Meckern kann man immer, hier auf hohem Niveau :-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen arbeitet auf hochtouren daran, sich dem schnellen Wachstum anzupassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anregungen werden selten umgesetzt bzw. über daraus resultierende Fortschritte/Ergebnisse wird selten informiert.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Wachstum mehr Qualität! -> Führungskräfte benötigen mehr Freiräume zum Führen. In Verhandlungen wäre mehr Transparenz wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Nicht optimal beurteilbar, da größtenteils die Arbeitsatmosphäre vom Kunden den Alltag prägt. Diese ist in meinem Fall sehr positiv. Intern wirkte es jedoch häufiger mal stressig und Informationen flossen teilweise zu kurzfristig.
Kommunikation
Die Kommunikation hat durchaus Ausbaupotential.
Kollegenzusammenhalt
Bisher immer top! Dieser könnte durch mehr Einsatz der FINCON allerdings noch stärker ausgebaut werden. Hieran wird allerdings bereits durch regelmäßige Treffen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sofern der Kunde es zulässt, ist WLB gegeben. Dennoch wird das Gefühlt erweckt, dass die Kundenwünsche wesentlich höher priorisiert werden als die der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Beispiel werden flach gehaltene Hierarchien gelebt, ich schätze den direkten Kommunikationsweg meiner Führungskräfte sehr. Allerdings sind mit aus anderen Bereichen auch Negativ-Beispiele bekannt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind kundengesteuert. Diese sind mal mehr und mal weniger interessant. Leider werden einem wenig Möglichkeiten gegeben sich für spannende Aufgaben intern einsetzen zu können, da man mit den Aufgaben des Kunden sehr eingespannt ist.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsbedingungen
Kundenabhängig! Es wird teilweise unterschieden ob man in dem derzeitig eingesetztem Unternehmen/ der eingesetzten Abteilung externer Mitarbeiter ist. (Arbeitsplatzbedingungen, Informationsfluss, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt darf m.E. gern mehr Beachtung erhalten!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache und bis auf ein Beratungstermin für eine betriebliche Altersvorsorge wird einem nicht viel geboten, außer einer niedrigen Unfallversicherung.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert