag genießen. Keines meiner Hobbys kommt zu kurz und somit habe ich immer genug Energie und Spaß an der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit den Führungskräften wird über deine persönliche Entwicklung gesprochen. Hier kommt wieder die Ehrlichkeit zu Geltung. Man kann verschiedene Wege einschlagen um Erfolgreich zu sein.
Weiterbildung wird angeboten und definitiv gefördert. Hier wird speziell auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt jedes Jahr einen Termin, bei dem über das Gehalt gesprochen wird. Es liegt also an einem selbst, wie sich das Gehalt verändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fincon fängt nun langsam an, ihre Automobilflotte stetig zu modernisieren. Es gibt auch die Möglichkeiten sich ein E-Auto als Firmenwagen zu organisieren. Leider gibt es dann noch keine Regelung für das Laden daheim. Ansonsten ist alles sehr digital, und sehr wenig Papier wird benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe das Glück, sowohl bei der Fincon als auch beim Kunden in einem (für mich) besten Teams gelandet zu sein. Alle Teammitglieder sind für mich da, und wir unterstützen uns und wollen gemeinsam erfolgreich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter egal welchen Alters werden mir einbezogen. In meinem Team, wird den älteren Mitarbeitern auf jeden Fall Respekt entgegengebracht. Das ist sehr schön zu sehen.
Vorgesetztenverhalten
Mega. Das ich habe gewaltiges Glück, dass meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben. Selbst wenn Fragen mehrmals vorkommen. Auch bei ernsten Themen ist mein/e Teamleiter/in immer für mich da, und nimmt sich die Zeit. Die Fincon macht hier sehr viel richtig.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles getan, damit ich mich einfach auf meinen Job konzentrieren kann. Wahnsinn. Alles was ich benötige wird gestellt, extra Wünsche beachtet und der Service bei Problemen ist sehr gut.
Kommunikation
Hier entwickelt sich gerade sehr viel. Es wird durch die vielen Veränderungen darauf geachtet alle Mitarbeiter:innen mitzunehmen. Es gelingt nicht alles, aber durch die ehrliche und fast schon familiäre Kommunikation, werden Dinge stetig verbessert.
Gleichberechtigung
Bisher habe ich noch nichts gegenteiliges gehört. Es wird seitens der Fincon sogar sehr darauf geachtet viele Frauen für die Finanz-IT zu gewinnen. Familie und Beruf lässt sich hier sehr gut verbinden.
Interessante Aufgaben
Ich bin erst unter einem Jahr da, daher habe ich sehr viele neue spannende Aufgaben, in die ich mich einarbeiten kann. Die Arbeit beim Kunden macht mir großen Spaß, es wurde aber auch seitens der Fincon darauf geachtet, dass ich mir das Projekt vorstellen kann. Meine Meinung wird sehr ernst genommen und ich fühle mich wirklich gut.
Sehr gutes Unternehmen mit guten Karriereperspektiven!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fincon Reply GmbH in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ausgeprägte Home Office Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen ist durch die Kunden Struktur relativ dezentral aufgestellt. Allerdings hat man durch diverse After-Work-Events, Team- und Firmenevents wie auch digitalen Angeboten die Möglichkeit Kollegen kennenzulernen!
Interessante Aufgaben
Diverse interne und externe (Kunden-) Projekte in den verschiedensten Themengebieten.
Basierend auf 318 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Fincon Reply durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 76% der Bewertenden würden Fincon Reply als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 318 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 318 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Fincon Reply als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.