Startup mit vielen internen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
remote work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber
• Kommunikation wirkte für mich teilweise unklar
• Arbeitsbelastung in manchen Phasen hoch
• Entwicklungsperspektiven für mich nicht klar genug
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten folgende Punkte hilfreich sein:
• klarere interne Kommunikation
• mehr Transparenz bei Entscheidungen
• realistischere Planung von Arbeitslast
• klarere Entwicklungsperspektiven für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
In Meetings wurde regelmäßig Feedback gegeben. Für mich persönlich wirkte dieses Feedback häufig eher allgemein formuliert und weniger auf konkrete Leistungen bezogen. Dadurch hatte ich zeitweise das Gefühl, dass individuelle Beiträge nicht immer vollständig wahrgenommen werden.
In manchen Situationen hatte ich außerdem den Eindruck, dass der Handlungsspielraum einzelner Rollen unterschiedlich ausgelegt wurde. Für mich hat sich das nicht immer vollständig transparent angefühlt.
Wenn Kritik angesprochen wurde, hatte ich teilweise das Gefühl, dass diese eher relativiert wurde.
Image
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr professionell und engagiert in der Außendarstellung, insbesondere auf Social Media und bei Networking-Aktivitäten. Intern habe ich teilweise andere persönliche Eindrücke gesammelt.
Work-Life-Balance
Durch Remote-Arbeit war grundsätzlich eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags möglich.
Im Verlauf meiner Zeit im Unternehmen wurden einige organisatorische Rahmenbedingungen angepasst. Diese Veränderungen haben bei mir persönlich zu etwas Unsicherheit bezüglich Planung und Flexibilität geführt.
Karriere/Weiterbildung
Im Verlauf meiner Tätigkeit wurde im Gespräch eine mögliche Änderung meiner Positionsbezeichnung thematisiert. Dabei stand im Raum, dass meine Rolle perspektivisch eher auf einer Junior-Ebene eingeordnet werden könnte. Da ich ursprünglich für eine andere Position eingestiegen war, hat mich diese Aussicht persönlich überrascht und bei mir Fragen zur langfristigen Entwicklung im Unternehmen ausgelöst.
Klare Weiterbildungsstrukturen oder feste Entwicklungspfade konnte ich während meiner Zeit im Unternehmen für mich persönlich nur begrenzt erkennen. Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar angesprochen, konkrete Zeitpläne oder Schritte waren für mich jedoch nicht immer klar definiert.
Gehalt/Benefits
Mein persönlicher Eindruck war, dass das Gehalt für meine Position eher im unteren Bereich meiner Erwartungen lag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung spielte Nachhaltigkeit im Arbeitsalltag keine besonders große Rolle. Das kann jedoch je nach Projekt oder Bereich unterschiedlich wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Mein persönlicher Eindruck war, dass die Kolleginnen und Kollegen im direkten Arbeitsumfeld respektvoll und hilfsbereit miteinander umgingen. Besonders in arbeitsintensiveren Phasen habe ich erlebt, dass sich viele gegenseitig unterstützt haben.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte teilweise den Eindruck, dass Ziele sehr ambitioniert formuliert waren. Gleichzeitig habe ich den Arbeitsumfang in einigen Phasen als hoch wahrgenommen.
Einige Entscheidungen des Managements waren für mich persönlich nicht immer vollständig nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Durch die Remote-Struktur konnte der Arbeitsplatz individuell organisiert werden. Ausstattung für das Homeoffice habe ich persönlich größtenteils selbst organisiert. Die bereitgestellten Arbeitsgeräte waren funktional.
Kommunikation
Über neue Projekte oder Kunden wurde regelmäßig informiert. Für meine tägliche Arbeit hatte ich jedoch teilweise den Eindruck, dass relevante Informationen über verschiedene Tools verteilt waren und nicht immer zentral verfügbar waren.
Einige neue Systeme sollten Prozesse strukturieren. Für mich persönlich wurden manche Abläufe dadurch eher komplexer.
Gleichberechtigung
In meinem direkten Arbeitsumfeld habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen in Bezug auf Gleichberechtigung gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Stelle wurde mit verschiedenen spannenden Aufgaben beschrieben. In meinem Arbeitsalltag konnte ich davon nur einen Teil regelmäßig bearbeiten, da ein großer Teil der Zeit für operative Aufgaben benötigt wurde.