kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ehrgeizig in den Zielen, ohne die Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren
Weiter so!
Bei der Fa. Finger fühlt man sich wohl. Von der Geschäftsleitung wird eine wertschätzende Kommunikation und auch die anderen Leitlinien erfolgreich vorgelebt. Dies zieht sich in sämtliche Unternehmensteile - wenn man denn selber dazu bereit ist!
Wenn viel los ist, fallen Überstunden an. Insgesamt wird aber auch darauf geachtet, dass sich die Mitarbeiter nicht verausgaben.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Der Betriebsrat verhandelt jährliche Lohn- und Gehaltserhöhungen!
Auch sonst viele Sozialleistungen, die leider oftmals für selbstverständlich erachtet werden!
Ein wirklich nachhaltiges Unternehmen!
Habe ich zu jeder Zeit sehr angenehm empfunden!
Natürlich von dem Vorgesetzten abhängig. Ich habe es immer sehr positiv empfunden.
Auf moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze wird wert gelegt! Die Ausstattung ist ebenfalls modern und hochwertig.
Über Neuerungen und Pläne des Unternehmens wird man unterrichtet. In jährlichen Betriebsversammlungen legen die GL und der Betriebsrat Zahlen und Themen offen.
Als Selbständiger kein Gehalt.
Arbeiter werden sehr gut behandelt und deren Arbeiten sehr geschätzt.
Es gibt glaube ich nichts negatives.
Alles perfekt
Es macht jeden Tag Spaß die Arbeit anzufangen. FingerHaus ist ein Familienunternehmen mit Herz, wo man nicht bangen muss, dass sie von einem anderen Unternehmen aufgekauft werden. Auch in schwierigen Bauzeiten fühlt sich der Arbeitsplatz sicher an, weil alle Mitarbeiter alles geben.
Die "Kantine" FingerLoft könnte näher an FingerHaus dran sein!
Kosteneinsparung durch eigene Fachkräfte, statt externer Dienstleister
Sehr gut funktionierendes Team innerhalb der Abteilung mit einer super Vorgesetzten!
Ich finde es ist der beste Arbeitgeber der ganzen Region. Ich weiß aber auch, dass andere Mitarbeiter viel meckern, oder Bewerber falsche Tatsachen behaupten wie "FingerHaus bietet nur 20 Tage Urlaub".
Dank HomeOffice und flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit jederzeit etwas im Vertrag anzupassen perfekt, gerade auch mit Kindern oder Pflegebedürftigen
Mir werden Weiterbildung und Schulungen usw. angeboten, auch kostenpflichtige welche mich in meinem Bereich weiterbringen.
Die Ausgaben für externe Dienstleister und den eigenen Gehaltszahlungen stehen nicht im Verhältnis. Außerdem weiß ich nicht wie ich in meiner Gehaltsklasse weiter steige. Diese Schritte sind mir seit Beginn unklar!
Hier hat FingerHaus schon lange vor dem "Trend" angefangen Co2 zu reduzieren, energieeffizient und klimaneutral zu werden, da es einfach auch ein Teil der Seele von FingerHaus ist.
Innerhalb unseres Teams hilft jeden jedem und wir loben und respektieren und gegenseitig.
Direkte Vorgesetzte ist ehrlich und fair und verteilt die Aufgaben gerecht und hilft jederzeit bei Problemen oder Engpässen.
Super moderne Büros mit flexiblenen Arbeitsplätzen und komplette HomeOffice-Ausstattung
Jeder ist informiert und weiß, wie und an wen er sich bei Ünterstützung melden kann.
Es gibt Kernthemen die man als mit seiner Fachkompetenz betreut, es ist aber begrenzt möglich, auch mal andere Aufgaben zu übernehmen, oder zu erlernen.
Sicherheit in unsicheren Zeiten und immer wieder ehrgeizig in den Zielen und im Wettbewerb
Manchmal zu perfektionistisch aber für unsere Kunden und Mitarbeitenden natürlich der sichere Weg
Manchmal mehr Geschwindigkeit bei Entscheidungen/ Veränderungen
Investieren viel in Ausbildung & Weiterbildung.
Es gibt Verbesserungspotenzial aber dies wird erkannt und angegangen
Geschäftsführung
Dass sie immer noch nicht merken, Das durch die Produktionsleitung viele Mitarbeiter diese Unternehmen verlassen haben, weil sie auf die Probleme nicht angehen und nur machen, was sie denken, was sie für richtig halten
Mehr auf die Leute hören, die da arbeiten und nicht die rumlaufen und denken die wissen alles
Früher war sehr gut, aber jetzt zu mindestens seit 2017 sehr schlecht und man hört auch in Frankenberg sehr oft dass keiner mehr da arbeiten möchte
Man kann auch Gruppenführer werden, obwohl man keine Ahnung hat
Ist ok
Sehr schlecht
Da muss noch viel gemacht werden
Leider keine Gleichberechtigung Gruppenführer Schichtführer alle halten zusammen, egal, ob richtig oder falsch ist
Flexibilität
Etwas weniger 2 Klassen Gesellschaft und nicht alle gleich stellen
Kommt immer auf die Abteilung an
Mehr geht natürlich immer, allerdings kann man nich alle gleich stellen bei unterschiedlicher Leistung
Funktioniert nicht in allen Bereichen
Viele Dinge werden einfach entscheiden bevor darüber gesprochen wird.
Von manchen wird mehr erwartet ohne dies zu entlohnen
Flexible Arbeitszeiten
Nichts
Sie wieder einführen
Unpersönlich und Distanziert aber Kompetent
So verdient kununu Geld.